Реферат по теме Должностная инструкция: функциональная значимость в системе управления персоналом, структура и правила составления

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Скачать 1.95 Mb.
Название
Реферат по теме Должностная инструкция: функциональная значимость в системе управленияперсоналом, структура и правили
Дата
09.01.2019
Размер
1.95 Mb.
Формат файла
Имя файла
Реферат_по_теме_Должностная_инструкция_функциональна...
Тип
Реферат #1337
страница
1 из 8
Реферат
по теме: «Должностная инструкция: функциональная
значимость в системе управления
персоналом,структура и правила
составления»
План
Введение................................................
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Мая 2013 в 11:31, реферат
Краткое описание
Функциональная роль руководителя.
Руководитель – это всегда человек, обладающий определенной компетенцией, то есть знанием всех сторон деятельности организации, ее внутреннего и внешнего окружения, а также умеющий использовать эти знания для достижения поставленных целей.
В зависимости от целей и задач, стоящих перед организацией, компетенция руководителя может быть различной.
Содержание

by on in Без рубрики with Комментарии к записи Реферат по теме должностная инструкция: функционально-значимая значимость в системе управлении персоналом,структура и правила составления отключены
Не просри уникальный шанс выяснить, что на самом деле необходимо для твоего денежного успеха.
Нажми тут, чтобы прочесть.
А если в этой работе, как в капле воды, отразился весь опыт организации, то она становится уникальной и представляет собой не просто ценный продукт, а нечто большее, чем продукт.
Содержание
1. Должностная инструкция - функциональная значимость в
2. Структура должностной инструкции
3. Правила составления должностной инструкции.
4. Заключение
5. Список литературы
1. Должностные инструкции - функциональная значимость
В современных условиях, когда постоянно растет количество информации, расширяется круг должностных обязанностей, все большее значение приобретают должностные инструкции, которые должны быть в любой организации.
Должностные инструкции необходимы:
Должностная инструкция (англ. job description) — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.
Является одним из важнейших инструментов реализации кадровой политики.
Должностные инструкции — это очень важные документы в управлении персоналом, именно по ним строится работа с сотрудниками.
В этой статье мы расскажем о том, что это такое, какие бывают должностные инструкции и на какие моменты нужно обращать внимание при их составлении.
требования к содержанию.
Скачать реферат / курсовую на тему Должностная инструкция, бесплатно.
Реферат По дисциплине: «Основы менеджмента» На тему: «Должностная инструкция» Выполнил: студент группы МЭО-03-1 Проверил: Москва 2007 Содержание Введение 3 1. Назначение и содержание должностной инструкции 5 1.1.
Содержание должностной инструкции 6 1.2.
Требования к содержанию должностной инструкции 8 2. Структура должностной инструкции 11 2.1.
Структура должностной инструкции 12 2.2.
Файл формата zip
размером 13,74 КБ
содержит документ формата doc
Добавлен пользователем tata1973 13.02.2012 00:25
Отредактирован 13.02.2012 16:35
Введение.
Общие положения о должностной инструкции и ее значение в управлении персоналом.
Назначение и структура должностной инструкции.
Функции должностной инструкции..
Права и ответственность работника.
Заключение.
Список использованной литературы.
Приложение.
Библиография
ВВЕДЕНИЕ.

Роль должностной инструкции в организации работы сотрудника.
Должностная инструкция – это внутренний документ организации, который регламентирует деятельность сотрудника, устанавливает его права, обязанности и ответственность.
В статье мы расскажем, как правильно составить должностную инструкцию и что в ней нужно указать, чтобы не возникло претензий ни со стороны работников, ни со стороны контролирующих органов.
Структура должностной инструкции и требования к ее содержанию.
Должностная инструкция — это локальный акт, который регламентирует права, обязанности и ответственность работника в процессе трудовой деятельности.
В ней не следует выделять отдельные обязанности, а лучше изложить их в виде общих положений, с которыми каждый работник знакомится перед началом работы.
Должностные обязанности менеджера по персоналу включают в себя следующие пункты:.
Содержание:
Должностная инструкция менеджера по подбору персонала
требования к содержанию.
Должностная инструкция - это документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.
Она разрабатывается для конкретного работника и утверждается его непосредственным руководителем.
Для того, чтобы должностные инструкции были полезны, должны быть соблюдены следующие условия:
должностные инструкции должны составляться на основе ТЗ (техническое задание);
должностная инструкция должна состоять из разделов, соответствующих выполняемой работе;
Анатомическое строение челюстно-лицевой области
Курсовые Работы В Энгельсе На Авито
Курсовая работа: Развитие мышления детей младшего школьного возраста в игровой деятельности. Скачать бесплатно и без регистрации