Развитие удаленной работы

🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥

✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?

✅Ты ошибаешься!

✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:

✅Юридическая гарантия

✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой

(лицензия ЦБ прикреплена выше).

Дорогие инвесторы‼️

Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис

г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17

ОГРН : 1152468048655

ИНН : 2464122732

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️

‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :

Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

Востребованные удалённые профессии по итогам 2020 года

В период самоизоляции онлайн-совещания стали популярным форматом рабочих коммуникаций для российских компаний. С марта по май года среднемесячное количество проведённых онлайн-совещаний на платформе Webinar. Безусловно, переход многих российских компаний в режим удалённой работы способствовал росту спроса на формат онлайн-совещаний и на платформы видеосвязи. Чтобы оценить перспективы развития рынка видеосвязи, мы изучили мнения владельцев и сотрудников российских компаний об удалённой работе: продолжают ли они работать вне офиса, как оценивают эффективность «удалёнки», какие факторы мешают или, наоборот, помогают работать из дома и т. С помощью Левада-Центра мы опросили владельцев и сотрудников компаний из 20 различных отраслей, среди которых торговля, IT, производство, строительство, образование, недвижимость и другие. Несмотря на отмену режима «нерабочих дней», многие компании по-прежнему предоставляют сотрудникам возможность работать удалённо. Только треть опрошенных владельцев бизнеса, чьи сотрудники работают удалённо, считают работу из дома менее эффективной по сравнению с офисной. Владельцев бизнеса удалённая работа привлекает прежде всего из-за экономии на аренде офисных помещений, техники и пр. Интересно, что сотрудники более лояльны к онлайн-совещаниям, нежели руководители. Это говорит о том, что спрос на инструменты для видеосвязи не упадёт даже после отмены всех ограничений, связанных с пандемией. Про онлайн-технологии для бизнеса, работы и образования от компании Webinar Group. Кейсы Новости Инструкции Подборки. Перспективы удалённой работы в России глазами владельцев и сотрудников компаний удаленная работа. Евгения Карпухина. Основные результаты исследования. Больше половины работодателей предоставляют сотрудникам возможность работать удалённо после отмены режима нерабочих дней. Удалённая работа в целом не оказала негативного влияния на эффективность сотрудников. Среди сотрудников тоже только треть ответили, что в офисе они работают эффективнее, чем дома. Почти половина руководителей компаний ответили, что готовы полностью или частично ввести удалённую работу после отмены ограничений. Удалённая работа — выбор молодых. Только четверть из опрошенных сотрудников до 30 лет ответили, что хотят работать в офисе. Сотрудники поколения X лет работают из дома эффективнее, чем более молодые люди. Большинство владельцев бизнеса считают главным плюсом «удалёнки» экономию на аренде и технике. Большинство владельцев компаний продолжит использовать сервисы видеосвязи для встреч с клиентами из других регионов. Больше интересных результатов читайте в полной версии исследования:. Все результаты исследования доступны по ссылке:. Читайте также:. Комментариев нет. Читать далее. Как поддержать команду в период карантина и не дать обстоятельствам понизить мотивацию и эффективность сотрудников? Вместе с экспертом по корпоративным ивентам собрали 5 онлайн-решений. Абсолютно удалённо и совершенно бесконтактно:. Понравилась статья? Спасибо за обратную связь! На главную.

Что понимается под инвестициями в человеческий капитал

Удаленная работа казань от прямых работодателей