Расчет экономических показателей для развития предприятия связи - Экономика и экономическая теория курсовая работа

Главная

Экономика и экономическая теория
Расчет экономических показателей для развития предприятия связи

Характеристика услуг связи. Определение объема услуг связи в натуральном выражении. Планирование объема услуг и развития сети связи. Доходы от основного вида деятельности. Состав и структура работников в организациях связи. Расчет численности работников.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


«Расчет экономических показателей для развития предприятия связи»
В современных экономических условиях планирования финансово-хозяйственной деятельности предприятия, наряду с анализом, является нормой для любого вида предпринимательства.
И для предприятий связи планирование так же является одной из ключевых функций в управлении предприятием. По своей сути планирование - это комплекс работ по разработке и организации выполнения планов хозяйствующего субъекта. Сущность планирования заключается в том, что оно является средством предвидения хода развития производства. Но следует отметить, что при разработке планов развития связи необходимо соблюдение определенных пропорций:
- между развитием средств связи и производительных сил страны;
- между отдельными звеньями сети связи.
При разработке планов используются такие методы, как балансовый, нормативный, метод экономического анализа, экспертные методы. В решении задач экономического планирования различают два подхода:
1. Разработка моделей развития по имеющейся информации, т.е. по принципу от прошлого к будущему.
2. Разработка моделей, в которых определены будущие ориентиры, на основе которых по специальным алгоритмам осуществляется движение к настоящему.
Но оптимальным вариантом для процесса планирования является составление бизнес-плана. Грамотно составленный бизнес-план позволяет понять и решить такие моменты для успешного ведения бизнеса, как:
- понимания общего состояния дел на данный момент;
- представления того уровня, который предприятие собирается достичь;
- планирования процесса перехода из одного состояния в другое.
Не будет преувеличением назвать бизнес-план основой управления не только коммерческим проектом, но и самим предприятием. Благодаря ему у руководства появляется возможность взглянуть на собственное предприятие как бы со стороны. Сам процесс его разработки, включающего детальный анализ экономических и организационных вопросов, заставляет мобилизоваться. Целью бизнес-плана может быть получение кредита, или привлечение инвестиций, определение стратегических и тактических ориентиров фирмы и др.
Бизнес-план предусматривает решение стратегических и тактических задач, стоящих перед предприятием, независимо от его функциональной ориентации:
- организационно - управленческая и финансово - экономическая оценка состояния предприятия;
- выявление потенциальных возможностей предпринимательской деятельности, анализ сильных и слабых его сторон;
- формирование инвестиционных целей на планируемый период.
- общие и специфические детали функционирования предприятия в условиях рынка;
- выбор стратегии и тактики конкуренции;
- оценка финансовых, материальных, трудовых ресурсов, необходимых для достижения целей предприятия.
Бизнес-план дает объективное представление о возможностях развития производства, способах продвижения товара на рынок, ценах, возможные прибыли, основных финансово - экономических результатах деятельности предприятия, определяет зоны риска, предлагает пути их снижения. Он используется независимо от сферы деятельности, масштабов, собственности и организационно - правовой формы компании. В нем решаются как внутренние задачи, связанные с управлением предприятием, так и внешние, обусловленные установлением контактов и взаимоотношений с другими фирмами и организациями.
- сформулировать долговременные и краткосрочные цели фирмы, стратегию и тактику их достижения;
- определить конкретные направления деятельности фирмы, целевые рынки и место фирмы на этих рынках;
- выбрать ассортимент и определить показатели товаров и услуг, которые будут предложены фирмой потребителям;
- оценить производственные и непроизводственные издержки;
- определить состав маркетинговых мероприятий по изучению рынка,
- стимулированию продаж, ценообразованию и т.п.;
- оценить финансовое положение фирмы и соответствие имеющихся финансовых и материальных ресурсов возможностям достижения поставленных целей и т.д.
Составление бизнес-плана - это не единовременное действие. Это процесс, имеющий несколько стадий:
· необходимо собрать и обобщить исходные данные для разработки бизнес-плана;
· необходимо осуществить многовариантные расчеты;
· выбрать наиболее оптимальный вариант бизнес-плана;
· осуществлять корректировки бизнес-плана в случае изменения факторов, от которых зависят данные, положенные в основу бизнес-плана.
ММОТ в соответствии с законодательством - 4330 руб.
Удельный вес материальных затрат, облагаемых НДС и входящих в состав прочих затрат в текущем периоде - 30%
Удельный вес оборотных средств в общей стоимости ОПФ - 3,5%
Коэффициент перевода капвложений в основные фонды - 0,97
Удельный вес работников основной деятельности, занятых непосредственно обслуживанием средств связи в общей численности работников - 87%
Индекс изменения населения на прогнозируемый период -100,9
Прирост телефонной плотности - 10,1
Удельные капитальные вложения - 4,8
Ставка налога на добавленную стоимость для услуг связи - 18%
Таблица 1. Данные о структуре сети по группам потребителей
Удельный вес телефонных аппаратов в текущем году по группам потребителей, %
Количество телефонных аппаратов, единиц
ожидаемое на конец текущего периода
Удельный вес прироста телефонных аппаратов в прогнозируемом году по группам потребителей, %
2. Общая сумма инвестиций на развитие, тыс. руб.
Таблица 3. Данные о доходах в текущем периоде (тыс. руб.)
II. Среднегодовая плата за установку в текущем периоде
Таблица 4. Данные о численности работников основной деятельности
1. Среднесписочная численность работников, ед.
2. Среднесписочная численность производственных работников, ед.
3. Численность работников на начало прогнозируемого периода, ед.
4. Выбытие работников в прогнозируемом периоде:
Таблица 5. Данные о стоимости производственных фондов
Нормируемые остатки оборотных средств
1. Среднегодовая стоимость, ожидаемая в текущем периоде, тыс. руб.
2. Стоимость на начало прогнозируемого периода, тыс. руб.
3. Выбытие основных фондов в прогнозируемом периоде, тыс. руб.
Таблица 6. Данные о затратах на эксплуатацию и реализацию услуг связи
Ожидаемые затраты в текущем периоде, тысяч рублей
1. Услуги связи: характеристика, объем, развитие
Продукция связи - это передача информации между объектами, она выступает в форме обмена, обслуживания каналов, услуги информационного характера. Продукция связи по своей экономической сущности представляет собой полезный эффект, доставляемых потребителю процессом передачи сообщений и информатизации. Операторы связи предоставляют потребителям - населению и деловому сектору - более 200 видов различных услуг связи (междугородные и международные телефонные разговоры, передача и доставка телеграмм, радиоточки и телефонные аппараты и т.д.).
В силу незаконченности производственного процесса в рамках одного оператора связи (при предоставлении сетевых услуг) в процессе передачи сообщений принимают участие несколько организаций связи.
Каждый оператор участвует только на одном этапе передачи сообщений - исходящем, входящем или транзитном, т.е. участвует в создании только части услуги, но несмотря на это, выполняемая им работа требует затрат труда и средств производства.
Объем работы каждого оператора связи можно оценить числом обработанных им сообщений (исходящих, входящих, транзитных). Как правило, оно превышает число услуг, предоставленных потребителям (число услуг определяется числом исходящих сообщений, так как именно они приносят доходы).
В планово-экономической работе организаций связи используются различные измерители услуг. Натуральные измерители являются единицами измерения потребительной стоимости.
Услугой связи называется конечный, полезный результат ее производственной деятельности по передаче различного вида сообщений: телефонных, телеграфных, почтовых и др.
Услугу связи можно условно представить в 2-х основных видах:
В виде обмена, т.е. передачи различных сообщений (этот вид услуг измеряется числом телеграмм, телефонных переговоров, числом писем и др. почтовых отправлений).
В виде технических устройств, предоставленных потребителям в пользование или аренду для приема и передачи информации; (этот вид услуг измеряется в количестве телефонных аппаратов, в количестве телеграфных и телефонных каналов, радиоточек и др.)
Услуга связи обладает стоимостью и потребительной стоимостью.
Стоимость определяется необходимыми затратами, связанными с передачей информации, и включает в себя себестоимость и прибыль.
Потребительная стоимость выражается в полезном эффекте каждого вида услуг, удовлетворяющего конкретные потребности абонентов (населения и делового сектора) в передаче различного рода информации.
Нагрузкой называется число сообщений, поступивших в организацию связи (или ее цех, рабочее место) за определенный период времени - час, сутки, месяц. Операторы связи работают в условиях неравномерно поступающей нагрузки. Для ее характеристики рассчитываются так называемые коэффициенты концентрации нагрузки (часовые, суточные). На практике наибольшее значение имеет коэффициент концентрации нагрузки в час наибольшей нагрузки (Кчнн), с помощью которого рассчитывают пропускную способность каналов связи.
Обмен - это фактически переданные сообщения за тот же период времени. Как правило, данные величины не совпадают.
Определение объема услуг связи в натуральном выражении является одним из важнейших моментов текущей и плановой работы организаций связи. В настоящее время методология планирования этого показателя претерпевает изменения, что связано с ориентацией деятельности операторов связи на удовлетворение спроса потребителей на услуги.
Службы маркетинга, в обязанности которых входит оценка текущего и перспективного спроса на услуги связи, при разработке бизнес-плана развития организаций связи применяют различные методологии плановых расчетов.
С точки зрения методики расчетов различают три группы показателей услуг, выраженных:
обменом (числом телеграмм, междугородных телефонных разговоров или почтовой корреспонденции);
каналами связи, предоставляемыми в длительное пользование потребителям (телефонные аппараты, радиотрансляционные точки);
числом канало-часов работы средств радиосвязи, радио- и телевизионного вещания, космической связи.
1.3 Планирование объема услуг и развития сети связи
В данном подразделе рассчитываются следующие показатели развития сети связи:
- ввод емкости в прогнозируемом периоде и необходимые для этого капитальные вложения;
- количество телефонных аппаратов на конец прогнозируемого периода.
В процессе развития средств связи происходит значительное количественное и качественное изменение в составе сети связи. Это развитие выражается в повышении доступности средств связи, приближении пунктов связи к потребителям и увеличение времени действия связи.
Телефонная плотность сети на 100 жителей рассчитывается по следующей формуле:
N iкг - общее количество телефонных аппаратов на конец текущего (планового периода), тыс. апп.
Н i - население в текущем (плановом) году, тыс. чел.
Телефонная плотность в текущем году:
ТП тек = 187:980 . 100=19,08 тел. апп/100 жит.
Телефонная плотность прогнозируемая:
ТП пл = (187х1,101): (980х1,009) х . 100=20,82 тел. апп/100 жит.
Количество телефонных аппаратов на конец планируемого периода определяется по формуле:
ТПж пл - телефонная плотность на 100 жителей;
I нас - индекс изменения населения.
Количество аппаратов на конец планового периода:
N КГпл =20,82Ч980Ч1,009/100=205,87 тыс. тел. апп.
Прирост телефонных аппаратов в плановом году определяется как разность между количеством телефонных аппаратов на конец планового года и количеством телефонных аппаратов на конец текущего года.
Формула для определения прироста телефонных аппаратов выглядит так:
N кгпл - количество телефонных аппаратов на конец прогнозируемого периода, тыс. шт.
N кгтек - количество телефонных аппаратов на конец текущего периода, тыс. шт.
?N пл = 205,87-187 = 18,87 тыс. шт.
I квартал - 18,87х50% = 9,44 тыс. шт.
II квартал - 18,87х30% = 5,66 тыс. шт.
III квартал - 18,87х15% = 2,83 тыс. шт.
IV квартал - 18,87х5% = 0,94 тыс. шт.
Затем на основании данных о приросте телефонных аппаратов по кварталам в прогнозируемом периоде и удельным капитальным затратам на ввод одного номера определяется общая сумма инвестиций на развитие сети.
Общая сумма капитальных вложений по кварталам составила:
I квартал - 9,44х4,8 = 45312 тыс. руб.
II квартал - 5,66х4,8 = 27168 тыс. руб.
III квартал - 2,83х4,8 = 13584 тыс. руб.
IV квартал - 0,94х4,8= 4512 тыс. руб.
Количество телефонных аппаратов по группам потребителей рассчитывается путем умножения количества телефонных аппаратов за определенный период на удельный вес каждой группы потребителей.
Население - 166,7х0,942=157,03 тыс. шт.
Организации - 166,7х0,048=8 тыс. шт.
Таксофоны - 166,7х0,01=1,67 тыс. шт.
Население - 187х0,942=176,15 тыс. шт.
Организации - 187х0,048=8,98 тыс. шт.
Количество основных телефонных аппаратов по группам потребителей в плановом году определяется по формуле:
N кгплi = N нгi + ?N пл . d i : 100, где
N нгi - количество телефонных аппаратов на начало планового периода по группам потребителей, тыс. шт.
?N пл - прирост телефонных аппаратов в плановом году, тыс. шт.
d i - удельный вес прироста телефонных аппаратов по группам потребителей, %
Nнас= 176,15+18,87Ч . 95,3/100=194,13 тыс. шт.
Nорг= 8,98+18,87Ч . 3,6/100=9,66 тыс. шт.
Nтак= 1,87+18,87Ч . 1,1/100=2,08 тыс. шт.
Количество таксофонов на 1000 жителей определяется по формуле:
N i - количество таксофонов на конец текущего (планового) периода, тыс. шт.
H i - население в текущем (плановом) году, тыс. чел.
N тек = 1,87: 980Ч1000 = 1,91 ед/1000 чел.
N пл = 2,08: 988,82Ч1000 = 2,10 ед/1000 чел.
Результаты расчетов заносим в таблицу 7
Таблица 7. План-прогноз развития сети связи
1. Количество аппаратов на конец года, тыс. ед.
5. Телефонная плотность на 100 жителей
6. Кол-во таксофонов на 1000 жителей
В связи с увеличением спроса на установку телефонов и увеличения плотности на сети на 10,1% планируется прирост телефонов в количестве 18,81 тыс. шт. за год. При этом общая сумма инвестиций составит 90476 тыс. руб. По населению планируется увеличение количества аппаратов на 18330 шт.; у организаций - на 680 шт. Есть также спрос на услуги таксофонов, поэтому планируется увеличение их количества на 210 штук.
2. Доходы от основного вида деятельности
2.1 Понятие «дохода» в сфере услуг связи
Доходы от реализации услуг связи (тарифные доходы) - это начисленные денежные средства, которые поступают на предприятие от потребителей за оказанные услуги по установленным тарифам.
Доходы, получаемые организациями связи за весь объем реализованных потребителям услуг по действующим тарифам, принято называть доходами от основной деятельности. Общая сумма доходов от основной деятельности по отрасли связи в целом представляет собой денежное выражение стоимости всего объема реализованных услуг связи:
где Дод - общая сумма доходов от основной деятельности, тыс. руб.;
q i - объем i-гo вида услуг в натуральном выражении (ед., шт., кан.-час, и т.д.);
ц i - тариф на i-й вид услуг, руб.;
От суммы доходов зависит прибыль предприятия связи. Доходы от основной деятельности устанавливаются по источникам доходов. Рассмотрим методы определения доходов:
· Доходы, получаемые за услуги, предоставляемые в виде каналов связи и соответствующих оконечных устройств (телефонных аппаратов, радиотрансляционных точек), планируются исходя из числа этих каналов (устройств) и арендной или абонементной платы.
· Доходы от установок и перестановок телефонных аппаратов и радиоточек зависят от их числа и установочной платы.
· Доходы, получаемые в виде арендной платы за предоставляемые в пользование междугородные телефонные и телеграфные каналы, рассчитываются в зависимости от протяженности каналов с учетом времени их действия и установленного тарифа.
· Доходы в виде почасовой оплаты за работу средств радиосвязи, радиовещания и телевидения зависят от планируемого времени работы радиопередающих и приемных устройств и величины тарифа за час работы в зависимости от мощности передатчиков.
· Доходы, получаемые от предоставления разовых услуг связи (пересылка почтовой корреспонденции, посылки, переводы, передача телеграмм), зависят от их количества и установленных тарифов.
При планировании доходов от основной деятельности используются также средние доходные таксы. Средняя доходная такса характеризует средний доход, поступающий от предоставления одной укрупненной платной услуги связи. При планировании средней доходной таксы учитывается динамика сложившихся доходных такс за ряд лет и поквартально в текущем году, а также факторы, влияющие на ее изменение (состав клиентуры, структура обмена, платежеспособный спрос и т.д.). С учетом средней доходной таксы планируются доходы, руб., получаемые от предоставления разовых услуг связи:
где п - номенклатура исходящего платного обмена;
q исхi - исходящий платный обмен по видам (телеграммы, посылки и т.п.);
dт - средняя доходная такса по i-му виду услуг связи.
Для определения платежей по взаиморасчетам в отрасли используются два подхода: метод расчетной платы за каналы и другие виды услуг; метод квотных выплат, т.е. выплат определенных долей от общей суммы доходов. В настоящее время платежи по взаиморасчетам включаются в себестоимость на основе договоров между организациями связи.
На договорные отношения в отрасли связи в первую очередь были переведены владельцы первичной сети магистральных линий связи и предприятия вторичных сетей, использующих каналы для междугородной телефонной и телеграфной связи, а также радио- и телевизионного вещания.
Все потребители арендуют междугородные каналы по установленным тарифам у «Ростелекома» или его территориальных управлений.
Введение взаиморасчетов между почтамтами и службами перевозки почты, а также телеграфами и МТС, между МТС и ГТС, МТС и организациями, обслуживающими линейные и станционные сооружения, установление платы за использование исходящих каналов магистральной связи соответствуют рыночным отношениям и принципам самофинансирования.
2.2 Расчет доходов от основного вида деятельности
Для определения доходов рассчитываются следующие показатели:
- доходы в виде абонентской платы от населения с учетом и без учета НДС;
- доходы в виде сбора с таксофонов;
- доходы за установку телефонных аппаратов;
Среднегодовой прирост телефонных аппаратов и таксофонов в плановом периоде (?Nпл), а также их среднегодовое количество (Nпл) определяется по формулам планирования услуг выраженных каналами (техническими устройствами) связи.
При этом необходимо иметь ввиду, что среднегодовой прирост (?N) в зависимости от сроков ввода технических устройств в эксплуатацию определяется по-разному:
1. если сроки ввода неизвестны: ?N = 0,5Ч N;
2. при помесячном вводе: ?N = е?N i ґ n i / 12;
где ?N 1,2,3,4 - число технических устройств, вводимых в эксплуатацию в соответствующем квартале планового года;
3,5-0,5 - числовые коэффициенты учитывают время их работы в кварталах;
?N i - число технических устройств, вводимых в эксплуатацию в i-м месяце года;
n i - число полных месяцев работы от момента ввода до конца года.
Так, как мы планируем ввод поквартально, то воспользуемся 3 формулой:
Учет новых установок производится в абсолютном выражении, а не в среднегодовом исчислении. Количество технических устройств на конец планируемого периода равно:
Средняя абонементная плата для населения и организаций в текущем периоде определяется как частное от деления доходов от абонементной платы по соответствующей группе потребителей на среднегодовое количество телефонных аппаратов по той же группе.
Средняя абонементная плата для населения в текущем периоде:
m 0 =Д 0 /N 0 =53500/(166,7Ч94,2%)=53500/157,03=340,70 тыс. руб., с НДС
Средняя абонементная плата для организаций в текущем периоде:
m 0 =Д 0 /N 0 =17000/(166,7Ч4,8%)=17000/8=2125 тыс. руб., без НДС
Средняя абонементная плата для таксофонов в текущем периоде:
m 0 =Д 0 /N 0 =8614,2/(166,7Ч1%)=8614,2/1,67=5158,20 тыс. руб., с НДС
Доходы от абонементной платы с населения и организаций в прогнозируемом году определяются по следующей формуле:
Д пл i =m 0i ЧK ц Ч(N НГ i + ?N пл Чd i /100), где
N НГ i - количество телефонных аппаратов по i-ой группе потребителей на начало года, аппаратов;
?N пл - среднегодовой прирост телефонных аппаратов и таксофонов в рассматриваемом периоде, аппаратов;
d i - удельный вес прироста основных телефонных аппаратов по категориям потребителей в общем приросте емкости в прогнозируемом периоде, процент;
m 0 i - средняя абонементная плата по 1-ой группе потребителей, в текущем периоде, рублей;
K ц - индекс повышения цен (инфляции) на прогнозируемый год. Условно это 2010 год.
Прогнозируемы доходы от абонементной платы с населения:
Д пл i =340,7Ч1,110Ч(176,15+(12,98Ч95,3%)=71293,89 тыс. руб.
Д пл i = 71293,89/1,18 = 60418,55 тыс. руб.
Прогнозируемы доходы от абонементной платы с организаций:
Д пл i =2125Ч1,110Ч(8,98+(12,98Ч3,6%)=22283,82 тыс. руб.
Д пл i = 22283,82Ч1,18=26294,90 тыс. руб.
Прогнозируемы доходы от сборов с таксофонов:
Д пл i =5158,2Ч1,110Ч(2,08+(12,98Ч1,1%)=12726,87 тыс. руб.
Д пл i = 12726,87/1,18 = 10785,48 тыс. руб.
Разовые доходы за установку телефонов рассчитываются на основании сложившейся среднегодовой платы в текущем периоде, индекса повышения цен и количества устанавливаемых телефонов по категориям потребителей:
где Пл i - среднегодовая плата за установку, тыс. рублей;
?N пл - прирост телефонных аппаратов в плановом году, аппарат.
Прогнозируемые доходы от установки телефонов населению:
Д i уст =2300Ч18,33Ч1,110=46796,49 тыс. руб.
Д i уст =46796,49/1,18 =39658,04 тыс. руб.
Прогнозируемые доходы от установки телефонов организациям:
Д i уст =2300Ч0,68Ч1,110=1736,04 тыс. руб.
Д i уст =1736,04/1,18 =1471,22 тыс. руб.
Прочие доходы определяем на основе сложившегося их удельного веса в текущем периоде в общих доходах (исключая доходы от установок телефонов) по следующей формуле:
где Д общ - сумма общих доходов в прогнозируемом периоде, тыс, руб.;
d пр - удельный вес прочих доходов в текущем периоде.
Определяем долю прочих расходов текущего периода:
Д i пр = 3978,20/(53500+(17000Ч1,18)+8614,2+3978,20)=
Определим общие доходы в плановом периоде:
Д общ =71293,89+22283,82+12726,87=106304,58 тыс. руб.
Прогнозируемые прочие доходы (с учетом НДС)
Д i пр =106304,58Ч0,05/(1-0,05)= 5315,23/0,95=5594,98 тыс. руб.
Д i пр =5594,98/1,18=4741,51 тыс. руб.
Результаты расчетов сведем в таблицу №8
Таблица 8. Доходы текущего и планового периодов
1. Доходы в виде абонементной платы:
Внереализационные доходы планируются путем умножения доходов от внереализационных операций в текущем периоде на коэффициент инфляции.
Внереализационные доходы текущего периода (без учета НДС)
Д 1 =1921,70Ч1,18=2267,61 тыс. руб.
Прогнозируемые внереализационные доходы:
Д пл =1921,70Ч1,110=2133,09 тыс. руб.
Д пл =2133,09Ч1,18=2517,06 тыс. руб.
Согласно составленным прогнозам наиболее значительным планируется рост доходов от установок телефонов на 96,49%; Это связано, прежде всего, со значительно увеличивающимся спросом на установку телефонов организаций и рост тарифов. За счет увеличения числа абонентов и роста тарифов планируется увеличить на 32,67% доходы от абонентской платы. Увеличение сборов с таксофонов планируется увеличить на 47,74% в первую очередь за счет роста тарифов, их количество при этом изменится всего на 1%. Прочие доходы также увеличатся довольно значительно, на 40,64%. Это говорит этом, что предприятие, кроме непосредственных услуг связи, планирует активизировать свою деятельность на почве сопутствующих товаров и услуг. В целом планируемое увеличение доходов обусловлено увеличением спроса на услуги связи у населения, повышением деловой активности и как следствие увеличением корпоративных клиентов, а так же изменением цен в планируемом периоде.
3.1 Состав и структура работников в организациях связи
В зависимости от выполняемых функций все работники организаций связи подразделяются на рабочих и служащих.
· рабочие связи по обработке обмена и обслуживанию потребителей услуг связи (телефонисты, телеграфисты, операторы связи, почтальоны и др.);
· рабочие связи, занятые эксплуатационно-техническим обслуживанием оборудования и сооружений связи (электромонтеры, кабельщики, и т.д.).
· специалисты, осуществляющие эксплуатационно-техническое обслуживание средств связи (инженеры, техники, электромеханики), а также сотрудники функциональных служб: экономисты, бухгалтеры;
· специалисты, занятые управлением и организацией производства (руководители предприятий и производственных подразделений и их заместители и др.);
· собственно служащие (ватеры, делопроизводители и др.) и ученики.
Соотношение между отдельными группами работников основной деятельности в различных организациях связи неодинаково и определяется характером услуг и уровнем технической оснащенности производства.
В зависимости от сложности труда, ответственности за него, необходимых знаний и практических навыков, требующихся для его выполнения, все работники делятся на квалификационные группы.
Рабочие связи, занятые обработкой обмена и обслуживанием абонентов, по степени сложности труда делятся на три класса (высший класс - первый). У рабочих, обслуживающих оборудование и сооружения связи, квалификация характеризуется шестью разрядами (высший разряд - шестой). Квалификация инженерно-технических работников и специалистов определяется документом о полученном специальном образовании.
Для успешной работы в условиях рыночной экономики каждая организация связи должна иметь минимально необходимое, но достаточное число работников соответствующих специальностей и квалификации.
Численность производственного штата зависит от объема поступающей нагрузки, количества и сложности обслуживаемого оборудования, применяемых норм и нормативов по труду, а также нормативных законодательных актов, регламентирующих трудовую деятельность.
Для каждой функциональной группы работников используется своя методика расчета необходимой численности штата, учитывающая характер и объем выполняемой работы и вид применяемых трудовых норм.
3.2 Понятие «производительность труда» и его значение
Производительность труда является основным показателем использования трудовых ресурсов и одним из важнейших показателей эффективности производственной деятельности организаций связи. Производительность труда характеризует объем услуг в натуральном или денежном измерении, который производится одним работником за единицу времени (час, смену, год). О производительности труда можно судить и по обратному показателю, выражающему затраты времени на создание единицы услуг (трудоемкость).
Повышение производительности труда ведет к экономии трудовых ресурсов, сокращению затрат на заработную плату и общих затрат на производство, что в конечном итоге способствует росту прибыли и рентабельности, т.е. повышению эффективности деятельности организаций связи. За счет роста производительности труда они при неизменной или даже уменьшенной численности производственного персонала обеспечивают передачу большего объема информации, способствуют экономии времени потребителей, что ведет к росту производительности общественного труда.
Производительность труда может измеряться в тех же единицах, что и объем услуг. Однако натуральный и условно-натуральный измерители используются для ее определения на отдельных рабочих местах или в цехах и на участках, создающих сходные по своей физической сущности услуги.
В практике планово-аналитической работы используется стоимостной измеритель производительности труда. Он позволяет оценить эффективность применения живого труда в различных подотраслях и организациях связи, производящих услуги различных видов.
3.3 Расчет численности работников, фондов оплаты и производительности труда
В данном разделе рассчитываются следующие основные показатели:
1. Среднесписочная численности работников основной деятельности;
2. Фонд оплаты труда работников основной деятельности;
3. Среднегодовая оплата труда работников основной деятельности;
4. Производительности труда работников основной деятельности.
1. Среднесписочная численность работников основной деятельности, занятых непосредственно обслуживанием средств связи, определяется путем умножения на долю, которую они составляют в общей численности работников. Среднесписочная численность на конец периода 1109,5 человек, следовательно: 1109,5Ч87% = 965,27 чел. в текущем периоде
Теперь определим среднюю трудоемкость обслуживания одного номера сети в текущем периоде по следующей формуле:
Ч0 - среднесписочная численность работников основной деятельности, занятых непосредственно обслуживанием средств связи в текущем году, чел.
N0 - среднегодовое количество телефонных аппаратов на сети в текущем году, тыс. шт.
b 0 = 965,27/166700 = 0,0058 чел./ном
Дополнительную среднесписочную численность работников (?Чраз), связанную с развитием сети связи найдем по следующей формуле:
?Nпл - среднегодовой прирост телефонных аппаратов и таксофонов в плановом году.
Определим среднесписочную численность работников предприятия на прогнозируемый период с учетом выбытия работников:
Чпл = Чпл - (3,5Ч?Ч1 +2,5Ч?Ч2+1,5Ч?Ч3+0,5Ч?Ч4)/4
Чпл = 1117 - (3,5Ч2 +2,5Ч4+1,5Ч5+0,5Ч2)/4=1110,63 чел.
Расчет среднесписочной численности работников на прогнозируемый период проводится по формуле:
где ?Ч пл - среднесписочная численность работников организации связи на прогнозируемый период, единиц;
?Чпл = 1110,63+109,45 = 1220,08 чел.
Из них работников, непосредственно занятых обслуживанием средств связи: 1220,08Ч87% = 1061,47 чел.
2. Далее рассчитывается фонд оплаты труда на прогнозируемый период на основе зарплатоемкости, сложившейся в текущем периоде.
ФОТ 0 - фонд оплаты труда на предприятии в текущем периоде;
Дод 0 - доходы от основной деятельности предприятия в
Расчет экономических показателей для развития предприятия связи курсовая работа. Экономика и экономическая теория.
Курсовая работа по теме Организация обслуживания гостей в процессе проживания
Зигмунд Фрейд Малое Собрание Сочинений
Курсовая работа по теме Внешняя политика стран Скандинавии в конце XIX – начале 20 в.
Реферат по теме Безработица и занятость
Официальный Сайт Курсовая Работа
Конкурсы Эссе Ставропольский Край В 2022 Году
Дипломная работа по теме Правовое регулирование перевозок пассажиров и багажа легковым такси в сфере гражданского и предпринимательского права
Родина Там Где Эссе
Дипломная работа по теме PR-деятельность предприятия малого бизнеса (на примере компании 'Фотокурьер')
Педагогические Основы Инклюзивного Образования Реферат
Реферат: Пути распространения рекламы. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат: Место и время открытия наследства , их правовое
Реферат: Роль Китая в мировой экономике
Реферат: Разработка бизнес-плана организации на примере ООО Римские каникулы
Реферат: Деятельность Красноярского филиала АКБ "МБРР". Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат: Особенности взаимоотношений младшего школьника в классном коллективе
Устройства Компенсации Реактивной Мощности 27.5 Кв Реферат
Реферат: Экономико-географическая характеристика Центрально-черноземного экономического района. Юго-восточная железная дорога
Ответы Огэ Обществознание 2022 Контрольные Работы
Источники Финансирования Курсовая Работа
Динаміка поствакцинального імунітету у курей щодо метапневмовірусної інфекції - Сельское, лесное хозяйство и землепользование доклад
Методы экспертных оценок - Менеджмент и трудовые отношения реферат
Франция - География и экономическая география презентация