Работа в яндекс удаленно

Работа в яндекс удаленно

Работа в яндекс удаленно

🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥


✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?

✅Ты ошибаешься!

✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!

________________



>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<



________________

✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:

✅Юридическая гарантия

✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой

(лицензия ЦБ прикреплена выше).

Дорогие инвесторы‼️

Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис

г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17

ОГРН : 1152468048655

ИНН : 2464122732

________________



>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<



________________

✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️


‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :

Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!

________________


>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<


________________





Слишком старый браузер

В письме после теста говорилось, что 2 недели уйдет на проверку. В итоге прошло больше месяца, я нашла другую работу, и тут приходит сообщение «вы нам не подходите». Что за наплевательское отношение? Заплатят деньги за просиженное время во время обучения. Но при условии, если вы пройдете все. Если не пройдете, сорри тебя предупреждали, выплата за «сколько-то» дней будет 0 рублей, готовьтесь к этому. Кто сделал приложения они молодцы, удобное и приятное на глаз. Хоть не прошел по баллам, но учиться было интересно. Коллеги норм, пока сидел в чате для «новичков» атмосфера приятная. Меня зовут -Денис это для QA. Из-за NDA не могу озвучить всё. Ну кое-какие советы дам. Как повезет с тренером, и он или она вобьёт в голову, что объем работы с знаниями высок. Любой тест — это уже проверка вас! Вы думаете, что вот тут могу пропустит, это большая ошибка. Знайте, чем больше потратили время на «домашку», тем будет проще. Тренер не друг, он всю инфу, передает выше стоящему человеку, без «тупых вопросов» и будет ок. Речь требуется, хорошая я устраивался в калл-центр. Простите не могу сказать, минимальный балл он высок и все. Но не верьте никому даже тренеру. Вы сами впитываете инфу. По моему мнению, компания потеряла еще одного суппорта. Если дали поговорить с лидером и он проверил мой скилл в тет-а-тет, все вопросы отпали бы сразу. Откликнулась на вакансию специалиста обучения отдел работы с персоналом. Мне почти сразу перезвонили. Где-то через пару дней было второе собеседование. Так же впечатления остались положительные, девушка уже не hh рассказывала о работе отдела и т. Собес прошел хорошо, по итогу прислали тестовое. Задание оказалось объемным потратила на него около 5 часов , отправила и стала ждать. В итоге только через неделю, когда я уже сама стала писать в hh, мне прислали стандартный ответ, что не подхожу спасибо за время и блаблабла. Честно сказать, не знаю на сколько такой жесткий отбор соответствует позиции зп 35—40 в Москве при, этом требований много. После прохождения двух этапов отбора и выполнения заданий было назначено собеседование с руководителем и разбор ошибок. После объяснений подробностей работы, руководитель отправился «размышлять» по поводу кандидатуры, добавив что ответ будет в ближайшее время и сообщат о результате в любом случае. Ответа не последовало ни через день, ни через неделю. Зачем висит вакансия, если они не в состоянии ответить соискателям — непонятно. Мне позвонил специалист по подбору персонала и предложил должность Менеджер по работе с корпоративными клиентами в компании Яндекс Такси. Условия: удаленная работа, оформление по ТК РФ, оклад 28 т. Еще говорили, что интернет за счет компании, но не знаю на сколько это правда… Мне назначили онлайн-собеседование в Zoom. Я подключаюсь в указанное время и жду руководителя. Меня предупредили, чтобы я изучила услуги компании и была готова ответить на вопросы. В презентации, которую мне скинули на изучение, я не нашла ничего полезного, там просто этапы продаж, которые и так известны тем, кто уже работал в продажах. Проходит 20 мин, никто так и не подключился ко мне. Я звоню рекрутеру, которая назначала время собеседования, она: «простите-простите, сейчас уточню», как потом оказалось, «возникли трудности», но скорее всего, обо мне просто забыли. В конечном итоге, я прождала пол часа, ко мне подключился руководитель, он предложил сразу перейти на «ты», немного рассказал о компании, потом все по классике: «расскажи о себе, где раньше работала, чем занимаешься, чего достигла, чем заинтересовала вакансия» и т. Из разговора я поняла, что необходимо делать по 30 звонков в день и продавать услуги Такси различным компаниям. В случае, если я не буду делать 30 звонков — меня уволят. Также, сначала проходит обучение, где в конце нужно сдать аттестацию и если я не пройду — меня уволят. Подписание трудового договора происходит через курьера, он приносит договор, я подписываю и он забирает трудовую книжку, передает в главный офис. Собеседование закончилось, все было на дружеской ноте, сам руководитель разговаривает не очень профессионально, скудный словарный запас. В конце он сказал, что о результатах собеседования сообщит рекрутер в течение суток. На следующий день я звонила рекрутеру сама, которая сбрасывала звонок и специально не брала трубку. Результаты собеседования пришли на почту… Конечно же я им не подхожу! Я даже не знаю кого они ищут, такие требования будто устраиваешься в топ офис на зарплату к. Честно говоря, даже не расстраиваюсь, потому что в этот же день увидела новости, как в моем городе таксист Яндекса врезался в дом и сбил женщину и такое происходит довольно часто, везде пишут о том, что водители Яндекс-такси в неадекватном состоянии часто бывают. В общем, на словах все так красиво, а по факту… Я конечно не работала, не могу утверждать что-то , но если у вас уже есть работа, не стоит увольняться ради яндекса, так как судя по отзывам, там поработают 2 недели и после обучения уже уходят, выплачивают 5тыс. Нашла вакансию на hh, оставила отклик. На следующий день перезвонил приятный молодой человек, озвучил условия и размео зп, назначили собеседование по Zoom. На конференцию никто не явился, хотя прождала 40мин для меня это просто неувадение к кандидату. Отписалась о сложившейся ситуации на почту сотруднику Яндекса, с кем беседовали накануне-тишина. Никогда бы не подумала, что такая крупная фирма окажется настолько гнилой…. Собеседование проходило в Скайпе, его проводила девушка и на проводе висела ещё какая-то сотрудница Яндекса. Та что висела на проводе на постоянно повторяющийся вопрос проводящей собеседование: «У вас нет вопросов? И оно было маленьким Далее в конце собеседования выяснилось, что график работы не соответствует вакансии. Я сканировала и вставила его ниже. Спасибо за интерес к проекту. Мы тщательно обдумали и оценили итоги нашего общения. К сожалению, результат ниже ожидаемого нами для позиции оператора группы ввода данных. Поэтому сейчас мы не готовы предложить вам работу. Тем не менее, мы сохраним вашу анкету в нашей базе данных и будем рассматривать вашу кандидатуру в будущем — если, конечно, вы не возражаете. Вы также можете оставить заявку в сервисе «Яндекс. Таланты'— это сервис, который поможет найти новую работу, где бы вы ни находились. Воспользуйтесь сервисом, и с вами обязательно свяжутся. Нашла вакансию на hh и решила откликнуться. В ответ прислали анкету и тестовое задание. Убила на него пару часов и сразу отправила. В ответ прислали второе тестовое ещё больше на выполнение которого давалось аж 7 дней , на которое убила весь вечер и тут же отправила. Тестовое приняли и назначили собеседование через скайп. Всё собеседование заняло меньше 20 минут, на котором указали на мои ошибки ещё бы их не было, текст заданий был понятен не всегда и куча нюансов, которые новичку конечно же не известны и рассказали об условиях работы. Зарпалата сдельная, но как сказали средняя примерно 25—35тыс. На следующий день пришло сообщение о том, что я не подхожу. Спасибо хоть за то, что отвечали в течении суток. Надеюсь мой отзыв поможет желающим устроиться на эту должность и сохранить своё время , так как обыскав везде отзывы на эту позицию, нашла только два отзыва здесь. Вообще, совершенно непонятно, кем себе возомнили кадровички, гордо зовущиеся двумя нерусскими буквами. Прислали тестовое задание, сначала, кстати, с ошибкой : Извинили за технический «сбой», прислали новое. Выполнила, потратила целый день. Куда теперь пойдут мои тексты — остаётся только догадываться, кто и где их использует, будет видно в ближайшем будущем. Обещали дать обратную связь через неделю. Прошло две. Прошло три. Стала спрашивать у специалиста по кадрам, а что в общем-то происходит? Ответа нет. Ещё через неделю приходит ответ от другой эйчарки в стандартной формулировке «Несмотря на ваши компетенции, мы не готовы, бла бла». Я вот думаю, а их компетенции кто-то вообще поверяет? Дедлайны там соблюдать, например. Для монополиста в области ит-технологий неплохой бонус — проверять сотрудниц на знание основ тайм-менеджмента. Вот и судите сами, что за уровень. И не тратьте своё время, вас используют и вытрут ноги. Расположение в самом центре, недалеко от метро. Удобный и современны офис на 17 этаже. Отношение к сотрудникам мягко сказать холодное. Выходишь на работу в первый день, тебе отправляют ссылку на вводную информацию и просто бросают, разбирайся сам. Процветает грубость и хамство руководства. Очень большая загрузка по работе, готовьтесь перерабатывать. На первой же недели мне сказали, что я должен работать не поднимая головы. Прошел все этапы собеседования, должен был говорить с тим лидом. Тим лид заболел, интервью назначили через неделю. Через неделю связался в зуме с тим лидом, поговорили, общение прошло вполне нормально, уточнили интересующие вопросы, все шло хорошо, ничего как говорится не предвещало беды. Сразу сказал что есть оффер из другой компании, и что надо дать ответ как можно раньше что бы не задерживать друг друга. Ровно через 15 минут пришел ответ в виде отказа без объяснения причин Рекрутер так же просто пропала. Если вам пишут проходимцы из яндекса то гоните их от себя. Белая зп, отличная и дружная команда, наставники, возможность планировать свой график, оплачиваемые больничные и отпуска. Зп в целом зависит от того, с какой скоростью выполняешь свои задачи. Из минусов: не компенсируют затраты на услуги интернета работала удалённо Остались положительные впечатления от работы, коллектива и компании в целом : Ушла только потому, что освободилось время на постоянную работу. Всё от начала и до конца, рабочие инструменты неудобные, четких инструкций нет, правила нестабильные настолько, что всё может измениться в считанные минуты. Требование использования именно их яндекс браузера для работы. Что за хамское собеседование. Какой-то сидит в главном офисе и мнит себя Цукербергом, собеседуя тебя как школьницу. Отстойная конторка. Не обговорено четкое время даже собеседования, сказала мадам из HR, что после Короче, о том, что выходными могут быть только среда-четверг я узнала уже на финише. Отказалась и поняла, что не зря. К тому же, платят копейки — 22 тыс. Это было самое ужасное интервью в моей жизни Сначала позвонила очень милая девушка, предложила вакансию начального уровня, опыт год, в этой сфере, но в другом направлении у меня уже есть, я согласилась, назначили интервью по видеосвязи уже не с ней, к сожалению, а с её коллегой. В назначенное время перед моими глазами возникло HR лохматая в растянутой толстовке, как будто бы только спросонья. Пока я рассказывала, HR полулежала на столе, подперев свою голову. После того, как я рассказала о себе, она спросила есть ли у меня вопросы. Эээ что? Как бы интервью предполагает, что и тебе расскажут о вакансии. Она быстро со мной попрощалась и все, похоже, спать дальше. Зачем нужно это бесполезное интервью, я так и не поняла. Потому что никаких вопросов, связанных с моими навыками, не поступало. Просто спросили. Бред какой то. К яндексу уважение резко упало, все-таки HR это лицо компании. К сожалению, Яндекс относится к тем монополистам-корпорациям, которые диктуют другим правила игры, причем далеко нечестные правила. Здесь как в поговорке, сверху мило — внутри гнило, может, не везде, а местами. Как пользователей некоторых сервисов Яндекса, у меня нет претензий к качеству продукта, хотя существует определенная навязчивость и вытягивание личной информации. Но пользователь видит только красочную ширму, а работник — то, что творится за кулисами. Я прошла только часть обучения, при чем уже на этом этапе из людей вытягивают массу личной информации, причем Яндекс требует, чтобы его информацию нигде, никак не смели выкладывать. Тексты обучения по NDA выглядят инструкция для шпиона в тылу врага, 10 раз проговаривается одно и то же разными способами — впечатление, что это зомбирование. Если вы способны уловить, что вам пытаются вдолбить определенную информацию, то заметите это довольно быстро. Мне становится жаль тех молодых людей — самую внушаемую и легко обманываемую часть населения — которые придут сюда работать. Что касается текстов по корпоративной этике — это тоже довольно агрессивное навязывание своих правил. Если честно, напоминает сектантские методы. Информации непосредственно для работы мало, о том, как ее применять, на обучении не разбирается как работать в ПО, все необходимо пройти самому, но если что-то непонятно, то куратор не очень хочет отвечать на вопросы. Мне хватило одного раза — общалась с некой Светланой — тон общения, будто ты что-то должен, впечатление от разговора - «я начальник, ты — дурак». У меня не открывалась ссылка, данная в обучающем тексте — нет доступа, я сообщила ей и ответ такой — «а это мы специально так придумали, чтобы проверять, если новичок заметит и напишет нам, то значит он работает». Для чего эти шарады, для чего шпионские игры? На 2-й день обучения я прочитала отзывы по данной вакансии и не только на отзовиках и благодарна всем работавшим в Яндексе, описавшим, что ждет меня в случае трудоустройства. Возможно, люди работающие в центральных офисах Яндекса, на руководящих позициях чувствуют себя прекрасно, но вот большинство работающих на эту корпорацию кроме потерянных нервов, сил и времени не получат ничего. Также вызывает подозрение сбор информации с соискателей, вот один из таких примеров. Расчет ЗП — темный лес, даны какие-то формулы, не прописана стоимость часа работы. Плюсы только работа из дома, так как удаленка. Минусы — всё остальное! Хочется подробно описать весь бардак, происходящий в компании, но не хочу тратить на это время. Скажу так: устроили без моего ведома, по факту я не могла выйти нормально на линию, потому что все забили и никто не связывался до начала работы. При том опаздывать строго нельзя, отлучаться кроме установленных перерывов тоже нельзя ни при каких обстоятельствах. После того, как самостоятельно разобралась что к чему, начала сама работать. Через какое-то время с нескольких чатов писали несколько человек, мол какого у меня перебои в работе. А руководитель меня тупо игнорил несколько часов. В итоге психанула, отказалась работать на следующий день. На что мне не было ни ответа, ни привета, ни единого звонка. Так через месяц узнаю, что я у них числюсь сотрудником. И больше недели я не могла ни до кого достучаться, чтобы меня уволили, хотя я не давала согласие на устройство! До сих пор в бешенстве, т. Какого черта вы устраиваете людей без согласия, ещё и задним числом? Документы на устройство и увольнение Курьер привез только через полтора месяца, говорили якобы меня не было дома и на связи и не могли привезти. Хотела судиться, но надо было срочно получить увольнение, не было желания заниматься этой волокитой. Видимо на том и выезжают, только смысла в этом вообще не вижу. Короче бардак полный! После подписания документов hr вообще тебя игнорируют. Теперь никому не рекомендую там работать категорически! От этапа принятия на работу до обучения и коммуникаций с сотрудниками новыми. Кидают как котят в воду, ничего не объяснив, а требований вагон. И естественно нельзя устраивать сотрудника задним числом без его согласия, когда он ещё работать даже не начал. Яндексом пользуюсь давно. Достаточно много инструментов. Хорошая защита. Спасибо разработчикам. Компания «Яндекс» сформировалась в году, она получила широкое распространение по всей Европе, России и странам СНГ. Российский главный офис расположен в Москве, в компанию входят более 50 сервисов. Популярная IT-организация активно расширяется, работа в Yandex предоставляется во всех регионах страны. Компания динамично совершенствуется, появляются новые проекты, направления. Организация активно модернизирует поисковую систему, разрабатывает собственные технологии. Набор сотрудников происходит постоянно. Отзывы о работодателе предоставят актуальную информацию для соискателя. Узнать о вакансиях и возможностях для молодых кандидатов в «Яндекс» помогут отзывы ее сотрудников. Ведь это не исчерпывающиеся данные с правдивой, открытой и доступной информацией. Работая с сайтом, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с нашей Политикой обработки персональных данных. Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы. Оставить отзыв Яндекс. Работа в Яндекс Yandex. Отзывы О компании Фото Видео Вакансии Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга. Оценка работы Яндекс. Оплата труда. Рекомендуют для трудоустройства. Оставить отзыв. Отзывы сотрудников о компании Яндекс Сортировать:. По дате По полезности По оценке. Все Оператор колл-центра — 11 Менеджер по продажам — 6 Разработчик — 5 Оператор ввода данных — 5 Контент-менеджер — 4 Оператор — 4 Медиапланер — 4 Рекрутер — 3 Менеджер — 3 Агент — 3 Специалист — 3 Асессор — 3 Копирайтер — 2 Программист — 2 Офис-менеджер — 2 Оператор call-центра — 2 Администратор — 2 Технический специалист — 2 Тестировщик — 2 Модератор — 2 Юрисконсульт — 1 Электромеханик — 1 Специалист технической поддержки — 1 Финансовый аналитик — 1 Удаленный оператор — 1 SMM-менеджер — 1 Специалист call-центра — 1 IT-специалист — 1 Оператор технической поддержки — 1 Специалист службы поддержки — 1 Специалист клиентской поддержки — 1 Руководитель колл-центра — 1 Начальник лаборатории — 1 Комьюнити-менеджер — 1 Категорийный менеджер — 1 Директор магазина — 1 Графический дизайнер — 1 Ведущий разработчик — 1 Бухгалтер — 1 Аналитик — 1 Оператор чата — 1. Попытка трудоустройства. Не рекомендует для трудоустройства. Графический дизайнер. Что можно улучшить: очень сомнительные товарищи… на грани аферы… а может за ней. Отзыв полезен? Оператор чата. Что можно улучшить: В письме после теста говорилось, что 2 недели уйдет на проверку. Подтвержденный автор. Специалист клиентской поддержки. Плюсы: Заплатят деньги за просиженное время во время обучения. Что можно улучшить: Из-за NDA не могу озвучить всё. Рекомендует для трудоустройства. Должность не указана. Плюсы: Откликнулась на вакансию специалиста обучения отдел работы с персоналом. Что можно улучшить: Остались противоречивые впечатления от отбора. Оператор ввода данных. Что можно улучшить: После прохождения двух этапов отбора и выполнения заданий было назначено собеседование с руководителем и разбор ошибок. Что можно улучшить: Очень низкие зарплаты и высокие требования. Менеджер по продажам. Что можно улучшить: Мне позвонил специалист по подбору персонала и предложил должность Менеджер по работе с корпоративными клиентами в компании Яндекс Такси. Что можно улучшить: Нашла вакансию на hh, оставила отклик. Что можно улучшить: Нашла вакансию на hh и решила откликнуться. Что можно улучшить: Вообще, совершенно непонятно, кем себе возомнили кадровички, гордо зовущиеся двумя нерусскими буквами. Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост. Работал в компании меньше года. Технический специалист. Плюсы: Расположение в самом центре, недалеко от метро. Что можно улучшить: Отношение к сотрудникам мягко сказать холодное. Что можно улучшить: Прошел все этапы собеседования, должен был говорить с тим лидом. Специалист call-центра. Плюсы: Белая зп, отличная и дружная команда, наставники, возможность планировать свой график, оплачиваемые больничные и отпуска. Работал в компании 1—2 года. Специалист службы поддержки. Что можно улучшить: Всё от начала и до конца, рабочие инструменты неудобные, четких инструкций нет, правила нестабильные настолько, что всё может измениться в считанные минуты. Специалист технической поддержки. Что можно улучшить: Все. Плюсы: Рекрутер классно все рассказала и была очень доброжелательный Официальное трудоустройство. Что можно улучшить: Это было самое ужасное интервью в моей жизни Сначала позвонила очень милая девушка, предложила вакансию начального уровня, опыт год, в этой сфере, но в другом направлении у меня уже есть, я согласилась, назначили интервью по видеосвязи уже не с ней, к сожалению, а с её коллегой. Оператор колл-центра. Что можно улучшить: К сожалению, Яндекс относится к тем монополистам-корпорациям, которые диктуют другим правила игры, причем далеко нечестные правила. Плюсы: Плюсы только работа из дома, так как удаленка. Что можно улучшить: Всё! Работает в компании больше 10 лет. Финансовый аналитик. Плюсы: Хорошо и вовремя оплачиваемая работа. Постоянное усовершенствование. Хороший коллектив. Что можно улучшить: Яндексом пользуюсь давно. Актуальная и продвинутая работа с группой «Яндекс» Компания «Яндекс» сформировалась в году, она получила широкое распространение по всей Европе, России и странам СНГ. Развивай и проектирую новые системы вместе с «Yandex» Компания динамично совершенствуется, появляются новые проекты, направления. Наиболее востребованными специальностями являются: Маркетологи; Разработчики; Аналитики; Тестировщики. Работай с Яндекс, не выходя из дома Узнать о вакансиях и возможностях для молодых кандидатов в «Яндекс» помогут отзывы ее сотрудников. Фото от сотрудников компании Яндекс. Все фото. Добавить фото. Главная Яндекс. Все понятно.

Швейцарский инвестиционный фонд официальный сайт

Заработок онлайн с телефона

Работа в яндекс (оператор службы поддержки), стоит ли?

Организационно правовые формы международных инвестиционных фондов

Методом показателей эффективности инвестиционного проекта

Работа, сотрудничество и учебные программы

Самая высокая стоимость биткоина

Бкс инвестиции отзывы вложивших клиентов

Отзывы сотрудников о компании Яндекс

Как зарабатывать подростку через интернет

Вся правда о инвестициях в фондовые рынки