Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Расторжение срочного трудового договора.
Перевод на другую работу.
Изменение условий трудового договора
Общие основания расторжения трудового договора. увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон, по согласованию сторон и по инициативе нанимателя.
Порядок увольнения по инициативе администрации.
Увольнение по окончании испытательного срока.
Рубрика
Государство и право
Предмет
Трудовое право
Вид
контрольная работа
Язык
русский
Прислал(а)
Алена
Дата добавления
25.10.2010
Размер файла
(по собственному желанию)
Расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя
Работник не может быть уволен по собственному желанию
Как правильно уволить сотрудника
Увольнение по сокращению штатов: пошаговая инструкция
Расторжения трудового договора с работником
Можно ли уволить работника без его согласия
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, если на предприятии произошел какой-либо форс-мажор и для этого есть уважительные причины.
(по собственному желанию)
Расторжение трудового соглашения по инициативе сотрудника на основании ст. 80 ТК РФ.
Процедура увольнения по собственному желанию работника.
Понятие и правовое регулирование увольнения работника по его инициативе.
Порядок выплаты компенсации и сроки
Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений между работодателем и работником.
Основные права и обязанности работника и работодателя, виды дисциплинарных взысканий, порядок их применения.
Расторжение срочного трудового договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по их заявлению.
Не допускается увольнение женщины в период ее беременности, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы.
Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинско-профессиональным заключением.
Смерть работника либо работодателя — физического лица, а также признание судом работника либо работодателя-физического лица умершим или безвестно отсутствующим.
по собственному желанию.
Расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя.
Увольнение работника в связи с сокращением штата, численности работников, реорганизацией организации.
Особенности увольнения по инициативе администрации.
Порядок увольнения по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ.
Расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника
В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(по собственному желанию)
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работником в случаях: 1) по собственному желанию; 2) по инициативе работодателя.
Работнику предоставлено право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
(по собственному желанию)
Порядок расторжения трудового договора по инициативе (согласию) работника установлен ст. 80 ТК РФ.
При этом согласно ч. 2 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Статья 80 ТК РФ.
Расторжение трудового
Расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Ст. 81 ТК РФ с комментариями и судебной практикой.
Трудовой кодекс в действующей редакции.
Статья 81 ТК Расторжения
Расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Статья 78 ТК РФ предусматривает прекращение трудового договора
Отчет По Практика Фармакология
Отчет По Ремонтной Практика
Управление Системами Реферат