Развернутый ответ

ППС работников, занятых на рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации, осуществляется в периоды их непосредственной трудовой деятельности на этих рабочих местах и трудового отпуска[1].

Так как в период учебного отпуска работник не занят на рабочем месте с особыми условиями труда, соответственно он не подлежит профессиональному пенсионному страхованию.

[1] Часть 3 пункта 2 Положения о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения, утвержденного постановлением Совета Министров от 09. октября 2008 г. № 1490