Реферат: Основні напрямки організації праці менеджера

🛑 👉🏻👉🏻👉🏻 ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻

1. Організація праці у сфері менеджменту
3. Характеристики та параметри трудових процесів
4. Контроль якості та ефективності в системі організаційного менеджменту
1. Організація праці у сфері менеджменту
ОПМ є складовою частиною організації трудової діяльності людей.
2. Ступінь застосування новітніх досягнень науки і техніки.
3. Національні й духовні особливості.
Під ОПМ слід розуміти проектування, запровадження і безперервне вдосконалення всього процесу управління колективом підприємства.
1) економічна (направлена на гнучке, системне управління колективом з метою досягнення конкурентних переваг та високих господарських і фінансових результатів);
2) психофізіологічна (всебічнеоздоровлення, забезпечення умов праці, які дають змогу поліпшити здоров’я і працездатність колективу);
3) соціальна (всебічний розвиток особистості керівника, підвищення його кваліфікації, використовування різних форм матеріального і морального стимулювання).
Принципи, на основі яких здійснюється організація праці менеджера:
а) оптимальність (зі збільшенням результатів зменшуються витрати);
в) науковість (вдосконалення діяльності);
г) комплексність (сукупність і взаємодія всіх сторін управлінської діяльності);
д)зацікавленість і відповідальність (моральне й матеріальне стимулювання);
До основних напрямів праці менеджера належать:
· удосконалення форм розподілу і кооперації праці, раціональне використовування кадрів;
· поліпшення організації робочих місць;
· раціоналізація прийомів і методів праці;
· удосконалення організації інформації;
· удосконалення нормування і стимулювання праці;
· удосконалення підготовки і підвищення кваліфікації керівника;
Раціоналізація праці в органах управління припускає створення таких умов, за яких кінцева мета управління досягається зякнайменшими затратами праці.
До плану організації праці (технічного розвитку та організації виробництва) входять:
1) прогресивні методи і прийоми праці;
3) матеріальне й моральне стимулювання;
4)умови праці (організація праці й відпочинку, санаторно-гігієнічні заходи, технічна естетика);
9) підвищення кваліфікації та культурного рівня працівників.
Основним критерієм оцінки ефективності праці керівника є результати праці колективу в цілому і кожного співробітника, зокрема.
Даючи оцінку праці керівника, не можна обмежуватися тільки виробничо-економічними характеристиками праці, оскільки потрібно враховувати показники життєдіяльності колективу, тобто соціально-психологічні показники: збіг дій формального і неформального лідерів, згуртованість, психологічний клімат.
Елементи систем праці можуть створюватися за такими принципами:
в) технологічний (технологія переробки початкових компонентів).
Елементи праці в суб’єкті управління:
· контролюючий орган – облік і реєстрація параметрів праці;
· задаючий орган – формування норм, стандартів, нормативів, технічних умов, що визначають зміни параметрів праці;
· регулюючий орган – підтримка параметрів праці в заданих межах і умовах.
· предмет праці – матеріальні ресурси, виготовлені людиною, використані в процесі праці;
· засоби-знаряддя праці, механізми, організаційна техніка, засоби електронної обробки і передачі даних;
· праця – доцільна діяльність людини (рис.1).
Рис. 1 Організація праці менеджера (ОПМ)
· функціональні внутрішні зв’язки (забезпечують взаємодію елементів системи праці);
· інформаційні зв’язки (регулюють вхідну і вихідну інформацію);
· речові або матеріальні зв’язки (вхідні ресурси-матеріали, деталі, засоби, паливно-енергетичні ресурси).
Крім того, в системах менеджменту розглядаються зв’язки (відносини), що виникають у процесі праці:
Відповідно до розвитку економічних відносин змінюються види управління працею (табл. 1).
3. Характеристики та параметри трудових процесів
Процес – просування, сукупність послідовних дій, явищ для досягнення результатів або розвитку чого-небудь.
Трудовий процес – діяльність менеджера, працівника, направлена на видозміну і пристосування засобів і предметів праці для досягнення цілей системи.
Принципи організації трудових процесів:
а) пропорційність (усі учасники мають однакову трудову здатність, відсутність затримок процесів і простоїв агрегатів);
б)спеціалізація (форма розподілу праці, відбиває повторюваність трудових процесів);
в) прямоточність (відсутність зустрічних потоків елементів праці);
г) ритмічність (характеризує випуск продукції за певний час);
ґ)економічність (раціональне і безвідходне використовування елементів праці);
д) профілактика (обслуговування трудових процесів для попередження відмов);
ж) безперервність (попередження простоїв);
з) паралель (поєднання трудових процесів у часі).
Методи організації трудових процесів (ОПМ) з урахуванням поєднання їх в часі:
П – кількість виробів у товарному комплекті;
Rij – кількість j-го виду ресурсів на i-му процесі;
Іij – інтенсивність споживання ресурсів:
Розрізняють 3 групи параметрів (табл. 2):
Т ц
– час циклу, проміжок часу на випуск готової продукції при виконанні комплексу процесів;
T ij
– ритм i-го процесу на j-му фронті робіт;
К i
, i+1
– крок процесу,проміжок часу між початками суміжних процесів;
A i
, i+1
– темп процесу, проміжок часу між закінченнями суміжних процесів.
деF – фундація часу на виконання замовлення, завдання;
Параметри – величина, що характеризує властивість процесу, може бути кількісною та якісною.
4. Контроль якості та ефективності в системі організаційного менеджменту
Контроль – процес, направлений на попередження проблем і забезпечуючий досягнення цілей організації шляхом установлення стандартів праці, вимірювання параметрів процесів, порівняння їх із заданими і проведення коригувань за відхиленнями.
· виконання завдань і робіт виконавцями;
· хід трудових процесів і дотримання технології;
· якість і надійність товарів, що випускаються, продуктів,
2) попередження криз, неусувних явищ;
3) аналіз відмов, простоїв, помилок;
6) широта – на всіх етапах, фазах трудового процесу.
Якнайповнішою за обсягом є японська система контролю якості, що являє собою 7 рівнів:
· контроль продукції, робіт, послуг;
· якість задоволення вимоги індивідуального споживача.
1. Організація праці менеджера є невід’ємною складовою організації трудової діяльності, що підпадає під вплив ряду чинників, має певні задачі та потребує використання вдосконалених форм розподілу й кооперації праці.
2. Основні принципи, за якими створені елементи системи праці, поєднуються за допомогою зв’язків (відносин) в управлінні.
3. Контроль якості та ефективності в системі ОПМ потребує вимірювання параметрів трудових процесів та дотримання принципів контролю.
1. Аверченко Л.К. Психология управления: Курс лекций. Новосибирск: Новосиб. гос. ун-т, 2008. – 256 с.
2. Беклешов В.К., Завлин Г.Н. Нормирование научной организации труда. – М.: Экономика, 2008. – 234 с.
3. Белланже Лионель. Переговоры: Пер. с фр. – СПб.: Нева, 2002. – 128 с.
4. Бройдо В.Л. Офисная техника для делопроизводства и управления. – М.: Филинъ, 2009 – 245 с.
5. Васильченко Ю.Л. Механізми часу. – К.: Наша культура, 2008. – 220 с.
6. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер (для руководителя-практика). – М.: Дело, 1997. – 320 с.
7. Гамаюнов В.Г. Организация труда менеджера. – Харьков: Основа, 2009. – 396 с.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 586 с.
9. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организация: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М,
11. Дмитренко Г.А., Якимчук В.В. Реструктуризация организаций: оценка управленческого и инженерного труда. – К.: Либідь, 2007. – 112 с.
12. Довгань Л.Є. Праця керівника, або практичний менеджмент. – К.: ЕксОб, 2008. – 384 с.
13. Дон Фуллер. Управляй и подчиняйся. – М.: Фонд экономики и менеджмента, 2007. – 344 с.
14. Друкер П.Ф. Эффективное управление: Пер. с англ. – М.: ФАИР-пресс, 1998. – 506 с.

Название: Основні напрямки організації праці менеджера
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
Добавлен 04:37:29 07 апреля 2011 Похожие работы
Просмотров: 18
Комментариев: 17
Оценило: 2 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно   Скачать

Срочная помощь учащимся в написании различных работ. Бесплатные корректировки! Круглосуточная поддержка! Узнай стоимость твоей работы на сайте 64362.ru
Привет студентам) если возникают трудности с любой работой (от реферата и контрольных до диплома), можете обратиться на FAST-REFERAT.RU , я там обычно заказываю, все качественно и в срок) в любом случае попробуйте, за спрос денег не берут)
Да, но только в случае крайней необходимости.

Реферат: Основні напрямки організації праці менеджера
Курсовая работа по теме Технологические методы по ликвидации пневмоэнтеритов телят
Дипломная работа по теме Оценка финансового состояния ООО "Строительные технологии" и пути его улучшения
Могут Ли Материальные Ценности Заменить Духовные Сочинение
Реферат: Життєвий сценарій
Контрольная Работа По Теме Пропорциональность 6 Класс
Контрольная работа: Методология ценообразования, ее сущность и составные элементы
Реферат: Борисов-Мусатов Виктор Эльпифидорович
Реферат: Отчет по технологической практике
Реферат по теме Бумага и цифровая печать
Курсовая работа по теме Анализ организации труда на примере ООО 'Tez-tour'
Как Делается Реферат Образец Для Студента
Курсовая работа по теме Производство как система, принципы организации производственного процесса
Контрольная работа по теме Театрализованная игра
Понятия Для Сочинения 9.3 Огэ По Русскому
Доклад: Бухгалтерский учет операций исполнения банковского перевода
Доклад по теме "Ворчащая рыбка"
Сочинение А Эм Герасимова После Дождя
Дипломная работа по теме Участок по производству радиопрозрачных сегментов производительностью 40 т/год
Контрольная работа по теме Анализ показателей бухгалтерской отчетности
Мой Любимый Поселок Сочинение Евлашево
Реферат: Юридическая сила решений Конституционного Суда: практические и теоретические аспекты
Реферат: Флоренс Найтингейл
Реферат: Blood In Macbeth Essay Research Paper The