Развитие и эффективность коллективных форм организации труда.

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Анализ системы стимулирования труда работников предприятия.
Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности применения форм и систем оплаты труда на предприятии ООО "АРС
Понятие, функции и основные принципы организации оплаты труда.
Характеристика основных форм и видов заработной платы.
Особенности методов мотивации трудовой деятельности.
Совершенствование системы оплаты труда в организации на примере ООО "РуссИнвест".
курсовая работа, добавлен 21.11.2016
Коллективный договор как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Рубрика
Государство и право
Вид
контрольная работа
Язык
русский
Дата добавления
22.03.2018
Размер файла
21,4 K
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях.
Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Коллективный договор: понятие, значение, содержание и основные принципы заключения.
Порядок заключения коллективного договора.
Особенности его применения на практике в России
Понятие и содержание трудового договора, его виды, условия и порядок заключения.
Правовое регулирование труда отдельных категорий работников.
Ответственность работника за нарушение трудовой дисциплины и трудового договора.
Прекращение трудового договора.
дипломная работа, добавлен 07.05.2009
Коллективный характер труда, его основные особенности.
Особенности организации труда в условиях коллективной формы собственности.
Роль и значение коллективных форм в современных условиях
Организация как объект управления.
Факторы, влияющие на организацию.
Понятие "организация".
Классификация организаций по различным признакам.
Основные функции организации.
Преимущества и недостатки коллективных и индивидуальных форм организации.
реферат, добавлен 25.11.2009
Коллективные формы организации труда — это совокупность способов соединения рабочих мест в производственном процессе, обусловленных спецификой организации производства.
К ним относятся: бригадная форма организации труда, разделение и кооперация труда.
Бригада - группа рабочих, находящихся под единым руководством и выполняющих работу по единому производственному заданию.
Коллективные формы организации труда – это формы организации коллективной деятельности людей при осуществлении конкретных видов работ, которые предполагают разделение труда между участниками, объединение их в группы и обеспечение коллективными усилиями для достижения общих целей.
В зависимости от содержания труда выделяют две основные группы коллективных форм:

Коллективный договор как основной правовой акт регулирования социально-трудовых отношений.
Анализ особенностей заключения коллективного договора на примере ОАО "РЖД".
Рубрика
Государство и право
Вид
дипломная работа
Язык
русский
Дата добавления
20.03.2017
Размер файла
910,2 K
Понятие и виды социального партнерства, его основные принципы и стороны.
Стороны и порядок заключения коллективных договоров.
Коллективные формы организации труда - это разновидности коллективных договоров.
В соответствии с действующим законодательством коллективный договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работниками и работодателями.
Он представляет собой документ, содержащий обязательства субъектов трудовых отношений в области оплаты труда, охраны труда, условий занятости, социального страхования и пенсионного обеспечения.
Содержание:

Коллективные формы организации труда, их характеристика и преимущества.
Классификация форм организации коллективного труда.
Анализ и оценка эффективности применения форм организации коллективной деятельности.
Методы изучения эффективности форм организации труда
Сущность и виды коллективных форм организации.
Организация труда на производственном участке.
Характеристика предприятия.
Ознакомление с методами и формами организации коллективного труда, которые позволяют избежать монотонности и обеспечить рост производительности.
Основные направления совершенствования оплаты труда
Сущность и значение заработной платы как экономической категории.
Механизм формирования ее размера в организации.
Анализ организации заработной платы на предприятии.
Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования, пути их решения.
курсовая работа, добавлен 08.02.2014
Средняя арифметическая.
Требования к сетевым операционным системам.
Дневник О Прохождении Практики Нарколога