Работник-донор освобождается от работы на 1 день для сдачи крови на безвозмездной основе с сохранением среднего заработка

Работник-донор освобождается от работы на 1 день для сдачи крови на безвозмездной основе с сохранением среднего заработка

ГБ. ЗАРПЛАТА


В коммерческой организации работник в свой рабочий день 20.10.2020 освобождается от работы в связи с выполнением донорской функции на безвозмездной основе с сохранением за ним среднего заработка за этот день.

В каком порядке рассчитывается СЗ в данном случае?

Расчетным периодом для исчисления СЗ за день сдачи крови будет август – сентябрь 2020 г. Данные для расчета представим в таблице.

Произведем расчет СЗ за день выполнения донорской функции:

– среднедневной заработок: 1 348,40 / 28 = 48,16 руб.;

– СЗ за 1 день сдачи крови: 48,16 × 1 = 48,16 руб.

Пояснения к расчету

1. В случаях, когда работник в периоде, принятом для исчисления СЗ, в соответствии с законодательством часть дней (часов) фактически не работал, был в трудовом отпуске, исчисление СЗ производится без учета указанных дней (часов) и выплаченных за эти дни (часы) сумм.

2. Ежемесячные премии, начисленные пропорционально отработанному времени и прошедшие по лицевому счету в текущем месяце, включаются в начисленную заработную плату в полном размере в месяце, в котором они прошли по лицевому счету работника (абз. 3 части первой п. 24 Инструкции № 47).

Сохранение СЗ работникам за день выполнения донорской функции на безвозмездной основе осуществляется за счет нанимателя при условии исполнения обязанности донором не позднее чем за 2 рабочих дня (исключение – случаи выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента) предупредить нанимателя о датах выполнения донорской функции и использования дней отдыха (абз. 5 ст. 30, абз. 3 ст. 31-1 Закона № 197-З).

Гарантии, предоставляемые работникам-донорам, сдающим кровь и ее компоненты на безвозмездной основе (ст. 31-1 Закона № 197-З):

1) в день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними СЗ за этот день;

2) дополнительно донору предоставляется один день отдыха без сохранения за ним СЗ. Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в иное время.

Общие правила, которые очень важны

Подтверждением того, что работник сдавал кровь, ее компоненты и имеет право на гарантии, является справка о предоставлении гарантий и компенсаций донору (далее – справка). Форма справки утверждена в приложении 3 к постановлению Минздрава Республики Беларусь от 24.06.2010 № 71 «Об установлении форм справок, выдаваемых донорам крови и ее компонентов, и признании утратившим силу постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 11 октября 2007 г. № 91» (далее – постановление № 71).

Если работник прошел медосмотр, но не был допущен к сдаче крови (ее компонентов), ему организация переливания крови выдает иную справку – об освобождении донора от работы, службы, учебы на время проведения медицинского осмотра, по форме согласно приложению 1 к постановлению № 71.

В этом случае считается, что работник не исполнил функцию донора и соответственно права на гарантии у него, как у донора, на этот день отсутствуют (СЗ за этот день не сохраняется, дополнительный день отдыха не предоставляется).


Report Page