Разработчик Java/Kotlin

Remote | full time | 270 - 400 т.р.

Банк СОЮЗ

Требуется опытный разработчик Java/Kotlin на проект цифрового рубля в Банк СОЮЗ. Это стартап, поэтому будет много интересных задач и возможность повлиять на разработку.

Более подробно о проекте: Проект цифрового рубля предполагает создание новой платежной инфраструктуры, в которой национальная валюта примет цифровую форму. Выпуском цифровых рублей будет заниматься Банк России, а каждая виртуальная денежная единица будет иметь уникальный цифровой идентификатор. Расплатиться виртуальными деньгами можно будет как через сеть, так и с использованием офлайн-кошелька.

Стек: Java 11, Kotlin, Spring, REST, SOAP, Docker, Kubernetes, Gitlab.

Предстоящие задачи:

- Участие во всех этапах процесса разработки - от проектирования до запуска;

- Разработка микросервисов;

- Интеграция с внешними сервисами, проведение code review, анализ бизнес-процессов и требований;

- Изучение и внедрение новейших технологий;

- Взаимодействие с командой: аналитики, программисты, администраторы.

Для нас важно, чтобы у вас был:

- Опыт в коммерческой разработке на Java от 8 версии и выше – от 3-х лет;

- Опыт работы с реляционными СУБД, понимание принципов оптимизации;

- Опыт работы с фреймворком Spring;

- Опыт реализации интеграции с внешними системами REST, SOAP. Опыт написания клиент-серверных приложений;

- Понимание концепций SOA, Message Queuing и Web Services.

Большим преимуществом будет, если у вас есть:

- Опыт работы с Kotlin;

- Опыт работы с Docker и Kubernetes;

- Опыт работы и настройки CI/CD (gitlab);

- Опыт работы в высоконагруженных проектах.

Вкусные плюшки:

- Оформление в штат по бессрочному трудовому договору, полностью белую заработную плату: оклад + годовой бонус;

- Формат работы: удаленка, технику предоставляем;

- ДМС со стоматологией;

- Широкие возможности внешнего и внутреннего обучения в корпоративном приложении T-SCHOOL;

- Насыщенная корпоративная жизнь: конкурсы, мероприятия, своя футбольная команда и команда, участвующая в «Гонке Героев»;

- Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой «Пряники», которая начисляется за участие в активностях;

- Подарки для детей сотрудников к различным праздникам.

- Оплачиваемый больничный – 10 дней в году (доплата до полного оклада в размере 5 рабочих дней два раза в год).

Если вы из РФ, работали над чем-то подобным и понимаете, что потянете по требованиям:

@Rage_of_Heart