Реферат Роль Человеческого Капитала В Современном Менеджменте
Реферат Роль Человеческого Капитала В Современном Менеджменте
Как мы работаем?
Готовые работы
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / РЕФЕРАТ, МЕНЕДЖМЕНТ
Роль человеческого капитала в современном менеджменте
В самом общем смысле человеческий капитал — это знания, навыки и профессиональные способности работника. Само понятие «человеческий капитал» характеризует качество рабочей силы, возможности работника в трудовом процессе.
Таким образом, человеческий капитал – термин, обозначающий накопленные знания, умение и мастерство, которыми обладает работник и которые приобретаются им благодаря общему и специальному образованию, профессиональной подготовке, производственному опыту. Концепция человеческого капитала впервые была выдвинута американским экономистом Г. Беккером в I960 г.
Перспективы мировой экономики в XXI в. оп¬ределяются характером перехода стран к новому этапу развития производительных сил: от индуст-риальной стадии, где доминировало крупное ме¬ханизированное машинное производство, к по¬стиндустриальной, где будут превалировать сфе¬ра услуг, наука, образование и т.д. Производство материальных благ, безусловно, сохранит свою значимость, но его экономическая эффектив¬ность будет определяться в первую очередь ис¬пользованием высококвалифицированных кад¬ров, новых знаний, технологий и методов управ¬ления.
Таким образом, на передний план выдвигается способ производства и передачи знаний и, собст¬венно, сам человек - его интеллектуальный по-тенциал.
По¬этому все большая часть исследователей считает человеческий капитал самым ценным ресурсом постиндустриального общества, гораздо более важным, чем природное или накопленное богат¬ство. Уже сейчас во всех странах человеческий (интеллектуальный) капитал предопределяет темпы экономического развития и научно-техни¬ческого прогресса. Соответственно усиливается и интерес общества к системе образования как ос¬нове производства этого капитала.
Теория человеческого капитала имеет очень старые теоретические и методологические корни, тем не менее, она является одним из современных и очень актуальных направлений развития менеджмента в частности неоклассической теории в целом. Все вышеперечисленные факторы и обусловили актуальность работы.
Цель работы – рассмотреть и проанализировать человеческий капитал и его роль в современном менеджменте.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
? изучить методологические основы концепции человеческого капитала;
? рассмотреть основные положения концепции человеческого капитала;
? изучить роль человеческого капитала в современном менеджменте.
При написании работы были использованы такие методы научного познания, как описание, анализ научной и периодической литературы, обобщение и ряд других.
Объект исследования – человеческий капитал.
Предмет исследования – человеческий капитал и его роль в современном менеджменте.
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
90 руб.
КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Заказ написания работы может стоить дешевле
Роль человеческого капитала в современном менеджменте
Роль человеческого капитала в современном менеджменте
Роль человеческого капитала в современном менеджменте
1. Теория « человеческого капитала » и управление организации
Роль человеческого капитала в современном менеджменте
Реферат Методы Научных Исследований В Сестринском Деле
Написать Сочинение На Тему Мой Родной Край
Сочинение О Памятном Дне 6 Класс
Собрание Сочинений Кинга Скачать Торрент
Сочинение Является Переводом Слова Опера