Разъясняем!

Основания отстранения работника от работы определены статьей 49 Трудового кодекса Республики Беларусь. Опоздание работника на работу не может служить поводом для его отстранения от работы в день опоздания. Таким образом, нанимателем не правомерно издан приказ об отстранении.