Разработчик PHP (Bitrix24)

SMALL — крупный ритейлер повседневных товаров и готовой еды в Казахстане. В нашей сети сегодня: более 160 магазинов тысячи сотрудников миллионы клиентов собственное производство готовой еды В ближайшем будущем: служба доставки франшиза кратный рост числа магазинов Сегодня мы — одна из самых динамичных ритейл-компаний Казахстана, создающая экосистему будущего. Задачи: Обеспечение ключевой бизнес-цели - поддержки кратного роста компании в течение ближайших трех лет и развития новых направлений. Работа в условиях сверхбыстрой "перестройки" бизнеса. Участие в проекте глубокой трансформации и автоматизации HR-ландшафта крупного растущего ритейлера: стратегическая цель команды - построение интегрированной экосистемы HR-систем с ядром на 1С:ЗУП КОРП. Взаимодействие с бизнес-заказчиками (HR-департамент, расчетная бухгалтерия, отдел ПБ и ОТ) и техническими командами (магазинов, производства, логистики, ИБ, коммуникаций, DWH, e-com) для сбора требований, проектирования и внедрения ИТ-решений. Активная работа по выводу из эксплуатации legacy-систем и миграция данных. Применение возможностей искусственного интеллекта (ИИ) для автоматизации бизнес-процессов в HR-домене. Внедрение, глубокая доработка и поддержка системы подбора персонала (ATS) на базе Битрикс24 (Bitrix24). Внедрение, глубокая доработка и поддержка системы управления обучением (LMS) на базе Moodle (либо аналогов). Переработка пользовательского интерфейса (frontend) платформ для соответствия корпоративным стандартам UX/UI и обеспечения удобства использования. Интеграция интерфейса коробочных систем в React frontend. Разработка API и сервисов для интеграции с системами корпоративного окружения, с ядром HR-системы (1С:ЗУП КОРП) для синхронизации пользователей, должностей, данных об обучении и сертификациях. Обеспечение доступности функционала обучения через мобильное приложение (разработка API для frontend). Потенциальная работа с другими PHP-системами ландшафта. Требования: Опыт работы в компаниях численностью от 1000 человек, на крупных ИТ-проектах. Понимание или готовность быстро погрузиться в бизнес-процессы управления персоналом (HR-домен). Обязательное базовое понимание архитектуры и возможностей платформы 1С. Желателен глубокий опыт работы с функционалом 1С:ЗУП КОРП. Желателен опыт или искренний интерес к работе с ИИ-инструментами (LLM, RAG, предсказательное моделирование) для их практического применения в бизнес-задачах. Способность к быстрому самостоятельному изучению новых технологий, доменов и фреймворков. Готовность работать в смешанных технологических стеках (1С, JS, PHP, Python, Go). Понимание принципов обмена данными в сервисной архитектуре (backend for frontend, шины данных, HTTP REST, GraphQL, gRPC). Понимание основ проектного подхода к изменениям и управления рисками. Умение точно оценивать трудозатраты и нести ответственность за сроки. Опыт коммерческой разработки на PHP 7 с глубоким пониманием ООП архитектуры и особенностей работы с унаследованным (legacy) кодом. CMS/CRM: Обязательный коммерческий опыт разработки на платформах Битрикс, Битрикс24 и Moodle. Понимание внутренней структуры, API и D7 у Битрикс, а также архитектуры плагинов и веб-сервисов Moodle. Опыт самостоятельного проектирования технической архитектуры на платформе Битрикс24, лидирования разработки. Продвинутый уровень JavaScript (ES6+) и опыт полной переработки frontend-части сложных приложений. Знание React и современных инструментов сборки (Webpack, Vite). Опыт разработки RESTful API/GraphQL для интеграции с внешними системами, проектирования API. Опыт работы с шинами данных (желательно Kafka). Понимание принципов работы мобильных приложений и опыт разработки API для них (PWA, React Native). Уверенное владение MySQL/PostgreSQL, умение проектировать и оптимизировать схему данных. Опыт постановки процесса разработки в команде, включая конвейер поставки (CI\CD), git, code review, автоматическое тестирование. Понимание бизнес-логики процессов обучения, аттестации и развития компетенций. Желателен опыт или готовность к работе с другими open-source PHP-системами в HR-стеке. Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РК. Командировка в Казахстан для трудоустройства за счёт компании. Удалённый, гибридный или офисный формат работы. Работа над социально значимым проектом с реальным масштабом и сложными техническими вызовами. Сильная команда экспертов и лояльное руководство, открытое к инновациям. Возможности участия в ежеквартальных премиях. MacBook Pro M4/M5 для работы, подписки на все необходимые сервисы, в том числе корпоративный Claude Code. </d

Вакансия была найдена и отобрана на hh