Работодатели начали оформлять сотрудников как самозанятых.

Зарплата при этом выплачивается втемную полностью, — рассказал компьютерный мастер Игорь, которого устроили в Москве как самозанятого. — Договор аренды с нами заключают на случай, если придет проверка из ФНС или трудовой инспекции».

Более того, согласно новому закону, компании, работающие с самозанятыми, получают налоговые льготы. То есть компания, которая уволит своего сотрудника, оформит его как самозанятого и избежит уплаты налогов, может еще и получить льготные условия от государства.

Для самозанятых предусмотрены налоговые льготы — налоговая ставка 4%, постановка на учет — добровольная. Применение налога в РФ предусмотрено с 1 января 2019 года по 31 декабря 2028 года. В качестве первых регионов, где будет вводиться процедура регистрации самозанятых, выбрали Москву, Московскую и Калужскую области и Республику Татарстан. Для упрощения регистрации самозанятых даже разработали мобильное приложение «Мой налог», где через телефон можно подать все необходимые документы в ФНС. СМИ в январские праздники радостно рапортовали: «Приложение «Мой налог» скачали более 5000 раз».

В Трудовой инспекции города Москвы прокомментировать новый метод трудовых отношений не смогли. Единственный сотрудник, который отвечает за взаимодействие со СМИ, оказался недоступен для звонков, до руководства инспекции дозвониться нереально.

Получить комментарии у авторов закона о самозанятых также не удалось. Заместитель председателя Комитета Государственной думы по бюджету и налогам Леонид Симановский заявил, что авторы закона «договорились не комментировать это» и порекомендовал обратиться к председателю комитета по бюджету и налогам Андрею Макарову. Пресс-секретарь Макарова заявила, что тот находится в Думе и ответить не может, а в Госдуме заявили, что Макаров заболел.

Доцент факультета экономических и социальных наук РАНХиГС Алисен Алисенов рассказал, что закон о самозанятых изначально был недоработан. По словам Алисенова, изменения в законе произойдут только после его «обкатки» — минимум через год. «В итоге мы получаем вывод сотрудников за штат, переход ИП к другой системе налогообложения и как следствие — уменьшение налоговых платежей в регионах», — подытожил Алисен Алисенов.

Комментарии:

По сети растиражировали новость, что некоторые компании стали оформлять сотрудников как самозанятых, чтобы избежать налогов и страховых взносов.

В целом этого надо было ожидать. Естественно, бизнесмены захотят обратить новый закон в свою пользу и начнут придумывать схемы.

Вот только смущает, как бездумно некоторые СМИ тиражируют непроверенные факты и ловят на этом хайп. 

Вот такой бред я вычитал:

«… согласно новому закону, компании, работающие с самозанятыми, получают налоговые льготы. То есть компания, которая уволит своего сотрудника, оформит его как самозанятого и избежит уплаты налогов, может еще и получить льготные условия от государства».

Тут то ли СМИ врут, то ли в тех компаниях читать не умеют. Люди, включайте голову и читайте первоисточник – закон. Нельзя уволить сотрудника и оформить его как самозанятого. В течение двух лет после увольнения самозанятый не может оказывать услуги своему бывшему работодателю (п.п. 8 п.1 статьи 6 закона 422-ФЗ от 27.11.2018г.). Это было придумано как раз для того, чтобы ушлые бизнесмены не стали этим пользоваться. 

Вот привлечь нового сотрудника как самозанятого – это пожалуйста, никто не запрещает. Но здесь нужны те же меры предосторожности, как при замене трудовых отношений услугами ИП, я об этом писал много раз. 

И потом, какие такие льготные условия для тех, кто работает с самозанятыми? Нет таких льгот, это чистой воды выдумка.