Райффайзенбанк удаленная работа

✅ ️Нужны деньги? Хочешь заработать? Ищешь возможность?✅ ️

✅ ️Заходи к нам в VIP телеграм канал БЕСПЛАТНО!✅ ️

✅ ️Это твой шанс! Успей вступить пока БЕСПЛАТНО!✅ ️

======================

>>>🔥🔥🔥(Вступить в VIP Telegram канал БЕСПЛАТНО)🔥🔥🔥<<<

======================

✅ ️ ▲ ✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ✅ ️

Райффайзенбанк оставит сотрудников на удаленке до сентября :: Финансы :: РБК

Райффайзенбанк удаленная работа

Вакансии компании Райффайзенбанк - работа в Москве, Санкт-Петербурге, Ярославле, Нижнем Новгороде

Не обманывать соискателей. Изначально планировал устроиться менеджером в отделение, но суть в том, что скорее всего данная позиция не открыта в отделении. Вешают лапшу, заманивают данной вакансией, в дальнейшем предлагая фигню в виде специалиста на подмене с разъездным характером работы. Так ещё и по срочному договору на 4 месяца. Отказываешься-такой им не нужен. Бонуска минимальна в районе gross. Недавно задумалась о том, что кто-то с легкостью чего-то добивается, зарабатывает достаточно денег, а кто-то довольствуется тем что есть? Хотя сегодня столько возможностей улучшить качество своей жизни. Будешь всю жизнь жить от зарплаты до зарплаты? Хватает ли тебе денег на дополнительные расходы или хочется позволить себе больше, чем ты имеешь? Может тебе хочется самому контролировать свой доход и тратить на работу столько времени, сколько ты считаешь нужным? Если ты задаешься этими вопросами и ищешь вариант, как улучшить свою финансовую ситуацию Предлагаю рассмотреть новую перспективу заработка от крупного и надежного Райффайзенбанка. Все прозрачно, легально и просто. Ты становишься партнером банка и помогаешь ему реализовывать свои продукты. Что ты получаешь: 1. Дополнительный заработок без всяких усилий и вложений. Трата столько часов в день на реализацию задач, сколько ты хочешь заработать. Примерный доход от 20 тыс. Таким образом ты с легкостью сможешь закрыть свои финансовые потребности, и значительно улучшить качество своей жизни, при этом не напрягаясь. Точно и в срок выплачивают зарплату. Чистые офисы, обустроенные для комфорта, слаженный коллектив, много хороших людей. В работе банка во многом чувствуются европейские стандарты качества. Подчеркнутая но не обязательно искренняя вежливость со стороны непосредственного руководства, стремление помочь и пойти навстречу, коллеги в большинстве других отделов тоже работают безукоризненно. Вообще за все время, что я наблюдал коллег, никто из них не хамил и не повышал голос друг на друга, никакой типичной офисной грызни за место под солнцем, такое дружелюбное и корректное отношение людей друг к другу было воистину приятно наблюдать, определенно самый главный плюс Райффайзена. Много молодых людей, веселые парни, красивые девушки, со всеми легко найти общий язык и все охотно помогают по возможности. Надеюсь, что моим бывшим коллегам будут неотступно сопутствовать успех и процветание, там правда было много очень достойных личностей. Многие отделения банка близко к метро, в моем случае до работы можно было добраться за 25 минут, удобно. Много полезных бонусов для сотрудников, подарили брелок на ключи, допустим. Минусов мало, но они выдают фатальную брешь в такой солидной организации. Обучение из рук вон плохое, европейские стандарты качества к нему абсолютно неприменимы действительно сильно разочарован увиденным , им почти никто не занимается всерьёз, потому что главным специалистам некогда, они всегда заняты другими задачами, в итоге каждый сам за себя. Первые две-три недели координированного обучения почти не было, приходил в офис полюбоваться милыми коллегами и послушать звонки клиентов, некому было объяснять что к чему, не назначили куратора, не выдавали материалы для изучения, спохватились только уже когда дело близилось к финальному тестированию и после моей длительной болезни, в результате меня вполне предсказуемо уволили, так что я даже не успел фактически начать работать что не помешало банку оплачивать мое безбожно затянувшееся обучение, больничные и даже отпуск в полном объеме, это красивый жест, заслуживающий уважения. При этом мне сказали, что увольнять на самом деле меня никто не хотел, да и я бы с удовольствием остался работать, поэтому причины для произошедшего вижу только в бездарно организованном вышестоящим руководством обучении, которое за два месяца вместо одного не справилось со своей главной задачей. Обучение происходит в очень шумных условиях, в тесноте, ежеминутно прерывается экстренными вопросами коллег, на которые главный специалист вынужден откликаться, многое теряется и запутывается в процессе: можно задать вопрос главному специалисту, он начнет отвечать, его перебьют, он отвлечется и не сможет вспомнить о чем рассказывал, потом вспомнит, продолжит и его опять перебьют. Сплошная мышиная возня, иначе говоря. Гигантские стопки распечатанных материалов не улучшают ситуации, люди с опытом работы в банке справятся без проблем, но тем, у кого такого опыта нет, будет весьма нелегко, потому что входить в курс дела придется самостоятельно каким образом из 13 человек на групповом собеседовании отобрали именно меня — вселенская загадка по сей день. На тестировании вполне могут задавать вопросы, которые в обучении отсутствовали, но при этом руководитель подсовывает тебе бумажку, на которой ты должен расписаться и подтвердить, что прошел все темы даже те, которые физически пройти не мог. На объяснения и попытки уточнить никто не реагирует, мол, «так надо». Очень странные решения. Перспективы карьерного роста крайне низкие, нужно безупречно продавать банковские продукты годами подряд, чтобы повысили. Так во многих организациях, так что ничего нового. Дистанционная работа не налажена, постоянно технические сбои, людям очень сложно работать из дома. Откровенно говоря — работа в офисе в техническом плане не сильно лучше, бывает много сбоев, вылетов и зависаний программ, это всё сильно тормозит работу операторов, в IT стараются решать эти вопросы как можно быстрее и проводить апгрейды программ, но это всё очень медленно и со скрипом происходит. Я всё равно рекомендую этот банк для работы, потому что у него есть масса положительных качеств, которые всё же перевешивают недостатки. Он склонил меня к увольнению постоянными необоснованными замечаниями вплоть до моего тона речи и использования определённых обычных литературных слов, что я считаю, мягко говоря, бестактным. Он в грубой и громкой форме отчитывал меня на глазах у других сотрудников, чем унижал моё достоинство. Он составил на меня два акта и постоянно угрожал третьим. На мне был сделан особенный акцент и негативно предвзятое отношение. Он был инициатором двух бесед со мной и руководителями отдела, на которых он также унижал меня, сравнивая с другими сотрудниками не в мою пользу со словами, что я «плохо» работаю. А я отработала более полутора лет, и с прежними главными специалистами были прекрасные отношения, и они хвалили мою работу, не составляли никаких актов, корректно указывали на ошибки и недоработки, если таковые появлялись. При мне Сасим Денис также повышал голос и на другого сотрудника - на мой взгляд, некорректно и также унижая его. Вспоминаю Райффайзенбанк, мне всегда так нравилась доброжелательная, комфортная и открытая атмосфера работы. Он даже 7 апреля объявил мне так называемый им «испытательный срок» в 14 дней, чтобы затем вынести мuне вердикт о том, вероятно, достойна ли я работать дальше. А месяцами двумя примерно ранее произнёс фразу точно дословно не помню, но смысл был такой «в твоей работе можно найти ошибки, есть что найти, если посмотреть, заняться этим». Я уважаю себя и не позволю над собой издеваться. Попала в райф не так давно сначала мне не понравилось поначалу было сложно не понимала материал который дают на обучении, но прошло несколько месяцев и я в восторге правда. Может это мне так повезло, попала в такой хороший коллектив. Я очень довольна. Помимо этого Компания дает огромное развитие. Трудности в обучении были, но поначалу везде тяжело. На собеседовании сразу сказали учить надо будет много. Была на собеседованиях в 3 команды. Очень позитивные впечатления от общения со всеми! Красивый офис! Достойный уровень зп, дмс. Быстро дают обратную связь. Приехав в банк, плюсов не увидел для себя только одни минусы. Похожие собеседования проводят и в Тинькофф банке. Позвонила девушка по моему резюме и пригласила на собеседование. По телефону назвала все условия включая зп. Я радостный согласился приехать на собеседование. Но как оказалась нужно было готовиться к этому собеседованию! Что никто мне об этом не сообщил! На собеседовании было приблизительно человек 8, сначала нам долго рассказывали о банке далее последовало задания в тесте на 2х листах, решить нужно было задачи за 15 минут, что я собственно и не успел сделать, так как поехал не подготовленным и опыта у меня ранее работы в банке не было, но как я написал выше, нужно было готовиться, узнал об этом как приехал в расстроенных чувствах домой, заглянув в интернет, далее по очередности вызывали на презентацию карты и Ее продажи, вроде пытался стараться, но нет видимо подвёл все-таки тест… сделал я такой вывод. Насторожило ещё то что когда спросил у девушки можно ли подсматривать та ответила мне мол можно, но не много, вообщем итог таков 2 парней тоесть меня и ещё одного отсеили… вот такая вот попытка устроиться без подготовки и опыта. Проще в космос улететь. Очень жёсткий отбор. И само собеседование агрессивное. Вообще ничего хорошего не увидел в этой организации. Премии режут как попало, лишь бы не платить, а то что кредитов нарубишь им, это все равно… Скотское отношение руководства к своим подчиненным, после работы есть было постоянное чувство отвращения. Карьерный рост распространяется только на знакомых начальства… Хотелось бы добавить много нецензурных слов, но не буду Ужасное место работы. В корне поменять все начальство Изменить систему начисления премий прям полностью! Ну или закрыть вообще этот проект. Из плюсов только мечты и надежды, быстро разбивающиеся о скалы «успешной с точки зрения банка техники продаж. Начнём с зарплаты. Ежемесячные тесты будете сдавать если ошибки есть срежут премию, так же прослушка срежет вам премию. Работать одну субботу в месяц могут заставить, а могут и нет, потом вместо неё будет выходной в конце месяца. Работа очень монотонная, каждый день как день сурка. Гарнитуры старые, плохо слышно, клиент часто не слышит, хотя могу дать новую если будете долго клянчить. За сотрудников не держатся, чуть показатели продаж просели сразу на увольнение. Есть ДМС, современных полеклиник частных, это удобно, не придётся сидеть в городской поликлинике. Позвонили, записались на приём приехали ко времени всё круто. Но в банке не любят больничные, за это вы попадаете негласно в список на вылет, после больничного с вами проведут беседу на успеваемость выполнения плана. Хорошие туалеты в банке, с автомстической подачей воды, всегда чистые. Есть кухня со всеми наваротами. Иногда праздники с вкусняшками. Обещания увеличить вам оклад в год на это лишь на собеседовании, чтобы вы год хотя бы отработали, но не будут увеличивать конечно же на самом деле, хотя если подлиза, то могут. Там это любят все руководители, особенно «нерусские». Если вы не любите корпоративы долго не сможете работать, попадаете в список на вылет. Если вы не разделяете какие-либо банковские ценности опять же в список на вылет. Если вы не играете в игры на тренингах или какие-то еще игры на вылет. Вам сказали что вы Если вы сами готовы говорить что вы Клиент всегда прав, а вы всегда нет в продажах. У банка чёткая установка «это не у клиента нет потребности в кредитах, это у вас нет желания продавать». Не приводите друзей по акции «приведи друга», с ними будут обращаться как с мусором, могут кричать на них и повышать тон, фыркать что-то в ответ, всё то же самое будет и с вами каждый день, вы точно друг вашему другу? Был случай и не один когда друг утешал друга и просил прощения за такую подставу, мол «я и сам не знал что такое может быть». Зато за приведённооо друга вам дадут денег. Карьеры нет для не подлиз, курить каждый час со своим ГС или бухать с ним по выходным. Полный непрофессионализм. Позвонили и позвали на позицию сами. Ощущение, что резюме при этом, где помимо образования и опыта была также указана желаемая зарплата, никто и не смотрел. Иначе бы сэкономили кучу времени и мне, и себе. На 2 м этапе собеседование проводили начальник отдела комплаенс и «главный рекрутер». С таким полнейшим непрофессионализмом я еще не сталкилвалась. Какие-то непонятные вопросы с сарказмом и издевкой, хотелось просто встать и уйти. Господин произвел крайне неприятное впечатление скользкого человека, который для достижения цели идет по головам. Видно, что к рядовым сотрудникам относится просто как к рабам, судя по его же комментариям. При этом, его непонятные и неоправданные понты и выпендреж ввели меня на каком-то моменте собеседования уже в ступор. Ну и с «главным рекрутером» они явно на одной волне. Позицию не получила и очень даже рада! Комфортные условия работы, современный офис, отзывчивый коллектив. Специалисты по персоналу и колл-центр отличные ребята. Если вы готовы пресмыкаться перед руководством и не иметь четких ориентиров, то работа для вас. Директор просто атас, окружила себя в кабинете «умными книгами», типа: «книга лидера», «восемь правил эффективности» и т. У руководителей такой взгляд, будто у них вчера пожар был или они взяли ипотеку на 50 лет. Единственный вариант трудоустройства — специалист средней руки, так как даже в колл-центре текучка не слабая. При трудоустройстве все устраивало: зарплата вовремя, премии, дружный коллектив. Руководитель отличный. Как говорится, новая метла по новому метёт. Новый руководитель. Премий нет. Только избранным либо себе в карман. Коллектив развалился. Отличных сотрудников увольняет, остальные уходят сами. На работу идти не хочется. Никакой мотивации и премий. Куча новых обязанностей за ту же зарплату. Отношение к сотрудникам скотское. Вплоть до того, что нельзя брать свой же телефон. Это маразм. Не рекомендую никому. В поисках новой работы. Райффайзен Банк учреждён в России в г. По версии известного финансового журнала, в г. Концепция филиала Raiffeizen основана на внимательном отношении к потребителям и бизнес-партнёрам. Постоянно разрабатывая новые стратегии, банк открыл клиентам дистанционный доступ к финансовым услугам и вкладам в интернете, мобильное приложение, собственный сайт, смс-сервис и call-центр. Познакомьтесь хорошенько с Райффайзен Банком. Отзывы сотрудников как бывших, так и настоящих, расскажут гораздо лучше отдела кадров — о внутреннем устройстве банковского филиала и управления. Для подачи резюме нужно иметь законченное высшее профильное образование, а также такие личные навыки, как:. Отзывы о работодателе способны многое поведать, в частности, о том, что банк с удовольствием принимает в свой штат как опытных, так и начинающих специалистов. Только в отзывах о работе любого предприятия честно укажут как на преимущества, так и на недостатки рабочего места. Работа в Райффайзен Банке — это не только карьерный рост и практика в экономической отрасли, это важный шаг в жизни, поэтому стоит отнестись серьёзно к данному предложению. Работая с сайтом, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с нашей Политикой обработки персональных данных. Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы. Оставить отзыв Райффайзенбанк. Работа в Райффайзенбанк Raiffeisen Bank. Отзывы 80 О компании Фото Вакансии Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга. Оценка работы Райффайзенбанк. Оплата труда. Рекомендуют для трудоустройства. Оставить отзыв. Отзывы сотрудников о компании Райффайзенбанк Сортировать:. По дате По полезности По оценке. Все Специалист — 6 Менеджер — 3 Менеджер по работе с клиентами — 3 Оператор колл-центра — 3 Младший специалист — 2 Ведущий специалист — 1 Инженер — 1 Консультант — 1 Менеджер по продажам — 1 Оператор — 1 Секретарь — 1 Системный администратор — 1 Специалист call-центра — 1 Старший специалист — 1 Тестировщик — 1 Экономист — 1. Попытка трудоустройства. Не рекомендует для трудоустройства. Что можно улучшить: Не обманывать соискателей. Отзыв полезен? Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост. Работает в компании 1—2 года. Рекомендует для трудоустройства. Плюсы: Недавно задумалась о том, что кто-то с легкостью чего-то добивается, зарабатывает достаточно денег, а кто-то довольствуется тем что есть? Не задумывались, как часто мы задаем себе вопросы: Будешь всю жизнь жить от зарплаты до зарплаты? Работал в компании меньше года. Оператор колл-центра. Плюсы: Точно и в срок выплачивают зарплату. Что можно улучшить: Минусов мало, но они выдают фатальную брешь в такой солидной организации. Работал в компании 1—2 года. Младший специалист. Плюсы: своевременная оплата труда, ДМС, корпоративная жизнь, комфортный офис. Работает в компании меньше года. Плюсы: Попала в райф не так давно сначала мне не понравилось поначалу было сложно не понимала материал который дают на обучении, но прошло несколько месяцев и я в восторге правда. Что можно улучшить: Трудности в обучении были, но поначалу везде тяжело. Плюсы: Была на собеседованиях в 3 команды. Плюсы: Приехав в банк, плюсов не увидел для себя только одни минусы. Что можно улучшить: Позвонила девушка по моему резюме и пригласила на собеседование. Старший специалист. Плюсы: Вообще ничего хорошего не увидел в этой организации. Что можно улучшить: В корне поменять все начальство Изменить систему начисления премий прям полностью! Должность не указана. Что можно улучшить: отдел кадров в данном банке- это полностью не квалифицированные сотрудники, приглашая на собеседование, задают не внятные вопросы, возникает вопрос- для чего вообще пригласили на собеседование. Менеджер по продажам. Плюсы: Из плюсов только мечты и надежды, быстро разбивающиеся о скалы «успешной с точки зрения банка техники продаж. Что можно улучшить: Начнём с зарплаты. Что можно улучшить: Полный непрофессионализм. Плюсы: Комфортные условия работы, современный офис, отзывчивый коллектив. Что можно улучшить: Если вы готовы пресмыкаться перед руководством и не иметь четких ориентиров, то работа для вас. Работает в компании 2—5 лет. Ведущий специалист. Плюсы: При трудоустройстве все устраивало: зарплата вовремя, премии, дружный коллектив. Что можно улучшить: Как говорится, новая метла по новому метёт. Работал в компании больше 10 лет. Что можно улучшить: Ужасно работать в команде. Полное отсутствие карьерного роста, мотивации. Много подстав, все решается за спиной. Полностью раскидал и выгнал две команды. Кроме эффективности показной - ноль. Работал в компании 5—10 лет. Что можно улучшить: Не профессиональные руководители. Не видят изменения не рынке, не умеют вести команду к целям. Взять хотя бы - полностью поменял состав отдела, а показатели по инкассциии и банкоматам как были отстоем так и остаются. Да еще и сбои в банкоматах. Специалист call-центра. Надеяться на ответную реакцию от отдела кадров. В итоге спустя месяц говорят, что мы не перезваниваем сами, если не звоним то не одобрили, вообще никакой морали, все банки по разным срокам могут проверять, а ты должен гадать. Жалко времени, надежд. Если позвонят на работу, сразу посылайте куда подальше. Работал в компании 2—5 лет. Абсолютная несменяемость руководящего состава. Взять хотя быД - полностью поменял состав отдела, а показатели по инкассциии и банкоматам как были отстоем так и остаются. Системный администратор. Что можно улучшить: Собеседование вошло в топ идиотских собеседований в жизни. Мурыжили 2 часа в составе 7 человек. Ни одного вопроса по теме, никаких технических скиллов не проверяли. Просили рассказать анекдот, оскорбляли и ждали, когда я начну оправдываться. Отвечал нормально и с улыбкой и еще больше пытались прожать на неадекватную реакцию. Расценил это как стресс интервью. Если на всяких операторов еще можно такое проводить, потому что им с дурными клиентами потом общаться, то на внутреннего спеца ИТ с опытом Вышел и поставил на банке крест. Менеджер по работе с клиентами. Что можно улучшить: Когда пришла на первое собеседование, то банк показался просто идеальным, конечно во всех банках есть свои минусы, но терпеть их можно. Пройдя первое собеседование мне сказали, что ждите звонка и вас пригласят на второе собеседование уже с руководителем. Ждала я очень долго и периодически связывалась с девушкой, которая приглашала меня на собеседование и сразу уточнила у нее может ли быть такое, что я жду столько времени, а вы мне скажите, что вы нам не подходите, но что она ответила, что такого быть не может так как по вам уже принято положительное решение. Ну вот я дождалась второго собеседования, пройдя второе собеседование мне сказали, что нужно подождать еще три дня и тогда вам позвонят. И снова я долго ждала, но решила не ждать звонка и написала сама, на что мне сказали, что мы приняли другого парня. Сказать, что я в шоке ничего не сказать! Если бы мне сказали, что всего одно место и возможно получить работу не получится, но они сказали совсем другое Так что если хотите устроится в этот банк, то уточняйте все сразу. Плюсы: плюсы Что можно улучшить: 1. За каждый обработанный запрос начисляется Вам процент. Проценты варьируются, на каждом участке они свои. Однако их постоянно пересчитывают и естественно в меньшую сторону. И с каждым пересчетом все трудней и трудней набирать эту норму. Первых хватает на год или два, старожилы сидят и чего то все ждут. Ошибки ставят за всю хурму, причем с удовольствием их могут поставить непосредственно Ваше так сказать начальство. Такая дичь, которая творится здесь это что то. Сегодня работаешь на этом участке, завтра можешь уже на том, послезавтра на следующем. И никого не волнует, что Вы только освоили один фронт работы, а норму никто не отменял. Отпуска дробятся вплоть по дням. Выходные за переработку а переработка обязательно будет будите бегать и выпрашивать, чтоб Вам его дали. Райффайзен Банк — работа для серьёзных и ответственных Райффайзен Банк учреждён в России в г. Резюме претендентов Познакомьтесь хорошенько с Райффайзен Банком. Для подачи резюме нужно иметь законченное высшее профильное образование, а также такие личные навыки, как: высокая мотивация к обучению; коммуникабельность; умение работать в команде; соблюдение деловой этики. Фото от сотрудников компании Райффайзенбанк. Все фото. Добавить фото. Главная Райффайзенбанк. Все понятно.

Определить показатели экономической эффективности инвестиционного проекта