Реферат На Тему Расторжение Трудового Договора По Инициативе Работодателя Или Работника

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1. ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем;
2. сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3. несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
В случае прекращения трудового договора по соглашению сторон обязанность работодателя выплатить работнику выходное пособие при расторжении трудового договора не возникает.
Если работник увольняется в порядке перевода, то в трудовом договоре с ним должно быть указано, что увольнение происходит в связи с переводом.
При этом в трудовой книжке должны быть сделаны соответствующие записи по последнему месту работы.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: основания, порядок, оформление, особенности и судебная практика
Согласно ст. 81 ТК РФ трудовой договор расторгается по инициативе как работодателя, так и работника.
Однако при расторжении трудового договора с некоторыми работниками работодатель обязан учитывать как общие правила, установленные законодательством, так и особенности, которые могут быть установлены дополнительными нормативно-правовыми актами.
В случае если работник не хочет увольняться, то работодатель вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в день увольнения работника, если работник в этот день не работал, ему выплачивается средний заработок за весь период со дня фактического увольнения до дня, когда он должен был приступить к работе.
Средний заработок выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период трудовых отношений, исключая время прогула.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
При расторжении трудового договора по.
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии.
В случае расторжения трудового договора.
Расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом.
Порядок расторжения трудового.
Соглашение о расторжении трудового договора (образец заполнения) (cт.
84. ТК РФ).
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
1. Общие положения
2. Основания для расторжения трудового договора
3. Порядок расторжения трудового договора по собственному желанию работника
4. Порядок расторжения трудового договор по инициативе работодателя
5. Прекращение трудового договора при сокращении численности или штата работников организации
6. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия

12.01.2015 03:14
Реферат На Тему.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя или работника: Реферат на тему: Расторжение.
Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем (организацией или.
РЕФЕРАТ.
На тему.
РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА ИЛИ.
ТЕМА: РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО.
Тема: Расторжения трудового договора.
Работника или работодателя.
В связи с...
Темой этой работы является расторжение трудового.
Аптечка индивидуальная АИ-2
Курсовая Работа На Тему Бухгалтерский Учет Активных Операций С Ценными Бумагами Коммерческих Банков
Реферат На Тему Нетрадиционная Методика Построения Занятий С Дошкольниками По Плаванию