Реферат Требования К Персоналу
Реферат Требования К Персоналу
Вы используете гостевой доступ ( Вход )
Анализ работы и формирование квалификационных требований к персоналу
В начало
Курсы
ИУИ
ФППБА
МПД
ВШММ
Дисциплины направления Управление персоналом
Бакалавриат 38.03.03 Управление персоналом
АРиФКТкП
Тема 5
Требования к персоналу
Перейти на...
Перейти на...
Объявления
ГЛОССАРИЙ
Учебное пособие
Персонал предприятия как объект управления
Методы оценки персонала
Технологии анализа рабочих мест; эффективности найма; текучести кадров
Стратегия управления персоналом
Кадровый аудит
Кадровый резерв
Кадровый резерв РТ
Госслужба/резерв
Кадровые технологии при анализе работы персонала
Участники Просмотр списка участников запрещен в этом курсе
Вы используете гостевой доступ ( Вход )
Требования к персоналу — это характеристики, которыми должен обладать «идеальный» сотрудник на определенном рабочем месте или в определенной должности. Требования к персоналу включаются в должностные инструкции, квалификационные карты, карты компетенции и в другие документы. 1. Качественные характеристики персонала — совокупность профессиональных, нравственных и личностных свойств, являющихся конкретным выражением соответствия персонала тем требованиям, которые предъявляются к должности или рабочему месту. Различают три основные группы качественных характеристик: способности, мотивации и свойства персонала. Способности персонала — группа качественных характеристик персонала и требований, предъявляемых к должности или рабочему месту. Эта группа характеристик включает: - уровень образования и объем полученных знаний; - профессиональные навыки и опыт работы; - навыки сотрудничества и взаимопомощи и т.п. Мотивации персонала включают: - сферу профессиональных и личных интересов; - стремление сделать карьеру; - стремление к власти; - готовность к дополнительной ответственности и дополнительным нагрузкам и т.п. Свойства персонала включают: - способность воспринимать определенный уровень физических и интеллектуальных нагрузок; - способность концентрации внимания, памяти; - другие личностные свойства. 2. Квалификационный состав персонала - показатель качественного уровня персонала организации, определяемый наличием и удельным весом в общей численности персонала должностей служащих и профессий рабочих с конкретными характеристиками. 3.Личностные качества персонала — индивидуальные особенности сотрудников, включающие их деловые качества и свойства личности, не имеющие непосредственного отношения к выполняемой профессиональной деятельности. 4. Лояльность персонала — характеристика персонала, определяющая его приверженность организации, одобрение ее целей, средств и способов их достижения, открытость своих трудовых мотивов для организации. 5. Мобильность персонала — способность персонала к изменению своего положения в системе занятости внутри организации. 6. Сертификация персонала — установление соответствия качественных характеристик персонала требованиям отечественных и (или) международных стандартов. 7. Трудовое поведение — совокупность поступков и действий, отражающих внутреннее отношение персонала организации к условиям, содержанию и результатам деятельности. 8. Трудовой потенциал работника — совокупность качеств человека, определяющих возможность и границы его участия в трудовой деятельности: - возраст; - физическое и психическое здоровье; - личностные характеристики; - общеобразовательная и профессиональная подготовка; - способность профессионального роста; - отношение к труду; - стаж работы по специальности; - семейное положение. 9. Инновационный потенциал кадров организации — способность кадров: - к позитивно-критическому восприятию новой информации; - к приращению общих и профессиональных знаний; - к выдвижению новых конкурентоспособных идей; - к нахождению решений нестандартных задач и новых методов решения традиционных задач; - к использованию знаний для практической реализации новшеств. 10. Профессиональный долг — определенное самоограничение, имеющее целью достижение профессионального успеха и реализации личности. 11.Этикет — установленный порядок поведения в организации: на производстве и между работниками.
Требования к персоналу : Основные требования к персоналу
Требования к персоналу и его подготовка. Группы по...
Требования , предъявляемые к персоналу ( реферат , курсовая...)
Часть 2 Современные требования к персоналу
Современные требования к персоналу
Сочинение Про Музыку На Французском
Упражнения Для Развития Быстроты Реферат
Инфекции Передаваемые Половым Путем Реферат
План Сочинения Почему Дубровский Стал Разбойником
Реферат Про Камни