Реферат: Работы актуальна потому, что появление новейших информационных технологий, развитие управленческой мысли, переход к новым социально-экономическим отношениям, складывающимся в постиндустриальном обществе, привели к пониманию того, что на первое ме…

⚡ 👉🏻👉🏻👉🏻 ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻

«Психология личности и деятельности руководителя» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.
Тема работы актуальна потому, что появление новейших информационных технологий, развитие управленческой мысли, переход к новым социально-экономическим отношениям, складывающимся в постиндустриальном обществе, привели к пониманию того, что на первое место в обеспечении эффективности деятельности любой организации выдвигаются человеческие ресурсы. В связи с этим возрастает роль психологического содержания процесса управления.
В ходе профессиональной деятельности специалисты в области юриспруденции неизбежно участвуют в управленческих взаимоотношениях, как в качестве подчиненных, так и в качестве руководителей.
Психология личности - одновременно одно из самых древних и одно из самых молодых направлений психологической науки. Психология личности как практическая психология, ремесло и искусство овладения человеческим поведением, ведет свою родословную от психотехнических приемов и средств, стихийно рождающихся в истории цивилизаций в ходе решения задач психологического воздействия и управления жизнью личности, больших и малых социальных групп. В этой исторической ретроспективе жрецы и колдуны, шаманы и знахари, полководцы и государи выступают как первые мастера профессионального цеха современных практических психологов личности - психотехников, психотерапевтов и психоаналитиков различных научных школ и течений.
Психология личности как наследница академической психологии лишь недавно вычленялась из общей психологии. Она олицетворяет собой извечное стремление психологов выйти за рамки как психологии отдельных психических процессов (восприятия, памяти, мышления и т.п.), так и изолированного изучения эмоционально-потребностной сферы психической жизни, и попытаться раскрыть целостные закономерности возникновения, развития и функционирования личности человека в норме и патологии в истории природы, общества и индивидуальной жизни.
Для чего возникает личность в истории развития человечества? Почему психология личности может быть понята только как психология развития личности? Как возникают индивидуальные различия между людьми и какую роль они играют в регуляции поведения личности? Какие осознаваемые и неосознаваемые мотивы определяют выбор человеческих действий, поступков и деяний? При каких обстоятельствах человек становится ответственным субъектом свободного целенаправленного поведения, а в каких ситуациях - безликой марионеткой в руках других людей? Как помочь человеку понять самого себя, свое предназначение в этом мире? Может ли психология личности разработать стратегии наиболее эффективной реализации и самоактуализации личности? Каковы механизмы психологической защиты и саморегуляции поведения личности? Каким образом оказать психологическую поддержку личности в различных критических, проблемно-конфликтных ситуациях?
Поиск ответов на подобные и многие другие вопросы позволяет очертить то поле исследований, психодиагностических и психотехнических практик, которые осваиваются психологией личности как стремительно развивающимся направлением методологии и практики современной психологии.
Актуальность моего исследования определила цель и задачи работы:
Цель работы – рассмотреть психологию личности и деятельности руководителя.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить литературу, используемую в работе.
2.
На основании теоретического анализа изучения проблемы, систематизировать знания о личности и нравственно-психологическом качестве руководителя.
3. Рассмотреть сущность и специфику влияние руководителя психологический климат коллектива.
4. Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе научные подходы к данной проблеме.
Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, основной части и заключения. Название основной части отображает её содержание.
Подводя итог работы можно сделать выводы:
1. Власть руководителя представляет собой форму административного влияния на подчиненного независимо от его желания и мнения. Она обусловлена системой требований, предъявляемых к работнику как члену трудового коллектива, выполняющему определенные служебные обязанности в рамках его компетенции. Сотрудничество способствует закреплению у подчиненных желаемых норм поведения. Оно побуждает их соотносить свои действия с интересами коллектива. Всякий руководитель должен умело сочетать эти методы воздействия в зависимости от конкретных обстоятельств и личности подчиненного.
2. Руководитель с организаторскими способностями в состоянии быстро и правильно оценить ситуацию, выделить первоочередные задачи и достаточно точно рассчитать сроки их решения.
3. Особое значение он уделяет рациональному распределению работы между сотрудниками и их инструктированию; добивается реальной персональной ответственности каждого за выполнение возложенных на него функций. Развитое чувство ответственности такого руководителя помогает ему всесторонне взвешивать принимаемые решения и действия, быть собранным, аккуратным и дальновидным исполнителем. При всех обстоятельствах оставаться хозяином своего слова.
1. Ананьев Б. Г. О взаимосвязях в развитии способностей и характера. Доклады на совещании по вопросам психологии личности. М., 2006.
2. Базарова Т.Ю, Еремина Б. Л. Управление персоналом организации: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2007. С. 125
3. Егоршин А. П. Управление персоналом. - Н. Новгород, НИМБ, 2007.
4. Елисеев О.П. Практикум по психологии личности. – СПб.: Питер, 2008 – 560 с.
5. Желудков Н.Ф., Карпов А.С. Национально-патриотические основы генерации российских предпринимателей, энергии и менеджмента. - СПб., 2006.
6. Коссов Б. Б. Профессиональная психопрогностика и методы исследования личности руководителя. Психологический журнал. 2001. № 2.
7. Коссов Б. Б. Творческое мышление, восприятие и личность. М.; Воронеж, 2007.
8. Розанова В.А. Психология управления. - Москва, 2008.
9. Шадриков В. Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. М., 2008.
10. Шекшня С.В. «Управление персоналом современной организации». Москва, Бизнес –школа, «Интел –Синтез», 2007.

Название: Работы актуальна потому, что появление новейших информационных технологий, развитие управленческой мысли, переход к новым социально-экономическим отношениям, складывающимся в постиндустриальном обществе, привели к пониманию того, что на первое место в обе
Раздел: Остальные рефераты
Тип: реферат
Добавлен 02:38:11 30 сентября 2011 Похожие работы
Просмотров: 1
Комментариев: 7
Оценило: 0 человек
Средний балл: 0
Оценка: неизвестно   Скачать

Срочная помощь учащимся в написании различных работ. Бесплатные корректировки! Круглосуточная поддержка! Узнай стоимость твоей работы на сайте 64362.ru
Привет студентам) если возникают трудности с любой работой (от реферата и контрольных до диплома), можете обратиться на FAST-REFERAT.RU , я там обычно заказываю, все качественно и в срок) в любом случае попробуйте, за спрос денег не берут)
Да, но только в случае крайней необходимости.

Реферат: Работы актуальна потому, что появление новейших информационных технологий, развитие управленческой мысли, переход к новым социально-экономическим отношениям, складывающимся в постиндустриальном обществе, привели к пониманию того, что на первое место в обе
Реферат: Система технічного обслуговування сільськогосподарських машин
Курсовая Работа На Тему Особенности Ценообразования На Мировом Рынке
Реферат Посвященный Жизни И Творчеству В Скотта
Первая Рыбалка Сочинение
Контрольная Работа На Тему Детали Машин
Лабораторные Работы Таблицы Excel
Решение проблемы producer-consumer с помощью семафоров
Контрольная Работа По Информатике Мультимедиа 8 Класс
Информатика Реферат История Вычислительной Техники
Внутренняя энергия.
Реферат: Организация тирового бизнеса в городе Березовском. Скачать бесплатно и без регистрации
Управление В Мчс России Реферат
Контрольная Работа По Информатике Коммуникационные Технологии
Реферат по теме Общие сведения об импровизации
Технико Экономическое Обоснование Инвестиционного Проекта Пример
Дипломная работа: Маркетинг в банковской сфере 2
Физическая Культура Личности Эссе
Сочинение по теме Сравнительная характеристика описаний идеального государства Конфуция, Лао Цзы и Платона
Реферат: Бюджетное финансирование социальной сферы на примере образования, здравоохранения и культуры
Организация Поведения Реферат
Реферат: Продвижение товара (услуг)
Реферат: Review The Road To Verdun France Nationalism
Реферат: Массовое убийство в Виргинском политехническом институте