Равенство Полов Эссе
Равенство Полов Эссе
Главная » Социум » Гендерное равенство: проблемы, обеспечение, мировая статистика
15/12/2019 от Екатерина в Социум
информационно-познавательный портал
Испокон веков мы размышляли в рамках стереотипа, что женщина — это хранительница очага, которая должна готовить еду, смотреть за детьми, убирать и стирать. Мужчина — это добытчик, который зарабатывает деньги и защищает свою семью. Но, если мы представим, что женщина занимает руководящую должность, а мужчина воспитывает ребенка, взяв декретный отпуск? Такая практика набирает популярность в развитых странах, но для государств третьего мира до сих пор чужда и непонятна. Сегодня мы поговорим об очень актуальной теме равноправия полов, расскажем, что значит гендерное равенство, какие существуют проблемы, и как сложилось отношение к нему в разных странах мира.
Одним из важнейших прав человека является гендерное равенство. Равноправие полов означает, что мужчина и женщина состоят в равном положении относительно своих возможностей и способностей для участия в политике, экономике, культуре, общественной и социальной сфере жизни.
Равные права женщины и мужчины стали основополагающими ценностями Организации Объединенных Наций (ООН). Гендерное равенство ООН было принято еще в 1945 году. С того момента каждое государство должно защищать и поощрять права женщин. Но получается ли у каждой страны выполнять свои обязательства? Давайте перейдем к основным проблемам, с которыми сталкивается человечество.
В Средневековье женщине отводилось скромное место в социальной иерархии. Но время идет, и теперь женщина — это самостоятельный, обладающий авторитетом и правоспособностью человек.
Правда, сегодня мы всё равно наблюдаем проблемы гендерного равенства, возникающие практически во всех сферах нашей жизни:
Кроме того, в политической сфере также есть проблемы гендерного равенства. Например, в США количество женщин в парламенте составляет всего 12,1%, в Кабинете министров — 12,5%, число правительственных чиновников самого высокого уровня — 16,7%.
Несмотря на достижения в сфере обеспечения равноправия полов, повсюду в мире маленькие девочки и взрослые женщины страдают от насилия и дискриминации.
Чтобы обеспечить гендерное равенство мужчин и женщин , необходимо активно выполнять следующие задачи:
Если в развитых странах обеспечение равенства полов — это одна из основных задач, то во многих развивающихся государствах данный вопрос до сих пор остается открытым.
В американских и европейских компаниях широко распространена политика гендерного равенства (Gender Policy). Она предполагает поддержку равенства и семьи, что положительно сказывается на рентабельности этих компаний и использовании потенциала всей рабочей силы, а не только ее части.
В развитых странах набирает популярность практика частичной занятости молодых мам и пап. Стереотип о том, что в декрет должна уходить именно мама, уходит в прошлое. Стимулирование молодых пап брать отпуск по уходу за ребенком открывает новые возможности для женщин.
Кроме того, существуют менторские программы, где наставники помогают женщинам повысить свою квалификацию и продвигаться по карьерной лестнице.
Права женщин во всем мире защищает обособленная структура ООН под названием «ООН-женщины». Она содействует странам-членам ООН в достижении гендерного равенства, работая с властями государств при разработке законов, программ, услуг и стратегии политики.
После ратификации Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин европейские страны начали принимать законы о гендерном равенстве в различных областях таких, как сексуальные домогательства, равная оплата, равный доступ к ресурсам и услугам, баланс между работой и личной жизнью, насилие по половому признаку. Европейские институты часто одними из первых утверждали такие законы, устанавливая позитивную модель для других государств.
Зачастую эти понятия отождествляют. На самом деле существует разница между гендерным равенством и феминизмом.
Феминизм стремится к равному и справедливому миру без патриархальных представлений о роли мужчин и женщин. Феминизм — это не просто термин, а общественное движение и философская идеология. Понятие «гендерное равенство» можно считать производной от феминизма.
Феминистские движения и идеи проложили путь к решению проблем гендерного неравенства таких, как политическое представительство и лидерство, расширение экономических прав и возможностей, права собственности, сексуальное и репродуктивное здоровье и т.д. Проще говоря, феминизм является матерью гендерного равенства, но включает в себя более широкое понятие, нежели равенство полов. То есть тот, кто поддерживает гендерное равенство, а не феминизм, поддерживает некоторые аспекты феминизма.
В своем последнем докладе о глобальном гендерном разрыве Всемирный экономический форум прогнозирует, что потребуется больше столетия, чтобы ликвидировать нынешний гендерный разрыв в охватываемых им странах. Тем не менее, общие тенденции показывают увеличение гендерного равенства во многих странах.
Европа . В Швеции — одной из самых равноправных стран — согласно Европейскому институту гендерного равенства, 80% респондентов отвечают, что равенство увеличилось за последние 20 лет. В то же время другие исследования свидетельствуют, что венгры стали свидетелями гораздо менее позитивных изменений в своей стране, которая является одним из наименее эгалитарных государств Европейского союза. Менее трети венгров (29%) считают, что гендерное равенство увеличилось в их обществе.
Азиатско-Тихоокеанской регион . Многие респонденты считают свои страны более эгалитарными, в частности примерно ¾ индонезийцев (77%), индейцев (76%), австралийцев (75%) и южнокорейцев (74%). Большинство японцев придерживаются этой точки зрения, хотя 34% говорят, что за последние два десятилетия никаких изменений не произошло. У филиппинцев разные мнения. Менее половины (46%) считают, что мужчины и женщины стали более равными в своей стране, в то время как та же доля говорит, что никаких изменений не произошло. В Южной Корее пожилые люди с большей вероятностью, чем молодые, одобряют увеличение равенства.
Африка . Континент является единственным в мире, где абсолютное число «пропавших без вести» женщин фактически возросло за последние два десятилетия, в основном из-за эпидемии ВИЧ/СПИДа, высокого уровня материнской смертности, плохого водоснабжения, санитарии и здравоохранения. Причем гендерное неравенство возрастает от северной к южной части материка.
Южная Америка . Согласно исследованиям, 81% аргентинцев с высшим образованием выступает за большее равенство полов, по сравнению с 58% аргентинцев со средним образованием или вовсе без образования.
Различия по образованию также можно найти в США, Канаде и во всех европейских странах. Образовательный разрыв в поддержке гендерного равенства представлен в таблице. В процентном соотношении показано, сколько людей выступает за повышение гендерного равенства.
Страны постсоветского пространства . В целом можно сказать, что гендерное равенство — большая проблема для стран СНГ, и они всё еще далеки от уровня осознанности развитых государств таких, как США и стран Европы:
В завершение, ознакомьтесь с интересной статистикой в разных странах мира. В таблице представлены затраты времени на неоплачиваемый труд — уборку, приготовление пищи, уход за детьми.
В некоторых странах восприятие гендерного равенства варьируется в зависимости от пола. Во многих из опрошенных стран мужчины чаще, чем женщины, говорят, что их страны стали более равноправными. Женщины, с другой стороны, чаще говорят, что в большинстве этих стран не произошло никаких изменений.
Во всем мире есть свои «за» и «против» гендерного равенства. Основные идеи представлены в таблице.
Если наше общество найдет больше плюсов, чем минусов гендерного равенства, то для достижения полного равноправия полов потребуется 1 столетие. В целом, большинство социологов, наоборот, поддерживают эту концепцию и считают, что она увеличит конкуренцию на рынке труда, повысит спрос на услуги и положительно повлияет на развитие экономики.
Я сталкивалась с гендерным неравенством у себя на работе. Зачастую у нас повышали мужчин, только один раз повысили мою коллегу. Правильно написано, что в странах снг с этим большие проблемы..
Я часто испытываю гендерное неравенство в работе, от фраз «ты же девочка», «зачем девушке карьера», «тебе бы детей» и так далее просто воротит. Спасибо, что раскрываете такие важные темы.
Здравствуйте. Хочу в научной статье сослаться на эту статью. Кто ее автор? Откуда взяты статистические данные в таблицах?
Добрый день! Автор статьи — Екатерина Завалий. Часть источников упомянуты в самой статье, например, ВОЗ, ООН и другие.
Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *
Гендерное равенство в бизнесе — это более сильный потенциал сотрудников, больше идей, стратегий, предложений и креативных решений. Кроме того, это повышение репутации компании.
Существует мнение, что часто женщин повышают в должности для создания хорошего имиджа компании, а вовсе не оценивая ее способности и таланты.
Равноправие полов полезно для мужчин. Сегодня сложилась тенденция, когда молодые мужчины в развитых странах хотят баланса семьи и работы, разделяя со своим партнером все жизненные аспекты.
Некоторые исследователи утверждают, что гендерное равенство приведет к дальнейшему снижению рождаемости.
Равноправие полов благоприятно влияет на показатель счастья. Чем выше индекс гендерного равенства, тем выше показатель счастья.
Бытует мнение, что феминизм и гендерное равенство — это утопия. Оба движения порождают порочное общество, не имеющее будущего.
Гендерное равенство : проблемы, обеспечение, мировая статистика
Гендерное равенство – что это значит, основные критерии, миф...
524. Возможно ли равенство мужчины и женщины? | Литрекон
помогите пожалуйста написаиь эссе на тему: Гендерное...
Гендерное равенство : что это такое и кому оно надо. Широковская...
Контрольная Работа По Геометрии 7 Класс Инфоурок
Реферат По Криминалистике На Заказ
Эссе На Тему Охрана Природы
Выбор Который Меняет Человека Сочинение Солнечный Удар
Курсовая Презентация Симс 4