Реферат Классификация Предприятий
Реферат Классификация Предприятий
Вход
Помощь
Заказать работу
Реферат Предприятие понятие и классификация.проф.doc
— 76.00 Кб ( Скачать файл )
© 2009 — 2020 Я неуч! — тысячи рефератов, курсовых и дипломных работ
Предметы
Поиск
Помощь
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Мая 2013 в 10:44, реферат
Данная работа рассматривает понятие и классификацию предприятия. Целью работы является описание предприятий малого, среднего и крупного бизнеса, роста и падения предприятий малого бизнеса за последние годы. Классификация предприятий и их роль в экономике страны. Сравнение роли предприятий в нашей стране и в других странах мира. Роль малого бизнеса в современной экономике и преимущество малых предприятий в сфере сервиса.
1. Введение…………………………………………………3 2. Предприятие………………………………...………….4 3. Классификация предприятий………...………………6 4. Преимущества малых предприятий в сфере сервиса……………………………………………………...10 5. Качественные параметры классификации предприятий……………………………………………...12 6. Заключение……………………………………………13 7. Список используемой литературы…………………14
Кафедра экономики,
учёта и финансов.
Тема: Предприятие, его понятие
и классификация.
2. Предприятие………………………………...………… .4
3. Классификация предприятий………...………………6
4. Преимущества
малых предприятий
в сфере сервиса……………………………………………………... 10
5. Качественные параметры классификации предприятий…………………………………………….. .12
7. Список используемой литературы…………………14
Данная работа рассматривает
понятие и классификацию предприятия.
Целью работы является описание предприятий
малого, среднего и крупного бизнеса, роста
и падения предприятий малого бизнеса
за последние годы. Классификация предприятий
и их роль в экономике страны. Сравнение
роли предприятий в нашей стране и в других
странах мира. Роль малого бизнеса в современной экономике
и преимущество малых предприятий в сфере
сервиса.
Экономическая деятельность может осуществляться
различными субъектами - индивидуальными
лицами, семьей, государством и т.п., но
основные производительные функции в
экономике относятся к предприятию. С
одной стороны, предприятие – сложная
материально-технологическая и социальная
система, обеспечивающая производство
экономических благ. С другой стороны,
это сама деятельность по организации
производства различных товаров и услуг.
Как система, производящая экономические
блага, предприятие целостно и выступает
в качестве самостоятельного воспроизводственного
звена, относительно обособленного от
других звеньев. Предприятие самостоятельно
осуществляет свою деятельность, распоряжается
выпущенной продукцией и полученной прибылью,
оставшейся после уплаты налогов и других
платежей.
Предприятие обычно рассматривается
как единство имущества, прав и обязанностей,
а также отношений, сложившимися с другими предприятиями
и лицами. Что касается определения предприятия
как организационной формы хозяйствования,
господствующим является взгляд на него
как на имущественно обособленную хозяйственную
единицу, предназначенную для решения
производственных задач, достижения поставленных
хозяйственных целей и способную к само
воспроизводству (обеспечению своего
жизненного цикла).
Чтобы выделить предприятие
из других форм организации деятельности,
будем рассматривать его в
дальнейшем как самостоятельный хозяйствующий субъект для производства
продукции, выполнения работ и оказания
услуг в целях удовлетворения общественных
потребностей и получения прибыли. Таким
образом, предприятие характеризуется
особым целеполаганием (прежде всего,
получением прибыли) и связанной с ним
товарно-денежной формой процесса и результатов
производства.
Предприятие — это самостоятельный хозяйствующий
субъект, созданный для производства продукции,
выполнения работ и оказания услуг с целью
удовлетворения общественных потребностей
и получения прибыли.
Переход к рынку влечет за собой коренные
изменения в формах хозяйствования, отношениях
между собственниками, организаторами
производства и наемными работниками.
Предприятие предоставляет рабочие места,
выплачивает заработную плату. Путем выплаты
налогов оно участвует в реализации государственных
программ и в развитии экономики страны.
Это означает, что в условиях рыночных
отношений, предприятие является самоорганизующимся
и самовоспроизводящимся социально-производственным
организмом, автономным центром производственных,
хозяйственных и социальных решений.
Из сказанного следует, что предприятия
— это обособленные экономические структуры,
что обусловливается товарным характером
общественного производства. В силу обособленности
предприятия самостоятельны:
Из выше изложенного следует, что предприятие — это основное звено экономики. Их эффективная работа — важнейшее
условие успешного развития экономики
страны.
Предприятие представляет собой производственно- технологическое,
организационное и экономическое единство.
Организационно оно является производственной
единицей (завод, фабрика, предприятие
торговли, транспорта, связи, бытового
обслуживания), но может включать и несколько
заводов или фабрик (комбинат, производственное
объединение, концерн и т.д.).
Предприятие имеет собственное название,
фирменный знак (марку), самостоятельный
баланс, расчетный счет в банке. Оно несет
имущественную ответственность по своим
обязательствам, т.е. является юридическим
лицом. Часто в хозяйственной практике
используется понятие «фирма». Как правило,
фирма представляет собой объединение
однородных или смешанных предприятий.
Каждое предприятие в условиях рынка
стремится производить те товары и услуги,
которые дают наибольшую прибыль. В то
же время в условиях рынка нет гарантии,
что предприятие ее получит. Все это зависит
от многих обстоятельств: правильного
определения спроса покупателей на конкретные
товары и услуги и ориентации предприятия
на их производство, уровня издержек производства,
которые должны быть меньше чем доходы,
полученные от продажи своей продукции.
Последнее зависит от производительности
системы, научно-технического прогресса,
уровня организации производства и труда,
степени конкуренции и т.п. Это требует
от каждого предприятия поиска своего
пути развития, своей системы организации,
своего маркетинга и своих форм хозяйствования.
Предприятия можно классифицировать по различным количественным и качественным
параметрам. Основными количественными
параметрами выступают численность работников
и годовой оборот капитала. В соответствии
с критерием численности занятых, выделяют:
Однако есть и другие градации. Так, по
нормам Европейского сообщества (1996 г.),
распространенными (хотя и с немалыми
вариациями) в современном мире, крупными
предприятиями считаются те, на которых
число занятых составляет более 250 человек;
средними — от 50 до 249 человек; малыми —
от 10 до 49 человек; сверхмалыми — от 1 до
9 человек.
В странах Европейского сообщества (плюс
Лихтенштейн, Исландия, Норвегия и Швейцария)
на крупных предприятиях работает 34,2%
от числа всех занятых; на средних предприятиях
— 13,7%; на малых —9,0%; на сверхмалых —3,0%.
В нашей стране действует Федеральный
закон от 14 июня 1995 г. № 88-ФЗ «О государственной
поддержке малого предпринимательства
в Российской Федерации» (с изменениями
от 31 июля 1998 г. и 21 марта 2002 г.). Малое предпринимательство
может иметь место только на частном предприятии
или на предприятии, в уставном капитале
которого доля государственной и муниципальной
собственности не превышает 25%.
Согласно российскому закону, к малому предпринимательству
относятся предприятия со следующими
количественными показателями по числу
работников:
В начале российских реформ особые надежды
были связаны с развитием малого предпринимательства,
которое во многих странах является своеобразным
мотором экономических преобразований.
Реальное развитие малого бизнеса, к сожалению,
пока не оправдало этих надежд.
На I Всероссийском съезде представителей
малых предприятий, состоявшемся в Москве
в феврале 1996 г., отмечалось, что в России
насчитывается около 900 тыс. малых предприятий,
на которых занято 8,5 млн. человек, а с учетом
вторичной занятости — 15,2 млн. человек.
Основываясь на этих данных, специалисты
предсказывали, что к 2000 г. число занятых
в малом бизнесе с учетом вторичной занятости
должно составить 27-30 млн. человек, в том
числе постоянно занятых 12-15 млн. человек.
Однако этого не произошло. В период
проведения II Всероссийского съезда представителей
малого бизнеса (октябрь 1999 г.) в России
действовало 890 тыс. малых предприятий,
что составило 30% общего числа российских
предприятий. Доля малого бизнеса в общем
объеме предпринимательской деятельности
современной России составила примерно
10%.
На сегодняшний день численность работников
малых предприятий в России составляет
чуть меньше 6 млн. человек. Из них 86% являются
штатными сотрудниками, работающими здесь
на постоянной основе, 9% — совместители,
5% работают по трудовым договорам.
После дефолта 1998 г. произошли изменения
в структуре малых предприятий: их число
стало больше в таких сервисных отраслях,
как связь, транспорт, материально-техническое
снабжение и сбыт. Однако их стало меньше
в жилищно-коммунальном хозяйстве, в строительстве,
в сферах культуры и искусства, науки.
Говоря об относительно небольшой численности,
о невысоких объемах работ малого бизнеса
в сфере услуг и вместе с тем о внушительном
потенциале развития в дальнейшем, необходимо
учесть следующее. В российской экономике
помимо малых предприятий (организационных
структур, приобретающих административно-правовые
параметры деятельности) к малому бизнесу
относят также индивидуальных предпринимателей,
которые трудятся без образования юридического
лица. Сегодня большинство малых предприятий
в российской сфере услуг представлено
бизнесменами-одиночками. В некоторых
регионах страны на начало XXI в. 80-95% предприятий
малого бизнеса было представлено предпринимателями
без образования юридического лица.
По данным Российского независимого
института социальных и национальных
проблем, на тот же период не регистрировались
до 50% малых фирм. Реальная занятость в
малом бизнесе была выше официальной примерно
на 70%, реальный фонд заработной платы
превышал официальные показатели на 90%,
а оборот занижался в среднем на 70%. В результате
малые предприятия не доплачивали в бюджеты
разных уровней примерно в 1,8-2 раза больше
того, что вносили туда.
Нежелание юридически фиксировать структуру
малого бизнеса чаще всего вызывается
следующими обстоятельствами:
Приведенные факты и цифры свидетельствуют
о том, что малое предпринимательство в сфере услуг пока существует у нас
в недостаточных размерах, в простых организационно-правовых
формах и лишь в отдельных секторах сервиса.
Достигнув пика развития в 1997-1998 гг., малый
бизнес затем пошел на спад. В настоящее
время число занятых в нем практически
не увеличивается.
Следует отметить, что именно малый бизнес
играет значительную роль в экономике
практически всех развитых стран, в нем
занято до половины работающего населения.
Термин «малое предприятие» характеризует
лишь размеры фирмы, но не дает представления
об организационно-правовой форме предприятия
(малым может быть и частное, и государственное,
и другое предприятие). Для сферы услуг
характерными являются именно малые предприятия.
Малые (а также сверхмалые) предприятия
производят основной объем сервисных
услуг почти во всех странах, что свидетельствует
о важности данной формы организации в
сфере услуг.
Мировая статистика свидетельствует
о том, что в среднем в разных странах малый
бизнес дает до 50% национального продукта.
В торговле на долю малого бизнеса приходится
65% частных компаний, в строительстве —
38%, в секторе бытовых услуг и досуга —
23%, в секторе деловых услуг — 13%, на транспорте
и в коммунальных услугах — 10%.
Малые производственные единицы чаще
всего развиваются в сегментах личного
обслуживания, включая предприятия отдыха
и развлечений, гостиничного хозяйства,
автосервиса, бытового обслуживания и
др. Но в целом они занимают те ниши сервиса,
которые невыгодны средним, крупным и
сверхкрупным предприятиям, и прочно их
удерживают. Поэтому при сжатии рынка
крупные фирмы иногда терпят банкротство,
а мелкие, казалось бы, более слабые, выживают,
сохраняя свою специализацию (при исходном
равенстве фирм в вопросах организации
менеджмента и финансового состояния).
Преимущества
малых предприятий в сфере
сервиса:
Предприятие , его понятие и классификация
Реферат : Классификация организаций - BestReferat.ru
Классификация организаций - Реферат
Классификация организаций . Курсовая работа (т). Менеджмент.
Классификация предприятий
Асфиксия Новорожденных Курсовая
Эссе Дар Бораи Сулх
Сочинение Права Ребенка Глазами Детей
Банк России Курсовая Работа
Сочинение На Татарском Языке Летние Каникулы