Реферат: Новое в начислении пособий по временной нетрудоспособности

🛑 👉🏻👉🏻👉🏻 ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻

Новое в начислении пособий по временной нетрудоспособности

В соответствии с новой редакцией Федерального закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" с 1 января 2010 года значительно изменился порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Как и прежде первые два дня временной нетрудоспособности работнику оплачивает работодатель за счет собственных средств, а начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ.
Размер пособия, который работодатель обязан выплатить работнику, составляет:
Размер пособия возмещаемого из ФСС, составляет:
Больничный оплачивается за счет средств ФСС независимо от налогового режима работодателя с его первого дня, в случае:
1) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
2) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
3) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
4) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.
По-прежнему действуют нормы, ограничивающие размеры пособий (в процентах), в зависимости от общего страхового стажа:
— до пяти лет — 60% среднего заработка;
— страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Поэтому определять средний заработок и производить прочие расчеты нет необходимости. Достаточно определить размер пособия, приходящийся на один день в соответствующем месяце, и умножить полученную сумму на количество календарных дней болезни.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности для работника, стаж которого составляет менее шести месяцев.
Работник проболел с 18 февраля по 5 марта.
4330/28 = 154,64 – средний дневной заработок за февраль, исходя из МРОТ
4330/31 = 139,68 – средний дневной заработок за март, исходя из МРОТ
Также, согласно ст.8 255-ФЗ уточнено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов , когда:
- застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности нарушило режим, предписанный лечащим врачом;
- застрахованное лицо без уважительных причин в назначенный срок не явилось на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
- заболевание или травма, наступила вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением;
В первых двух случаях - с момента нарушения, в последнем - за весь период нетрудоспособности.
В прежней редакции расчетным периодом для расчета среднего заработка являлись 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Новая редакция определяет расчетный период как 12 календарных месяцев работы у данного страхователя. В случае, если работник не проработал у данного страхователя 12 месяцев, его средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за период работы работу у данного страхователя на число календарных дней, приходящихся на этот период. Еще год назад нам пришлось бы запрашивать справки о заработной плате с предыдущего места работы, что может занять достаточно много времени, а данное уточнение делает расчет среднего заработка намного менее трудоемким.
Сотрудник был принят на работу 10 сентября 2009 года, а 10 февраля 2010 он взял больничный на 7 дней. Расчетный период был отработан полностью. За это время ему было начислено 150000 рублей. Страховой стаж составляет 9 лет.
Средний дневной заработок данного сотрудника составляет:
Стаж сотрудника составляет 9 лет, соответственно пособие выплачивается в полном размере.
Следовательно, сумма пособия равна:
Изменился также порядок определения размера пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в том случае, если в расчетном периоде у застрахованного лица не было дохода:
Ранее средний заработок работника в этом случае рассчитывался исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).(п.11 Постановления Правительства Российской Федерации от 15.06.07 N 375 )
А с 1 января 2010 года, согласно п.1 ст.14 закона 255-ФЗ:
В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".(п.2 ст.14 255-ФЗ)
Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется :
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется:
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется:
В новой редакции был отменен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, вместо этого было введено ограничение размера среднего дневного заработка, включаемого в расчет. Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать величину, определяемую путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на количество календарных дней в году. В 2010 году размер этой базы составил 415000 рублей.
Следовательно, по правилам пункта максимальная величина среднего дневного заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам составит по страховым случаям, наступившим в 2010 году:
415000 : 365 = 1136 рублей 99 копеек в день.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из среднего заработка
Период заболевания 10 марта по 18 марта
Страховой стаж работника 7 лет, соответственно пособие выплачивается в размере 80% от среднего заработка.
Среднедневной заработок работника составил 1479,5 а в соответствии со ст.14 255-ФЗ максимальный размер среднедневного заработка составляет 1136,99.
Следовательно, сумма пособия равна:
При этом сумма пособия за счет средств работодателя составляет:
На максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности больше не влияют районные коэффициенты. Если по старым правилам максимальный размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам для нашего региона с учетом уральского коэффициента, вместо 1136,99 рублей, составил бы :
1136,99 * 0,15 + 1136,99 = 1307,54 , то с 1 января 2010 года, согласно новой редакции, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам становится одинаковым на всей территории РФ.
В связи с заменой ЕСН на страховые взносы, в наступившем году при начислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам следует учитывать значительные изменения, внесенные в законодательство. Существенно изменился сам порядок расчета пособий, уточнения, внесенные в ст.14 255-ФЗ облегчили расчет среднего заработка и расширили перечень выплат, учитываемых при его исчислении. В заработок для исчисления пособий включаются все выплаты, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, что достаточно удобно. Замена ограничения максимальной величины величины пособия в расчете на полный календарный месяц ограничением размера среднего дневного заработка, кажется очень логичным решением, поскольку пособие назначается за календарные дни, а период нетрудоспособности может приходится на разные месяцы. Таким образом, можно сказать, что изменения, вступившие в силу 01.01.2010 года, упростили расчет пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Название: Новое в начислении пособий по временной нетрудоспособности
Раздел: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
Тип: реферат
Добавлен 08:45:08 22 июня 2011 Похожие работы
Просмотров: 26
Комментариев: 14
Оценило: 2 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно   Скачать

Количество дней оплачиваемых за счет работодателя
Количество дней болезни работника-количество дней оплаченных за счет работодателя
Число календарных дней приходящихся на период временной нетрудоспособности работника
Размер пособия в процентном выражении к среднему заработку
Число календарных дней приходящихся на период, за который учитывается зарплата
Срочная помощь учащимся в написании различных работ. Бесплатные корректировки! Круглосуточная поддержка! Узнай стоимость твоей работы на сайте 64362.ru
Привет студентам) если возникают трудности с любой работой (от реферата и контрольных до диплома), можете обратиться на FAST-REFERAT.RU , я там обычно заказываю, все качественно и в срок) в любом случае попробуйте, за спрос денег не берут)
Да, но только в случае крайней необходимости.

Реферат: Новое в начислении пособий по временной нетрудоспособности
Реферат: Королевство Норвегия. Скачать бесплатно и без регистрации
Сочинение По Литературе Неприятие Обществом Нестандартных Людей
Контрольная работа по теме Инструментальные и быстрорежущие стали
Управление Обеспечением Санитарно Эпидемиологического Благополучия Населения Реферат
Лечебная Физическая Культура Кинезитерапия Реферат
История 10 Класс Контрольные Работы Ответы
Отчет по практике: Производственная деятельность хлебозавода
Контрольная Работа Логарифмы 10 Класс С Ответами
Реферат: Медитация. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат: The Human Brain Essay Research Paper The
Курсовая работа по теме Разработка синтезатора звука в среде визуального программирования Delphi. Программная реализация
Отчет Производственной Практики Гму В Администрации
Реферат На Тему Программа Молодежного Физкультурно-Спортивного Движения "Олимпийские Надежды Беларуси"
Функции Государства Реферат
Реферат На Тему Генезис Теории Естественного Права
Курсовая работа: Автоматизация дозирования из расходных бункеров цемента
Курсовая работа по теме Доходы населения, их виды и источники формирования в России
Реферат: 3600 Seconds Essay Research Paper 3600 SecondsThroughout
Реферат: Наркоманія ворог майбутніх поколінь
Менеджмент И Мотивация Понятие Мотивации Реферат
Дипломная работа: Роль умственного приема классификации в формировании математических понятий у младших школьников
Реферат: Субъекты гражданского права
Шпаргалка: Организация предпринимательской деятельности