Работа в интернет в команде

✅ ️Нужны деньги? Хочешь заработать? Ищешь возможность?✅ ️

✅ ️Заходи к нам в VIP телеграм канал БЕСПЛАТНО!✅ ️

✅ ️Это твой шанс! Успей вступить пока БЕСПЛАТНО!✅ ️

======================

>>>🔥🔥🔥(Вступить в VIP Telegram канал БЕСПЛАТНО)🔥🔥🔥<<<

======================

✅ ️ ▲ ✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ✅ ️

Набираю свою команду для работы в интернете

Работа в интернет в команде

Как мы организовали работу команды из 30+ человек на удаленке

Меня зовут Анастасия Карпова, я руководитель университета профессий в сфере онлайн-образования EdMarket , проекта «Нетологии-групп». Мы стартовали в году с командой из 3 человек: руководитель, методист, маркетолог. Сейчас в штате больше 30 сотрудников, и со дня основания мы полностью удаленная команда. Я хочу рассказать, как организую их работу. Когда вы руководите удаленной командой или только хотите перейти на подобный формат, вы сталкиваетесь с массой вопросов:. Все эти программы можно использовать как в бесплатном режиме, так и в платном, с расширенным функционалом. У нас везде платные подписки, но, если вы только начинаете и команда невелика, можно обойтись бесплатным доступом. У всех программ интуитивно понятный интерфейс, и даже если новый сотрудник никогда не работал, например, с планировщиком задач или не проводил созвонов в Zoom, научиться этому легко. Выше перечислила основные инструменты, которыми мы пользуемся в работе. Обратите внимание, среди них нет программ учета времени. Считаю их бесполезными и демотивирующими. Результат: все в курсе, что происходит и куда стремимся, помимо этого, мы лучше узнаем друг друга. Я провожу встречи один на один с методическим директором, директором по маркетингу, директором по продажам и руководителем Центра развития карьеры, а они — со своими подчиненными. Таким образом, каждый сотрудник компании один раз в неделю встречается со своим руководителем тет-а-тет. Это очень важный пункт. Во-первых, мне как руководителю нужно понимать, в каком состоянии сотрудник. Во-вторых, члены команды знают, что мне не все равно и со мной можно поделиться проблемой, рассказать о сложном периоде или состоянии, спросить совета. Это отношение мотивирует работать дальше и развиваться. Что делать, если выяснилось, что сотрудник еле справляется с текущими задачами и находится на грани нервного срыва? Зависит от причин перегрузки:. Проводятся в Zoom для обсуждения конкретных задач. Например, для запуска конференции или нового курса, для обсуждения стратегии продаж на ближайший месяц. Правила могут быть и более жесткими — например, отвечать на сообщение в рабочем чате в течение 5 минут. Но, по-моему, в этом нет необходимости. Сотрудник может заниматься задачей, которая требует концентрации, и понятно, что в этот момент он не отвлекается на переписку в рабочем чате. Обратите внимание: с помощью этих инструментов вы не сможете контролировать каждую минуту рабочего времени сотрудников. Но это и не требуется. Работа оценивается по количеству и качеству выполненных задач, а не по затраченному на них времени. Я предпочитаю доверять своим специалистам и нанимать в команду тех, кто привык отвечать за результат, а не ждет постоянного участия руководителя. И поверьте, при работе на удаленке нагрузка высока. У каждого члена команды есть свои задачи и оговоренные дедлайны. Изображать активность, ничего не делая, здесь гораздо сложнее, чем при офисной работе. Важно, чтобы сотрудники чувствовали себя не одинокими рейнджерами, а были частью команды. На это работает корпоративная культура, которую вполне можно построить и в онлайн-среде. Вот что для этого делаем мы. Цель: наметить векторы развития компании на следующие квартал, полгода или год. Дать возможность каждому сотруднику участвовать в развитии бренда. Детали: на стратегические встречи мы приглашаем фасилитатора, которая помогает ответить на вопросы:. Детали: Раз в месяц мы собираемся командой на неформальную встречу, во время которой играем в разные игры. Это почти онлайн-тимбилдинг. Например, мы играли в «Крокодил», проводили киновикторину и конкурс «Узнаем друг друга поближе». Принцип у него такой: за несколько дней до встречи сотрудники заполняют форму и описывают смешной или интересный случай из своей жизни. Задача команды на встрече — угадать, с кем из ребят это случилось. Однажды я приняла на работу девушку с маленьким ребенком, которая почему-то решила, что удаленная работа — это когда ты весь день проводишь с ребенком на руках, а рабочие задачи решаешь урывками, пока он спит. К сожалению, так не получится. Я уже рассказывала, что все наши совещания проходят с включенной камерой. Это правило. Но однажды я приняла на работу сотрудницу, которая в течение месяца это правило игнорировала. Каждый раз говорила, что купит камеру со дня на день и это притом, что я предложила возместить ее стоимость , жаловалась на нестойкое интернет-соединение. В конечном итоге выяснилось, что она «не хочет пугать своим внешним видом», потому что просыпается точно к совещанию и приползает к компьютеру непричесанной. С сотрудницей в итоге мы так и не сработались: это было далеко не единственное правило, которое она нарушала. Когда мы начинали работать, плана с таймингом для еженедельного совещания не было. Каждый сотрудник мог взять слово и, например, поделиться вопросом, попросить совета, высказать идею. В итоге вместо результатов недельной работы мы обсуждали, например, расширение линейки курсов или изменения в работе отдела продаж. И получалось, что вместо запланированного часа, совещание растягивалось на два часа и больше. Рабочие задачи на паузе, люди устают и теряют интерес. Естественно, такая система гибкого управления удаленной командой сформировалась не сразу. Я пробовала разные подходы, смотрела на опыт «Нетологии-групп», смотрела на реакцию команды и их запрос. На вопрос, который может возникнуть в этот момент: «А стоит ли так заморачиваться? Не проще ли нанять сотрудников в офис? По крайней мере, на мой взгляд. Ну а если говорить про результаты в цифрах, то проект мы запустили в году и год от года растем в 3 раза. Оставьте свои контакты и мы вышлем план работ на 4 месяца для вашего сайта. Рассылка по интернет-маркетингу: Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Дзен» Продвижение личного бренда. Продвижение за рубежом Продвижение мобильных приложений Продвижение в интернете без сайта Быстрые решения для вашего бизнеса Оптом дешевле. Заказывая комплексное продвижение сайта, вы получаете более высокие результаты при меньших затратах. Разработка digital-стратегии Разработка контент-маркетинговой стратегии Разработка SMM-стратегии Разработка стратегии видеомаркетинга. Контент-маркетинг Бренд-медиа для бизнеса Ведение блога Внешний контент-маркетинг Продвижение в «Яндекс. Дзен» Разработка контент-маркетинговой стратегии. Комплексный видеомаркетинг Разработка видеомаркетинговой стратегии Съемка видеороликов Создание видеоинфографики Создание видеокурсов. Создание сайтов «под ключ» Интернет-магазин Корпоративный сайт Сайт-визитка Промо-сайт Адаптивная верстка Оптимизация под мобильный трафик Чат-бот для вашего бизнеса. Создание лендинга «под ключ» Лендинг под проведение мероприятия Мультиязычный лендинг. Создание мобильного приложения «под ключ» Разработка приложений для Android Разработка приложения для iOS Аудит мобильных приложений Кроссплатформенная разработка мобильных приложений Продвижение мобильных приложений Разработка технического задания на мобильное приложение. Внедрение CRM-системы Внедрение amoCRM для автоматизации работы отдела продаж Внедрение Битрикс24 для автоматизации работы отдела продаж Автоматизированная воронка продаж для вашего бизнеса. Интернет-маркетолог Расскажем, как взорвать трафик на вашем сайте. SMM-специалист Учим работать с сообществами, группами и страницами любой тематики. Комплект из 2х топовых курсов. Таргетированная реклама О том, как настроить рекламу в соцсетях без слива бюджета. Партнерская программа Зарабатывай от 10 руб. Email-маркетинг «под ключ» Контекстная реклама Интернет-консалтинг Увеличение конверсии Конкурентная разведка в интернете Продвижение по тематикам. Достижения Отзывы. Новости digital Станьте нашим автором Подпишитесь на обновления Редполитика О гостевых статьях. X Что вам даст подписка? Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Время чтения: 13 минут Нет времени читать? Нет времени? Отправим материал вам на: Mail. Анастасия Карпова Редакция «Текстерры». Какую платформу выбрать для онлайн—мероприятия. Автор: Анастасия Карпова. Последние статьи автора: У этого автора только один материал в нашем блоге. Бизнес HR Психология. Оцените материал:. Хотите, сделаем для вас топовый канал на Дзен? Узнать подробности. Мы используем файлы куки. Осталось подтвердить почту Письмо со ссылкой отправили на ваш e-mail Понятно. Оставьте заявку Мы свяжемся с вами в ближайшее время. Отправить Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Спасибо за заявку. Заполните форму Мы свяжемся с вами в ближайшее время. Напишите нам Мы свяжемся с вами в ближайшее время. Мы перезвоним Вам Мы свяжемся с вами в ближайшее время. Вы выбрали тариф: Оставьте свои контакты и мы ответим на все вопросы. План работ Оставьте свои контакты и мы вышлем план работ на 4 месяца для вашего сайта. Заказать коммерческое предложение Заполните форму:. Заказать звонок Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписка на рассылку Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Получить инструкцию Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Получить сценарий Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Оставить заявку Заполните форму, и в ближайшее время редактор свяжется с вами Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Заказать услугу Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Задать вопрос Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Спасибо за внимательность Опечатка уже отправлена нашим редакторам. Спасибо, что подписались. Через пару минут вам на почту придет письмо. Оставь заявку на бесплатное онлайн-обучение до 1 апреля. До старта онлайн-интенсива «Продвижение в Instagram» осталось:. При заказе SMM до 31 октября дарим 3 варианта оформления сообщества! Чертовски низкие цены на все онлайн-курсы от TexTerra с 29 по 31 октября. Готовая база знаний для начинающего интернет-маркетолога. Спасибо, база направлена на вашу почту! Texterra — продвижение в интернете x.

Кредитование инвестиционных проектов