Разъясняем!

Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5) не предусматривает исключений по запросу характеристики при приеме на работу в государственные организации при наличии ранее у работника трудовых отношений.

При этом при приеме на работу молодых специалистов, обязанных лиц и в иных случаях, когда законодательство предусматривает обязанность трудоустройства отдельных категорий работников, наниматель обязан принять на работу указанную категорию граждан, но одновременно он должен исполнить положения Декрета № 5 и запросить характеристику.

Таким образом, при наличии у молодого специалиста, обязанного лица предыдущего места работы наниматель, являющийся государственной организацией, обязан запросить характеристики в соответствии с требованиями абз. 2 п. 11 Декрета № 5 не позднее дня приема на работу:

·                   характеристику с предыдущего места работы;

·                   характеристику из государственной организации, являвшейся местом работы в течение предшествующих пяти лет. В случае, если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них;

·                   сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности.