Работники сумели вернуть свыше миллиарда долларов украденной зарплаты и иных выплат.
#переводное_трибун Переведено товарищем из Австралии.Последней каплей для студента по обмену Али послужил звонок из университета. После переезда в Сидней в 2022 году, Али работал ночами в круглосуточном магазине. В первые несколько месяцев ему платили исправно, что было очень хорошим подспорьем для его учебы на магистра в сфере кибербезопасности. Однако вскоре, хозяин магазина начал зарплату придерживать.
Али рассказал, как он стал терять всякую надежду, когда хозяин начал недоплачивать за работу в магазине. Зарплата задерживалась и не выдавалась в полном объеме. А теперь вот и университет начал угрожать отчислением, а так же сообщить об этом в иммиграционную службу, если Али не выплатит задолженность.
«Я был в отчаянии. В Австралии, как мне кажется, если работодатель знает, что у работника студенческая виза, вас используют и смешают с грязью». Как только Али осмелился заикнуться о деньгах, он был немедленно уволен. Как говорит представитель Али, работодатель должен порядка $60 тыс. зарплаты и иных начислений, это очень серьезная сумма.
Это лишь один из многих примеров, за последний год количество жалоб на невыплату зарплат, пенсионных и иных видов выплат возросло на 43%. Служба омбудсмена по трудовым отношениям зафиксировала 330 тыс. жалоб и помогла вернуть работникам $509 миллионов. Свыше четверти миллиона работников получили компенсации.
Однако далеко не каждому улыбнулась удача. Мириам, которой уже почти 70 лет, обратилась в Legal Aid NSW (бесплатная юридическая помощь) после того как ее неожиданно сократили. Мириам говорит, что ее сократили после того, как она попросила выдать ей зарплатную ведомость - ту самую которую ей не выдавали ни разу за 15 лет, что она проработала в компании. Ведомость ей нужна была для подготовки документов для выхода на пенсию.
«Я попросила ведомость в четверг, а уже в следующий вторник меня сократили. Я чувствую себя ужасно глупо, ведь я никогда не просила ни зарплатную ведомость, ни ведомость об отчислениях в пенсионный фонд, я просто верила, что они в порядке…»
Согласно подсчету Legal Aid, только за последние 6 лет (это максимальный исковой срок) ей недоплатили $130 тыс. Несмотря на то, что федеральный административный суд присудил ей $140 тыс. компенсации, Мириам не получила ни цента, поскольку ее бывший работодатель объявил о банкротстве.
Мистер Фрайер, представитель по связям с общественностью из Legal Aid NSW, указывает на этот случай, как вопиющий пример широко распространенной в Австралии практики неполной оплаты труда.
«Молодые и пожилые, жители городов или провинции, это происходит со всеми слоями населения. К сожалению, я вынужден констатировать - это часть рабочей культуры в Австралии» - говорит он.
Он продолжает, что люди обеспокоены ухудшающейся экономической ситуацией в стране, а количество обращений за юридической помощью намного выше, чем при более благоприятных условиях.
Только за два последних года, омбудсмен по трудовым отношениям помог вернуть свыше $1 миллиарда долларов. Их данные указывают, что с 2009 года свыше 40% из 60 тыс. проверенных предприятий нарушали нормы выплаты зарплаты. В этом списке можно обнаружить самых крупных национальных работодателей - Qantas (авиаперевозчик), BHP (добыча природных ископаемых); NAB, CBA (крупнейшие банки); Coles, Woolworth (крупнейшая дуополия универсамов, по сути - монополия) и др.
Иск к NSW Health (это огромная государственная программа здравоохранения) по поводу недоплаты молодым докторам был разрешен в досудебном порядке, после того как они согласились выплатить четверть миллиарда долларов. Университет Квинсленда недавно признал задолженность перед 10 тыс. своих сотрудников в размере $8 миллионов невыплаченных зарплат. Согласно сообщению профсоюза работников высшего образования, суммарная задолженность в этом секторе экономики составляет свыше $180 миллионов долларов.
"MacDonalds" угрожает $250 миллионный иск за запрет тысячам работников на оплаченный перерыв. Микайла Мартин одна из 25 тыс. подавших коллективный иск против пищевого гиганта и требующих компенсации за часы неоплаченной работы. Она начала работать в "MacDonalds Seven Hills" когда ей исполнилось 18 лет и за два года получила повышение до начальника смены. «Это как секта. Они просто владеют вами. Это как если бы вы продали свою душу MacDonalds».
Мисс Мартин говорит, что ее обязали приходить на работу до начала смены, отмечать обеденный перерыв в системе, чтобы отвечать требованиям трудового законодательства и продолжать работу в этот самый обеденный перерыв.
«Мне было сказано, несколько раз, что это как бы подготовка к должности руководителя смены, потому что как только ты становишься руководителем - перерывы тебе больше не положены.»
В общем, как сообщает мисс Мартин, задолженность перед ней составляет более $26 тыс. Она уволилась из "MacDonalds" в 2021 году.
"MacDonalds" заявил, что намерен защищаться в суде и в то же время относится к своим обязательствам перед работниками очень серьезно. «Наши сотрудники работают превосходно и мы обязуемся внимательно следить дабы они получали все положенные выплаты в полном объеме» - говорится в заявлении. Микайла надеется, что коллективный иск заставит всех работодателей выплачивать полную заработную плату.
Но вернемся к Али. Его друзья из пакистанского землячества помогли расплатиться с долгами перед университетом. «Они скинулись и одолжили мне достаточно денег. Очень мне помогли, я очень им благодарен».
Сейчас иск Али находится в суде. «С Божьей помощью, у меня есть все основания надеяться на выигрыш дела. Есть надежда».
ИСТОЧНИК:
Оригинальная статья ABC news, за авторством Бронвин Херберт и Марианн Таоук.