Работнику предоставлен отпуск для регистрации брака: как рассчитать средний заработок?
ГБ. ЗАРПЛАТА
Для расчета среднего заработка бухгалтеру пришлось воспользоваться нормами п. 10 Инструкции № 47*, так как в расчетном периоде у работника не было ни одного полного месяца. Также работнику была оказана материальная помощь по двум основаниям: к 23 февраля и в связи с регистрацией брака. Предлагаем ознакомиться с расчетом и изучить новые нормы трудового законодательства на примере из практики.
_____________
* Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47; постановление № 47).
Данные по работнику
Ф.И.О.: Утесов Иван Сергеевич.
Должность: слесарь-электрик 4-го разряда (основное место работы).
Прием на работу: 20 ноября 2023 г.
Оклад согласно трудовому договору: 945,00 руб.
Премия по результатам работы ежемесячно: до 100 % оклада.
График работы: 40-часовая рабочая неделя, два выходных – суббота, воскресенье.
Отчетный период: февраль 2024 г.
Производственный календарь в феврале 2024 г.: 21 рабочий день (168 ч), отработано – 18 дней/144 ч.
Премия за февраль 2024 г.: 50 % оклада.
Дополнительно:
работнику в феврале оказана материальная помощь:
– 300,00 руб. – в связи со вступлением в брак;
– 150,00 руб. – к 23 февраля.
С начала года другая материальная помощь работнику не оказывалась.
Работнику в связи с регистрацией брака предоставлено 3 календарных дня социального отпуска с сохранением среднего заработка с 21.02.2024 по 23.02.2024.
Данный отпуск предусмотрен на 2024 г. коллективным договором организации, в котором указано, что средний заработок (далее – СЗ) исчисляется в таких случаях в порядке, предусмотренном гл. 2 Инструкции № 47.