Расчет производственно-экономических категорий швейного цеха. Дипломная (ВКР). Эктеория.

🛑 👉🏻👉🏻👉🏻 ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻

Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.


Помощь в написании работы, которую точно примут!

Похожие работы на - Расчет производственно-экономических категорий швейного цеха

Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе


Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе


Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе


Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе

Нужна качественная работа без плагиата?

Не нашел материал для своей работы?


Поможем написать качественную работу Без плагиата!

УО
«Барановичский государственный колледж легкой промышленности имени В.Е.
Чернышева»
























РАСЧЕТ
ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ КАТЕГОРИЙ ШВЕЙНОГО ЦЕХА


.1
План производства и реализации продукции


.1.1
Конкурентоспособность продукции и рынков ее сбыта


.1.2
Расчет фонда рабочего времени на планируемый период


.1.3
Расчет выпуска продукции в натуральном выражении


.1.4
Расчет выпуска продукции в стоимостном выражении


.2.1
Расчет численности промышленно-производственного персонала


.2.2
Расчет средств на оплату труда промышленно-производственного персонала


.2.3
Расчет технико-экономических показателей по труду и заработной плате


.3
План по себестоимости, прибыли и рентабельности


.3.1
Расчет себестоимости единицы изделия и свободной отпускной цены


.4
Технико-экономические показатели проектируемого и действующих цехов


.5
Экономический анализ и выводы по работе


конкурентоспособность себестоимость прибыль рентабельность





Концерн "Беллегпром" - многоотраслевой
комплекс, включающий текстильную, трикотажную, швейную, кожевенную, обувную,
меховую и текстильно-галантерейную подотрасли. На его долю приходится 80%
продукции легкой промышленности, производимой в Беларуси. В концерн входит
более 100 организаций. По данным на 1 января 2010 года, системы качества ИСО 9000
сертифицированы на 76 предприятиях. В концерне работают около 80 тыс. человек


Легкая промышленность объединяет более 10
отраслей и десятки производств, непосредственно участвующих в обеспечении
населения потребительскими товарами. Часть продукции (примерно четверть всего
производства) поставляется на экспорт.


Отличительной чертой легкой промышленности в
целом является высокий удельный вес продукции, выпускаемой на негосударственных
предприятиях (около 85%). Наиболее крупные предприятия отрасли, производящие
около 80% отраслевого объема, входят в состав концерна «Беллегпром» -
многоотраслевого производственного комплекса страны, включающего текстильную,
трикотажную, швейную, кожевенную, обувную, меховую и текстильно-галантерейную
подотрасль.


В 2006- 2010 гг. предприятиями отрасли было
предусмотрено создание и освоение технологий получения многих видов пряж с
целью максимального использования отечественного льняного сырья; текстильных и
трикотажных материалов с использованием новых химических волокон и нитей,
модификации вискозных и многофиламентных полиэфирных нитей с учетом направлений
моды; разработка и внедрение технологии производства обуви с вытяжными
союзками.


Функционируют предприятия текстильной
промышленности, которые производят ткани, пряжу, гардинно-тюлевые изделия. В
перспективе для замещения импортных волокон хлопка и шерсти продолжится работа
по внедрению технологии производства текстильных и трикотажных материалов на
основе нового текстильного сырья с улучшенными гигиеническими свойствами.


Приоритеты в развитии легкой промышленности
отдаются предприятиям, имеющим возможность в короткий срок улучшить качество
продукции по всей технологической цепочке до выпуска конечной продукции. Особое
внимание уделяется развитию РУПТП «Оршанский льнокомбинат», РУП «Кобринская
прядильно-ткацкая фабрика «Ручайка», ОАО «Полесье», ОАО «Витебские ковры».


Проводится комплекс мероприятий по техническому,
технологическому, организационному и информационному развитию предприятий.
Особое внимание будет уделено модернизации производства, развитию маркетинговой
деятельности и рекламы, реструктуризации и созданию совместных производств.


Главной проблемой развития торговли со странами
Западной Европы является наличие квот на поставки белорусского текстиля, хотя
они традиционно пользуются спросом в странах Европейского Союза.


Перспективы развития легкой промышленности
связаны с налаживанием экономических связей и восстановлением сырьевой базы,
преодолением технологической отсталости отрасли.


Предприятия "Беллегпрома" с каждым
годом обновляют свой ассортимент на 70%. В соответствии с требованиями времени
в отраслях проводится большое техническое перевооружение. Так, уже намечены
перспективы развития до 2015 года.







.1 План производства и реализации
продукции




План производства является ведущим разделом
годовой программы, т.к. на основе его определяются все основные разделы
годового плана.


План производства продукции представляет собой
задание по выпуску продукции в натуральном и стоимостном выражении на определенный
плановый период.


В соответствии с законом РБ «О предприятиях в
Республике Беларусь» основной задачей предприятия является хозяйственная
деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных и
экономических интересов предприятия и его работников. От того насколько изучен
спрос, тенденция его изменения к качеству продукции зависит успех предприятия в
выполнении главной задачи. Предприятие должно выпускать ту продукцию и того
качества, в которых нуждаются потребители.


Исходным началом, предшествующим составлению
плана производства и реализации продукции является исследование рынка,
позволяющее определить общественные потребности в конкретных видах продукции,
работах или услугах.


План разрабатывается самостоятельно на основе
спроса на продукцию, заказов потребителей и государственных заказов.


При разработке плана производства предприятия
соблюдают следующие принципы:


максимальное использование имеющегося
оборудования, материальных и трудовых ресурсов;


обеспеченность продукции заказами либо свободным
спросом;


конкурентоспособность продукции на рынках.


Соблюдение этих принципов при планировании
производства продукции уже в начальной стадии производственно-хозяйственной
деятельности обеспечит ее эффективность и достижение главной цели предприятия -
получение прибыли.


План производства продукции включает в себя
следующие разделы:


планирование выпуска продукции в натуральном и
стоимостном выражении;


расчет производственной мощности и коэффициента
ее использования.


Расчет производственной программы ведется по
всем основным цехам на год с разбивкой по кварталам. Для расчета
производственной программы швейного цеха необходимы следующие данные:


численность рабочих на потоке - 42 чел.;


трудоемкость изготовления изделия - 4707 с;


режим работы потока или цеха (двухсменный).




.1.1 Конкурентоспособность продукции
и рынков ее сбыта


Производственная деятельность часто протекает в
условиях, при которых необходимы средства индивидуальной защиты, в частности
спецодежда, соответствующая конкретным требованиям.


К основным требованиям, которым должна
удовлетворять спецодежда, относятся предохранение от воздействия вредных и
опасных производственных факторов, обеспечение безопасности труда, сохранение
нормального функционального состояния человека и его работоспособности. При
этом сама спецодежда не должна оказывать токсичное действие на организм
человека при ее эксплуатации и изготовлении.


На предприятии бытового обслуживания населения
нашли применение следующие средства защиты:


· специальная одежда (комбинезон,
полукомбинезон, куртка, штаны, халат, фартук);


· средства защиты головы (шапка, косынка);


Выбор средств индивидуальной защиты для
работников бытового обслуживания в каждом случае должен проводиться на основе
требований безопасности для данного процесса, вида работ, метеорологических
условий и т.д. Она должна быть безвредной, достаточно прочной и надежной,
легкой и эластичной, обеспечивать хорошую воздухо- и паропроницаемость, хорошо
отчищаться от загрязнений, не давать усадки и сохранять первоначальные защитные
свойства после стирки и химчистки.


Для спецодежды используются хлопчатобумажные,
льняные, шерстяные, шелковые и синтетические ткани, а также ткани с пленочным
покрытием и изготовленные из смеси натуральных и синтетических волокон. Для
придания защитных свойств ткани пропитывают различными составами. Материалы с
пленочным покрытием предназначаются, как правило, для защиты от опасных и
вредных жидких веществ. Как показывает история, спецодежда настолько
становилась любимым предметом одежды (удобство в данном случае играло не
последнюю роль), что впоследствии была заимствована в повседневный гардероб.
Можно вспомнить всеми нами любимые джинсы, комбинезоны, которые изначально предназначались
для рабочих в качестве спецодежды.


Развитие науки, техники и культуры производства
создало потребность в специальной одежде для рабочих, которая бы не только
отвечала характеру работы, но и удовлетворяла эстетическим требованиям,
предъявляемым к одежде.


Спецодежда сегодня обладает широким
ассортиментом: комбинезон, халат, костюм, фартук, нарукавники, спецобувь,
индивидуальные средства защиты (рукавицы, маски, очки, каски). Внешний вид и
покрой, расцветки каждого изделия просто радуют глаз. И совершенно неспроста
последнее время компании, заказывающие и изготавливающие спецодежду, такое же
внимание, какое уделяется материалу, удобству и безопасности покроя, пропитке,
уделяют и внешнему виду спецодежды. На это есть несколько причин.


Во-первых, надев красивую спецодежду, рабочий
психологически сможет получить максимально положительный настрой на работу, что
в итоге скажется на результате. Во-вторых, спецодежда (комбинезон, костюм или
халат), пошитая со вкусом - признак престижа компании, в которой работает
рабочий. Очень часто сегодня над разработкой одежды для больших (и не очень)
корпораций работают дизайнеры с мировым именем. Ведь при изготовлении
спецодежды необходимо учитывать массу требований - это удобство покроя,
безопасность, прочность, износостойкость, отличная способность очищения от
загрязнений любого вида (материал).


Рабочая спецодежда предназначена для защиты от
общепроизводственных загрязнений и механических повреждений и рекомендуется для
работников строительных специальностей, автосервисов, ремонтных служб,
коммунальных служб, дорожных служб и инженерно-технического персонала. Такая
спецодежда должна сочетать в себе хорошие гигиенические свойства, повышенную
износостойкость и хороший внешний вид. Чтобы добиться сочетания таких свойств,
в производстве спецодежды используются высококачественные смесовые ткани с
различными пропитками. Современный дизайн и специально разработанные модели
спецодежды обеспечивают комфорт и безопасность в различных условиях труда и
позволяют сохранять превосходный внешний вид на протяжении всего срока
эксплуатации спецодежды.


Экономические требования - это стоимость и
доступность изделия при высоком качестве его - обусловливает такие требования,
как минимальная материалоемкость и трудоемкость в сочетании с обеспечением
других требований, предъявляемых к одежде


Рабочие полукомбинезоны - одно из наиболее
стабильных изделий, которое изготавливается на швейных предприятиях. Оно не
подвержено изменениям моды, а характеризуется только рядом модельных
особенностей.


На переде расположен накладной карман. В бретели
на спинке продета эластичная лента. Спереди они пристегиваются к переду..


На передних и задних половинках брюк расположены
вытачки.


На задней левой половинке брюк расположен
накладной карман.


Верхняя часть полукомбинезона соединена с
брюками поясом, шириной 5 см.


Застегивается полукомбинезон на пуговицы..
Застежка расположена в боковых и среднем швах верхней части полукомбинезона.


В настоящее время наблюдается рост выпуска
товаров и услуг по крупным и средним предприятиям легкой промышленности. На
предприятиях постоянно производится набор рабочих, а следовательно растет
потребность в спецодежде. Предприятие выпускает спецодежду различных видов,
моделей, размеров, а также с учетом сезонных различий - зимнюю и летнюю.


По мнению специалистов, удобная и надежная
рабочая одежда, отвечающая всем требованиям безопасности труда, гигиенических
правил, позволяет повысить производительность труда, а стильная форменная
одежда - это лицо предприятия. Данное предприятие имеет реальный потенциал для
увеличения количества рабочих мест, роста объемов производства, расширения
ассортимента и рынков сбыта. Но малая площадь выделенного помещения не
позволяет реализовать эту возможность, поэтому многие предприятия ищут
поставщиков одежды за пределами нашего района.


Но, во-первых, приобретать товар непосредственно
у производителей, без посредников, дешевле, а, во-вторых, мы предлагаем своим
клиентам уже разработанные модели одежды или, по желанию заказчика, наши
дизайнеры разрабатывают эксклюзивные модели с символикой фирмы.


Наше предприятие осуществляет свою деятельность
на основании Гигиенического заключения и гарантирует строгое соблюдение ГОСТов.



Организация швейного производства на нашем
предприятии основана на индивидуальном методе пошива изделий, что позволяет
вести полный контроль над качеством выпускаемой продукции, вводить
экономические рычаги, стимулирующие рост производительности труда
(сдельно-премиальная система оплаты труда и др.).


Наша продукция реализуется оптом промышленным
предприятиям района и другим организациям.


Предполагается проведение рекламной компании в
газетах, на телевидении. В качестве ключевых в рекламных роликах будут
использоваться слова, характеризующие основные качества нашей продукции:
комфортность, прочность, высокая степень защиты от любых загрязнений,
эксклюзивность форменной одежды, высокое качество, стиль.


"Мы предлагаем настоящую профессиональную
одежду для настоящих профессионалов!" - наш девиз.




.1.2 Расчет фонда рабочего времени
на планируемый период


При планировании производственной программы
необходимо определить режим работы швейного цеха в соответствии с принятым
графиком.


Для расчета фонда рабочего времени необходимо
знать количество полных и сокращенных рабочих дней в планируемом году.




Таблица 1 - Годовой фонд рабочего времени


Для расчета баланса рабочего времени необходимо
знать количество полных и сокращенных рабочих дней в году В планируемом 2011г.
255 рабочих дней: из них полных - 252 дня, сокращенных - 3 дня. На
Государственном предприятии «Брестместпром» 24 дней отпуска.


В количество полных рабочих дней не включаются
дни отпуска (Д О ). Фонд рабочего времени в часах рассчитывается по
формуле:




F РАБ.ВР.
= (Д П - Д ОТП. ) * 8 + Д С * 7, (1)




где F раб.вр.
-
фонд рабочего времени, час;


Д П - количество полных дней в году;


Д ОТП. - количество дней отпуска в
году;


Д С - количество сокращенных дней в
году;


F РАБ.ВР. =
(252 дн. - 24 дн.) * 8 ч + 3 дн. * 7 ч = 1845 ч.




2.1.3 Расчет выпуска продукции в
натуральном выражении


Расчет годового выпуска изделий оформлен в виде
таблицы 2.




Таблица 2 - Расчет годового выпуска продукции




Рассчитать выпуск изделий в смену за сокращенный
рабочий день:


В ГОД = * К СМ
* п* Д П + К СМ * п* Д С (3)




В ГОД = 257ед. * 2см. * 2пот. * 228дн.
+ 2см. * 2пот. * 3дн. * 225ед. = =237084 ед.




.1.4 Расчет выпуска продукции в
стоимостном выражении


Выпуск продукции в стоимостном выражении
определяется через показатель товарной продукции. В свою очередь для
определения товарной продукции необходим коэффициент сортности на проектируемое
изделие, который рассчитывается по формуле:


где К С - коэффициент сортности на
данный вид продукции;


Р1, Р2 - процент 1 и 2 сортов по проектируемому
изделию (по данным предприятия Р1 = 97,5%; Р2 = 2,5%);


,95 - коэффициент скидки, учитывающий скидку в
цене продукции 2 сорта на 5%.


Расчет товарной продукции оформлен в
виде таблицы 3.




Таблица 3 - Расчет товарной
продукции


Наименование
ассортимента продукции

Свободная
отпускная цена единицы изделия, руб.

Выпуск товарной продукции за год рассчитывается
по формуле:




где ТП - товарная продукция, тыс. руб.;


Ц ОТП - отпускная цена за единицу
изделия, руб.;


ТП = 71700 руб. * 237084 ед.* 0,998 = 16964925
тыс. руб.




2.2 План по труду и заработной плате




План по труду и заработной плате является одним
из основных разделов плана экономического и социального развития предприятия.
Он определяет основные показатели эффективности производства, роста
производительности труда


План по труду и заработной плате включает
следующие разделы:


планирование роста производительности труда;


планирование численности работников по всем
категориям;


планирование фонда заработной платы;


план подготовки и повышения квалификации кадров.


Исходными данными для составления плана по труду
являются:


производственная программа и ее трудоемкость;


мероприятия по росту производительности труда,
научно-техническому развитию и повышению экономической эффективности
производства;


тарифные ставки, оклады, «Положение о
премировании», доплаты и их размер.


Задачи плана по труду и заработной плате:


повышение производительности труда работников;


повышение стимулирующей роли заработной платы в
повышении эффективности производства;


полная увязка показателей по труду и заработной
плате с другими разделами годового плана;


установка оптимального соотношения между
численностью разных категорий работников предприятия.




.2.1 Расчет численности
промышленно-производственного персонала


При планировании численности
промышленно-производственного персонала определяется списочный и явочный состав.



Явочное количество (К ЯВ. ) - это число
работников, которые должны явиться на работу для выполнения производственного
задания.


Списочный состав (К СП. ) - это число
работников предприятия по списку и рассчитывается по формуле:


где Z
- плановый процент невыходов на работу (берем по данным предприятия 8-10%).


Количество резервных рабочих (К РЕЗ. )
на потоке рассчитывается по формуле:




Таблица 4 - Расчет численности рабочих
сдельщиков


Швеи
Термоотделочники Ручные операции

Расчет численности подсобно-производственных
рабочих производится по всем рабочим местам с учетом объема работ по плановому
заданию и отраслевым нормативам.




Таблица 5 - Расчет объема работ
подсобно-производственных рабочих


Краеобметочная МО2504Е-ОН4-300 «Джуки», Япония

Стачивающе-обметочная AZ8500HA4DF ПО «АОМЗ», Россия

Итого:
технологического оборудования

Утюг Futura MAX C5,
«Indupress», Германия

Итого:
энергетического оборудования

. Численность слесарей-ремонтников (К СЛ-РЕМ. )
рассчитывается по формуле:




где V Т.О.
- объем технологического оборудования, у.е.


Н ОБСЛ. - норма обслуживания
слесаря-ремонтника, ед. (берем по данным предприятия - 90-150 у.е.).


. Численность слесарей-электриков (К СЛ.-ЭЛ. )
рассчитывается по формуле:




где V Э.О.
- объем работ энергетического оборудования, у.е.


Н ОБСЛ. - норма обслуживания
слесаря-электрика, ед. (берем по данным предприятия - 150-180 у.е.).


. Численность контролеров (К КОНТР. )
рассчитывается по формуле:




К КОНТР. = В СМ. * п * К СМ.
/ Н ПР. , (10)




где Н ПР. - норма приемки изделия по
данным предприятия, ед.;


К КОНТ. = 257 ед. * 2 пот. * 2 см. /
260 ед. = 4 чел.


. Численность уборщиц (К УБ. )
рассчитывается по формуле:




где Н ОБСЛ. - норма уборки, м 2
(500-650 м 2 );


2.2.2 Расчет средств на оплату труда
промышленно-производственного персонала


Планирование фонда заработной платы (ФЗП)
заключается в определении фонда оплаты труда по всем категориям работающих и
расчета технико-экономических показателей по труду и заработной плате.


Расчет прямого фонда заработной платы
рабочих-сдельщиков оформлен в виде таблицы 6.




Таблица 6 - Расчет прямого сдельного фонда
заработной платы основных производственных рабочих




Плановый
выпуск за год по цеху, ед.

Суммарная
сдельная расценка на единицу изделия, руб.

Сумма
прямого сдельного фонда, тыс. руб.

Прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков
рассчитывается по формуле:




где ФЗП ПР.СД. - прямой фонд
заработной платы рабочих-сдельщиков, тыс. руб.;


Р СД. - суммарная сдельная расценка за
единицу изделия, руб.


ФЗП ПР.СД. = 4733,126 руб. .
* 237084 ед. = 1122148 тыс. руб.


Премия рабочим-сдельщикам устанавливается в
соответствии с разработанным «Положением о премировании» в определенном
процентном отношении к прямому сдельному фонду заработной платы сдельщиков и
рассчитывается по формуле:





ПР СД. = ФЗП ПР.СД. * %ПР /
100%, (13)




где ПР СД. - премия
рабочим-сдельщикам, тыс. руб.;


%ПР - общий процент премий рабочим-сдельщикам
(берем по данным предприятия - 25%), %;


ПР СД. = 1122148 тыс. руб. *25% / 100%
= 280537 тыс. руб.




Таблица 7 - Расчет прямого фонда заработной
платы подсобно-производственных рабочих


Прямой фонд заработной платы
слесарей-ремонтников, слесарей-электриков, контролеров рассчитывается по
формуле:




ФЗП ПР.ПОВ. = Т СТ. * F Р.ВР.
*
К ПОВР. , (14)




где ФЗП ПР.ПОВ. - прямой фонд
заработной платы повременщика, тыс.руб.;


Т СТ. - часовая тарифная ставка
повременщика, руб.;


 F Р.ВР.
-
фонд рабочего времени, час;


К ПОВР - количество повременщиков,
чел;


ФЗП ПР.МЕХ. = 3419,34 руб.* 1845ч * 4
чел. = 25235 тыс. руб.;


ФЗП ПР.ЭЛ. = 3780,90 руб. * 1845 ч * 2
чел. = 13952 тыс. руб.;


ФЗП ПР.КОНТР. = 3419,34 руб. * 1845ч *
4 чел. = 25235 тыс. руб..


Прямой фонд заработной платы уборщиц
рассчитывается по формуле:




ФЗП ПР.УБ. = Окл . * 12 мес. .
* К УБ.. , (15)




где К УБ. - количество уборщиц в цехе,
чел.;


Окл. - оклад уборщицы берем по данным
предприятия, руб.


ФЗП ПР.УБ. = 470000 руб. * 12 мес. * 2
= 11280 тыс. руб.




Итого ФЗП ПР. = ФЗП ПР.СД. +
ФЗП ПР,ПОВР, (16)




ФЗП ПР. = 1122148 тыс. руб. + 75700
тыс. руб. =1197848 тыс. руб.


Премии рабочим-повременщикам рассчитываются по
формуле:


где %ПР - процент премии рабочим-повременщикам,
% (берем по данным предприятия)


II раздел.
Планирование доплат часового фонда заработной платы




.3. Доплаты за работу в вечернее
время рабочим-сдельщикам рассчитываются по формуле:




Д ВЕЧ.СД. = 0,2 * Т СТ.
* F ВЕЧ.ВР. * К ЯВ.СД. ,
(18)




где Д ВЕЧ,СД. - доплата за
работу в вечернее время, тыс. руб.;


Т СТ. - минимальная
часовая тарифная ставка заработной платы, руб.;


F Р.ВР. - фонд
вечернего времени, час;


К ЯВ,СД. - явочная
численность рабочих-сдельщиков в цехе, чел.


Д ВЕЧ.СД. = 0,2 * 1766,8
руб. * 922,5 ч * 168 чел. = 54764 тыс. руб.




.4 Доплаты за работу в вечернее
время рабочим-повременщикам рассчитываются по формуле:




Д ВЕЧ.ПОВР. = 0,2 * Т СТ.
* F ВЕЧ.ВР. * К ПОВР. ,
(19)




где К ПОВР. - количество
повременщиков, чел.


Д ВЕЧ.ПОВР. = 0,2 * 1766,8
руб. * 922,5 ч * 12 = 3912 тыс. руб.




.5 Прочие доплаты рассчитываются по
формуле:




Д ПРОЧ. - доплаты прочие
сдельщикам, тыс. руб.


Итого: ФЗП ЧАС = ФЗП ПР.
+ Д ВЕЧ.СД., ПОВР. + ПР СД., ПОВР, + Д ПРОЧ. (21)




ФЗП ЧАС = 1197848тыс.руб.
+ 58676тыс.руб. + 298899тыс.руб. + +119785тыс.руб. = 1675208 тыс. руб.


Планирование доплат дневного фонда
заработной платы.


Доплаты за сокращенный рабочий день
подросткам рассчитывается по формуле:




Д ПОДР. = Т СТ.
* К ПОДР. * t ЛЬГ. ,





где К ПОДР. - количество
подростков, чел.;


Доплаты кормящим матерям
(производятся аналогично расчету 3.1.)




Итого: ФЗП ДН. = ФЗП ЧАС.
+ Д ПОДР. + Д МАТ. (22)




Планирование доплат готового фонда
заработной платы.


Доплаты очередных отпусков
рассчитываются по формуле:


Д ОТП. - доплаты за
очередной отпуск, тыс. руб.;


ФЗП ДН. - дневной фонд
заработной платы, тыс. руб.;


Д ОТП. - дни отпуска
(берутся по данным предприятия);


Д РАБ. - дни рабочие (без
учета отпуска).


Доплаты за время выполнения
государственных и общественных обязанностей рассчитываются по формуле:


Д ГОС.ОБЯЗ. - доплата за
выполнение государственных и общественных обязанностей;


%Д - процент доплат (по данным
предприятия - 0,8-1,2%)


Итого: ФЗП ГОД. = ФЗП ДН.
+ Д ОТП. + Д ГОС,ОБЯЗ. (25)




ФЗП ГОД. = 1675208 тыс.
руб. + 174048 тыс.руб. + 20102 тыс.руб. = 1869358тыс.руб.


Все расчеты по оплате труда
промышленно-производственного персонала заносятся в таблицу 8.





Таблица 8 - Годовой фонд заработной
платы


Итого:
прямой фонд заработной платы

2.3
доплаты за вечернее время рабочих-сдельщиков

2.4
доплаты за вечернее время рабочих-повременщиков

Итого:
часовой фонд заработной платы

3.1
доплаты за сокращенный рабочий день подросткам

Итого:
дневной фонд заработной платы

4.2
доплаты за время выполнения гос., обществ. Обязанностей

Итого:
годовой фонд заработной платы

Расчет численности и оплаты труда руководителей
и специалистов швейного цеха


Расчет численности и фонд оплаты труда
руководителей и специалистов цеха оформляется в таблице 9.




Таблица 9 - Расчет численности и фонд оплаты
труда руководителей и специалистов цеха.




Годовой ФЗП руководителей и специалистов цеха
рассчитывается по формуле:




ФЗП РУК. =
Оклад * 12 * К РУК. , (26)




где ФЗП РУК. - фонд заработной платы
руководителей и специалистов цеха, тыс. руб.;


Оклад - размер месячного оклада, тыс. руб.;


К РУК. - количество рукововдителей или
специалистов, чел.;


ФЗП НАЧ. ЦЕХА = 1100 тыс. руб. * 12
мес. * 1чел. = 13200 тыс. руб.;


ФЗП ТЕХНОЛОГА = 1000 тыс. руб. * 12
мес. * 2чел. = 24000 тыс. руб.;


ФЗП МАСТЕРА = 900 тыс. руб. * 12 мес.
* 4чел. = 43200 тыс. руб.;


ФЗП ПОМ. МАСТЕРА = 850 тыс. руб. * 12
мес. * 4чел. = 40800 тыс. руб.


Премии руководителям и специалистам цеха
устанавливаются в соответствии с «Положением о премировании» в определенном
проценте к годовому фонду заработной платы и рассчитываются по формуле:


Пр - общий процент премии руководителям и
специалистам цеха (берем по данным предприятия - 20-30%).


2.2.3 Расчет технико-экономических
показателей по труду и заработной плате


К технико-экономическим показателям
по труду и заработной плате относятся:


среднемесячная заработная плата
одного рабочего (ЗП СР. МЕС. ), которая рассчитывается по формуле:


где К СПИС. СД., ПОВР. - списочная
численность сдельщиков и повременщиков швейного цеха (таблица 4, 7), чел.


-
выплаты из фонда потребления предприятия рассчитываются по формуле:


где В ПОТР. - процент выплат (берем по
данным предприятия - 15-20%).


среднемесячный доход одного рабочего
(Дср.), рассчитывается по формуле:


производительность труда на одного
рабочего в год в натуральном выражении рассчитывается по формуле:


где ПТ НАТ. -
производительность труда в натуральном выражении, ед.;


К ЯВ. СД. - явочное
количество рабочих-сдельщиков, чел.


производительность труда в
стоимостном выражении (ПТ СТ. ), рассчитывается по формуле:


где ТП - выпуск товарной продукции в
стоимостном выражении (таблица 3), тыс. руб.;


К ППП СПИС. - списочное
количество промышленно-производственного персонала, чел.


2.3 План по себестоимости, прибыли и
рентабельности




Планирование себестоимости, прибыли
и рентабельности является одним из основных разделов годовой программы, т.к. здесь
наиболее полно отражаются все результаты рационального использования сырья,
материалов, финансовых и трудовых ресурсов. Данный раздел отражает
эффективность работы всего предприятия.


План по себестоимость состоит из
трех разделов:


планирование себестоимости всей
товарной продукции;


расчет калькуляции себестоимости
единицы изделия;


Себестоимость составляет основу для
расчета цены изделия. Различают следующие виды себестоимости:


Цеховая себестоимость - это затраты
цеха на пошив изделия.


Производственная себестоимость - это
затраты предприятия на пошив изделия.


Полная себестоимость - это затраты
предприятия на производство и реализацию изделия.


Исходными данными для планирования
себестоимости, прибыли и рентабельности являются:


план научно-технического развития
предприятия;


размеры налогов в государственный
бюджет и внебюджетные фонды.


Калькуляция - это издержки,
связанные с производством и реализацией единицы продукции. В калькуляционных
статьях определяют себестоимость отдельных видов продукции.




.3.1 Расчет себестоимости единицы
изделия и свободной отпускной цены




Таблица 10 - Калькуляция
себестоимости единицы изделия и свободной отпускной цены предприятия


1.
Стоимость сырья и основных материалов

2.
Основная заработная плата рабочих-сдельщиков

3.
Дополнительная заработная плата производственных рабочих

4.
Отчисления в органы соц. защиты населения

5.
Налог - обязательное государственное страхование

Итого:
себестоимость производственная

13.
Свободная отпускная цена изделия

Ткань
для спецодежды «Грэта-эконом»

СТАТЬЯ «Сырье и материалы» включает в себя
затраты на ткань верха, подкладки, фурнитуры, отделочные материалы и т.д. Эти
затраты рассчитываются в оптовых ценах:




где МЗ - материальные затраты на изготовление
проектируемой модели, руб.;


СТАТЬЯ «Основная заработная плата
производственных рабочих», в этой статье отражаются затраты по заработной плате
рабочих-сдельщиков. Определяются по формуле:




ФЗП ЧАС.СД. = ФЗП ПР.СД. +
ПР СД. + Д ВЕЧ. + Д ПРОЧ. , (35)




где ФЗП ЧАС. СД. - часовой фонд
заработной платы рабочих-сдельщиков, тыс.руб.;


,15 - коэффициент, учитывающий заработную плату
рабочих подготовительного и раскройного цеха.


ФЗП ЧАС.СД
Похожие работы на - Расчет производственно-экономических категорий швейного цеха Дипломная (ВКР). Эктеория.
Практическое задание по теме Сильнодействующие ядовитые вещества. Гидразин и его производные
Курсовая работа: Селективный усилитель
Статус Адвоката Диссертация
Реферат: Особенности финансового состояния предприятия в переходной экономике
Сочинение По Картине Левитана Осень 1891 Год
Реферат: Общее понятие экономической безопасности страны
Написать Сочинение Барышня Крестьянка
Дипломная работа по теме Дмитрий Дмитриевич Шостакович - творческий путь
Курсовая работа по теме Игра на уроках музыки в основной школе
Активизация Познавательной Деятельности Курсовая
Реферат: Разработка технологического процесса производства сырокопченых колбас производительностью 900кг
Контрольная работа по теме Головной мозг. Конечный мозг
Дипломная работа по теме Методика использования технологии электронного обучения при изучении раздела "Информационная деятельность человека" предмета "Информатика и ИКТ" (для 10-11 классов информационно-технологического профиля)
Дипломная работа: Состояние и совершенствование зарубежных связей Москвы с зарубежными странами. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат: Правовая маргиальность
Курсовая работа по теме Разработка программной системы
Гост Оглавление Реферата
Курсовая работа по теме Анализ деловой активности и рыночной устойчивости предприятия
Доклад: Протокол надежной доставки сообщений TCP
Налоговая Реферат
Реферат: Банки и Банковская система РФ и США
Отчет по практике: Технологическая характеристика волочильного цеха
Реферат: Методические рекомендации и контрольные задания для обучающихся заочно в системе открытого среднего профессионального образования по специальностям группы