Реферат по теме Дисциплинарность

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

в трудовом праве.
Дисциплинарная ответственность как вид юридической ответственности.
Виды дисциплинарных взысканий.
Порядок применения дисциплинарных взысканий и обжалования.
Понятие, виды, условия наступления материальной ответственности работника.
Ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
Материальная ответственность работника в условиях рыночной экономики.
Договор о материальной ответственности и его содержание.
Условия возникновения материальной ответственности.
Дисциплинарная ответственность – это применение к работнику мер дисциплинарного взыскания за совершенное дисциплинарное нарушение, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
В трудовом праве существует два вида дисциплинарных взысканий: 1) увольнение; 2) замечание, выговор, строгий выговор
Понятие дисциплинарного проступка
Дисциплинарный проступок - понятие и виды.
Классификация, сущность и особенности.
Порядок рассмотрения дела дисциплинарным проступком.
Доклад на тему Дисциплина труда.
Анализ и пути совершенствования.
Читать ещёРеферат по теме Дисциплина труда. ...
Реферат по дисциплине: «Трудовое право» на тему: Дисциплина Труда и Дисциплинарный проступок.
Выполнила: студентка гр. 3 курса, ФП, 4 семестр.
Проверил: доцент, к.ю.н. Доц. А.М. Закирова.
Ташкент - 2008.
Содержание.
Введение.
на производстве
СОДЕРЖАНИЕ 1. Дисциплина труда - одна из важнейших гарантий производственной дисциплины на предприятиях, в учреждениях и организациях.
2. Дисциплинарный проступок - виновное нарушение установленных правил, неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работником.
3. Виды дисциплинарных взысканий.
4. Меры поощрения за успехи в работе.
5. Меры ответственности за нарушение трудовой дисциплины.

как нравственная категория
Дисциплина: Русский язык Тип работы: Реферат Тема: Дисциплинарность как нравственная Категория работы: Рефераты Язык: Русский Описание: 1. Дисциплина как нравственное качество личности 2. Дисциплинарные взыскания 3. Дисциплинарный проступок 4. Дисциплинарная ответственность 5. Дисциплинарное производство 6. Дисциплинарно-правовые методы 7. Понятие и виды дисциплинарных взысканий 8. Понятие дисциплинарной ответственности 9. Понятие дисциплинарного проступка 10.
ее содержание и значение в деятельности судебного пристава
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. Понятие и принципы реализации дисциплинарной ответственности
2. Понятие дисциплинарного проступка и его виды
3. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности и ее виды
4. Правовые последствия дисциплинарной ответственности.
5. Проблемы дисциплинарной ответственности в современном российском законодательстве
6. Судебный контроль за дисциплинарной ответственностью

Дисциплинарная ответственность - это вид юридической ответственности, которая наступает за нарушение трудовой дисциплины и выражается в наложении на работника, совершившего дисциплинарный проступок, дисциплинарного взыскания.
Основанием дисциплинарной ответственности является дисциплинарный проступок.
Под дисциплинарным проступком понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
и дисциплина труда.
Дисциплина труда — это соблюдение дисциплины труда, требуемое от каждого работника.
В соответствии со ст. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.
Порядок применения дисциплинарных взысканий определяется Трудовым кодексом Российской Федерации.
Содержание:
как свойство личности
Автор
Юлия
Вуз (город)
г. Москва
Количество страниц
38
Год сдачи
2008
Стоимость (руб.)
2500
Содержание
Введение 3 Глава 1. Понятие и сущность дисциплины труда 5 1.1.
Понятие дисциплины труда и ее виды 5 1.2.
Задачи и функции дисциплины труда 8 1.3.
Виды ответственности за нарушение дисциплины труда 16 Глава 2. Дисциплина труда как свойство личности работника 21 2.1.
Свойства личности работника и их роль в обеспечении дисциплины труда 21 2.2.
и ее виды
Дисциплинарная ответственность – это вид юридической ответственности, которая наступает в результате совершения дисциплинарного проступка.
В зависимости от нарушения трудовой дисциплины, а также от вида дисциплинарного взыскания, различают следующие виды дисциплинарной ответственности: Дисциплинарные взыскания могут налагаться как на работника, так и на организацию, в которой он работает.
Понятие идеального. Идеальное и реальное, идеальное и идеал
Диагностические Контрольные Работы 2023
Кононова Инна Владимировна Диссертация