Развитие Восточного полигона требует от РЖД привлечения более 30 тысяч квалифицированных работников
@rzd_rzd
Об этом заявил замглавы РЖД Дмитрий Шаханов в рамках ПМЭФ. Также РЖД ощущают конкуренцию за рабочий персонал, в том числе строительных специальностей. Это заставило холдинг по-новому взглянуть на приоритеты кадровой политики и перестроить работу с персоналом. Для привлечения новых сотрудников РЖД делают ставку на: ✔️ современную корпоративную культуру (ориентация на человека – ключевой приоритет компании); ✔️ технологичность (по всей сети открыли социально-кадровые центры; внедрили сервисный портал работника – аналог Госуслуг); ✔️ заботу (Коллективный договор РЖД – один из лучших на рынке, с широким спектром льгот); ✔️ возможности (в компании могут реализовать себя представители практически любой специальности).