Работа в Турции

Практически у всех переезжающих в Турцию возникает "рабочий вопрос". Поначалу люди обращаются к своему диплому, образованию, полученному в ВУЗе. Однако не все могут работать в Турции по своей специальности.

Процесс подтверждения диплома (denklik) в некоторых специальностях такой сложный и долгий, что иногда легче переучиться заново. А некоторые профессии иностранцу, даже получив турецкое гражданство, будут недоступны.

Кем нельзя работать в Турции

В Турции есть ряд должностей, которые не могут быть заняты иностранцами:

охранник;

фармацевт;

стоматолог;

ветеринар;

медсестра;

акушерка;

адвокат;

прокурор;

судья;

нотариус;

директор коммерческой больницы;

директор турагентства;

таможенный брокер;

оптик.

Эти профессии заняты исключительно гражданами Турции.

Турецкие компании работают в условиях жёсткой конкуренции. Работодатели особое значение придают уровню образования, знанию языков, опыту и рекомендациям кандидата. Фирмы часто привлекают к сотрудничеству иностранных профессионалов.

Способы поиска работы: интернет-порталы, газеты, ежегодные выставки вакансий. Кандидаты обращают внимание на уровень заработной платы и социальные обязательства фирмы. Страховые выплаты очень важны в этой стране.

Подробнее о заработной плате в Турции: https://telegra.ph/Minimalnaya-zarabotnaya-plata-v-Turcii-01-19

Официальное трудоустройство

Порядок действий:

1.Иностранный соискатель находит работу в турецкой организации.

2. Заключает трудовой договор с работодателем.

3. Делает разрешение на трудовую деятельность.

4. Открывает рабочий въездной документ.

5. Эмигрирует в Турцию и получает ВНЖ.

Разрешение на работу и рабочая виза

Разрешение на работу даёт право иностранцу осуществлять трудовую деятельность в Турции.

Иностранцы, проживающие за пределами Турции могут подать заявку на разрешение на работу в посольство/консульство Турции в своей стране проживания.

Для получения разрешения на работу заявление иностранца как онлайн так и непосредственно в Министерство Труда и Социального Обеспечения Турции должно быть подано работодателем в течении 10 рабочих дней.

После одобрения заявки Министерством Труда, иностранцы обязаны обратиться за рабочей визой в Турецкое представительство в течение 90 дней.

По прибытию в Турцию с рабочей визой, иностранцам необходимо подать в Отделение по делам Иностранцев местного Полицейского Департамента для регистрации рабочего ВНЖ в течении 30 дней.

Документы для подачи заявки на получение рабочего разрешения (со стороны иностранца):

1) Паспорт ( оригинал)

2) Заявление-бланк на рабочее разрешение

3) Трудовой договор (и другие дополнительные документы от компании включая приглашение работодателя)

4) Одна фотография

По усмотрению иностранных представителей Турции или в соответствии с двусторонними соглашениями, некоторые другие подтверждающие документы могут быть потребованы для оформления рабочей визы.

Документы для подачи заявки на рабочее разрешение в Турции

1) Реферанс-номер, выданный консульством во время подачи заявления для визы.

2) Одна фотография (необходима для подачи онлайн заявки).

3) Заявление – бланк для иностранного гражданина (для подачи онлайн заявки).

4) Трудовой договор (подписанный работодателем и иностранным работником).

5) Копия паспорта(переведен на турецкий, оригинал не обязателен).

6) Копия диплома (переведен на турецкий, оригинал не обязателен).

7) В случае необходимости копию рекомендательного письма (с переводом на турецкий, оригинал не обязателен).

Виды разрешений:

1) Süreli - на конкретный срок;

2) Süresiz - непрерывного действия;

3) Bağımsız - допуск на самостоятельную работу.

Рабочую визу выдаёт представитель консульства Турции в России. Её оформляют, если есть допуск на работу.

Süreli - на конкретный срок. Самый обычный, наиболее распространенный вид рабочего разрешения, выдаваемый на ограниченный период. По закону документ действителен максимум 12 месяцев. После этого его можно продлить до 2 лет, если иностранец будет продолжать работать в той же фирме и занимать ту же должность. После 3 лет работы можно сменить компанию и продлить

Süresiz - непрерывного действия. Этот допуск выдают иностранцу, который законно и постоянно находился в Республике последние 8 лет или отработал там 6 лет в разные периоды. Получить подтверждение пребывания в стране можно в органах безопасности. Затем документ подают в представительство Министерства труда Турции в России.

Владелец бессрочного рабочего разрешения пользуется всеми правами турецких граждан, за исключением положений специальных законов. К примеру, владеющий этим видом рабочего разрешения не может работать на государственной должности и не может служить в турецкой армии.

⠀

3. Bağımsız - допуск на самостоятельную работу. Такое разрешение выдают иностранцу, открывающему бизнес в Турции. Чтобы получить документ, нужно легально и постоянно находиться в Республике не меньше 5 лет и доказать, что предпринимательская деятельность принесёт пользу для экономики страны.

Действительность постоянного и законного проживания должно быть подтверждено свидетельством, которое можно взять в органах безопасности Республики.

В фирме иностранного гражданина обязательно должны работать турки (на одного иностранца - пять официально трудоустроенных в этой фирме турецких граждан).

При выдаче такого разрешения оценивается уровень образования иностранца, его профессиональный опыт, влияние его деятельности в Турции или инвестирование в экономику и занятость в стране. Независимое разрешение на работу выдается на определенный отрезок времени.

Особые случаи

В Турции некоторым категориям иностранцев проще получить разрешение на работу и рабочую визу:

1) Супруг/супруга гражданина Турции. Разрешение будет выдано, если отношения длятся больше 3 лет, и пара легально находится в стране.

2) Иностранец с непрерывным ВНЖ.

3) Дети иностранца, имеющего непрерывный вид на жительство на территории Турции.

4) Утратившие турецкое гражданство. Разрешение выдают после подтверждения резидентства в прошлом.

5) Достигшие 18-летия и окончившие обучение в турецком учреждении.

6) Граждане стран ЕС, их супруги и дети.

7) Дипломатические представители других стран.

8) Иностранцы, приехавшие с целью научной или культурной деятельности на срок больше 1 месяца.

9) Участники спортивных состязаний, приехавшие на срок более 4 месяцев. Например, такое разрешение получают профессиональные футболисты, которые едут играть в турецкие клубы.

Размер пошлин в 2021 году на рабочее разрешение

1) Рабочее разрешение на 1 год (если менее года, все равно платят минимум за год) - 1.017₺. Для сравнения в предыдущие годы: 2018 год - 615₺; 2019 год - 761₺; 2020 год - 932₺.

2 ) Бессрочное рабочее разрешение - 10.181₺

Предыдущие годы: 2018 год - 6.152₺; 2019 год - 7.612₺; 2020 год - 9.331₺.

3) Рабочее разрешение без привязки к работодателю - 10.181₺

Предыдущие годы: 2018 год - 6.152₺; 2019 год - 7.612₺, 2020 год - 9.331₺.

4) Стоимость карты - 125₺.

Прошлые годы: 2018 год - 72₺; 2019 год - 89₺; 2020 год - 110₺.

⠀

Согласно закону, расходы на оформление рабочего разрешения лежат на работодателе. Платит работодатель ТОЛЬКО после того, как рабочее разрешение одобрено.

Важные моменты

1) Если иностранец не имеет ВНЖ, то заявление на рабочую визу нужно будет получать в консульском отделе Посольства Турции в стране проживания иностранца. Если же иностранец имеет ВНЖ, то документы следует подавать в министерство Труда и Социальной Защиты Турции.

2) Рабочее разрешение действует вместо ВНЖ. Согласно правилам о ВНЖ, наличие действующего разрешения на работу позволяет использоваться его в качестве вида на жительство.

Внимание! На основе самого икамета (ВНЖ) работать запрещено, при подаче заявки на ВНЖ вы подписываетесь под этим требованием, указанным на двух языках.

3) После въезда в Турцию нужно зарегистрировать адрес в течение 20 дней.

4) Если не въехали в страну после получения рабочей визы в течение 6 месяцев - рабочее разрешение аннулируется.

5) Рабочее разрешение выдается под конкретную должность и фирму. Вы не можете получить рабочее разрешение в Стамбуле у условной фирмы Фатих-Лимитед, а работать в Анталье в другой условной фирме Kемаль-Лимитед. Преподаватели могут работать официально только в одном звене. Например, только в начальной школе, потому что эти "звенья" даже если принадлежат одной школе и находятся в одном месте являются разными компаниями по документам.

6) Нельзя оформить рабочее разрешение самостоятельно (если только это не ваша фирма). Çalışmaizni может оформить только работодатель, остальные фирмы максимум могут быть лишь посредниками.

7) Рабочее разрешение можно сделать, если у вас на руках действующий икамет минимум на 6 месяцев.

8) Работодатель не имеет право хранить ваше разрешение на работу у себя. Это ваш документ, как паспорт. Официально можно работать только если карта рабочего разрешения на руках, и ни днём раньше. Иначе приравняют к работе без рабочего разрешения.

9) В турецкой страховой системе нет такого понятия как «стажировка». Поэтому даже на испытательный срок вас обязаны оформить официально.

Рекомендации до подписания контракта

1) Можете потребовать контракт на своём языке или на английском. Можно привлечь доверенного человека, говорящего на турецком и вашем родном языке.

2) Читайте ВНИМАТЕЛЬНО все пункты.

3) Карта рабочего разрешения должна быть выдана вам на руки.

4) Все расходы за рабочее разрешение лежат на работодателе.⠀

5) Работодатель обязан выплачивать вам минимум той зарплаты, что вам положена по закону (подробнее здесь).

6) Обратите внимание на пункт про tazminat (выплаты при разрыве контракта).

7) Уясните дату начала действия контракта, она должна быть указана в нём.

8) В контракте должна быть прописана верная информация о вас (имя, фамилия как в паспорте, TC номер), ваша должность, зарплата, ваши рабочие дни и рабочие часы.

9) Контракт - официальный документ и может быть вашим доказательством в суде в спорных моментах, поэтому все условия должны соответствовать действительности (график работы, зарплата и тп). Не "ведитесь" на стандартные контракты, содержащие иные, чем оговоренные с вами, условия.

10) Требуйте копию контракта прямо при подписании! В крайнем случае фотографируйте договор на телефон. В противном случае вам договор могут просто не отдать.

11) SGK понятия «испытательный срок» не признает. Поэтому даже если вас оформляют с такой формулировкой, вам все равно должны по закону оформить рабочее разрешение и начать выплаты в SGK.

12) Если вы преподаватель – обратите внимание на количество ваших часов-уроков в контракте, оговорите приход на праздники и другие etkinlik, посещение собраний.

Вы работодателю нужны не меньше, чем он вам.

Штрафы при работе без рабочего разрешения:

Турция – одно из государств, где к нелегалам практикуется применение самых жестких карательных мер. Рейды по выявлению таких лиц, в основном в крупных городах полиция проводит регулярно. Поэтому вероятность, что нелегально трудоустроенный человек будет наказан, очень велика.

В случае выявления нарушения иммигранта заставят выплатить штрафы за нарушение закона и депортируют. Запрет на въезд в Турцию будет действовать в течение 5 лет. Работодатель тоже будет оштрафован.

Штраф работодателю за каждого иностранца без рабочего разрешения - 2021 год - 11.796₺.

Прежние годы: ⠀2017 год - 6.229₺; 2018 год - 7.130₺; 2019 год - 8.821₺;

2020 год - 10.812₺.

Штраф работнику, работающему без рабочего разрешения - 2021 год - 4.716₺.

Прежние годы: 2017 год - 2.491₺; 2018 год - 2.851₺; 2019 год - 3.527₺; 2020 год - 4323₺.

Штрафные санкции должны быть удовлетворены в течение 1 месяца. Все затраты, покрывающие депортацию нелегала, несёт работодатель. Нелегальные иностранные сотрудники социально не защищены. Они обычно получают меньшие зарплаты, чем официально трудоустроенные сотрудники.

Нелегальная работа в Турции

Право на трудоустройство защищено Конституцией Турецкой Республики и соответствующими законами. Естественно иностранные граждане имеют право на трудоустройство, однако для этого требуется получение разрешения на работу.

В Турции не могут быть приняты на работу несовершеннолетние лица младше 15-ти лет. Трудоустройство несовершеннолетних в возрасте с 15-18 лет регулируется отдельным законом о Труде.

Другое ограничение, не все виды работы разрешается иностранцам (список смотрите выше). Критерии запрета устанавливает Министерство Труда Турции. Список запрещенных профессий регулярно пересматривается Министерством Труда.

Самое главное правило, иностранец, проживающий на территории Турецкой Республики, для того чтобы начать работать обязан получить разрешение на трудовую деятельность.

Исключение составляют иностранцы, имеющие статус беженца или находящиеся под вторичной защитой. Эти лица могут работать без разрешения на работу с момента получения соответствующего статуса.

Если работаете нелегально в Турции

❌ Не рассказывайте об этом НИГДЕ и НИКОМУ. Это должны знать только вы и ваш работодатель. Донести на вас может кто угодно - от завистливых коллег до недовольных клиентов.

❌ Если сотрудники полиции и им подобные интересуются, что вы делаете в Турции, то даже если вы занимаетесь в Турции фрилансом, отвечайте - просто живете, отдыхаете, радуетесь морю и солнышку. Никому, кроме полиции вы не обязаны объяснять откуда у вас приток денежных средств. Не стоит говорить, что занимаетесь удаленной работой на другую страну.

❌ Нужно быть готовыми к тому, что могут не выплатить зарплату, уволить в один день, заставлять работать больше, платить меньше.

❌ Опасно ссориться с коллегами или клиентами, они могут заявить на вас в Министерство Труда. Возможно, если ответите, что пожалуетесь на работодателя, что вас обманули и заставляют работать без разрешения, то конфликт на время будет исчерпан.

Депорт могут поставить всем вне зависимости от семейного положения и наличия детей. Я знаю девушку, которой поставили 5 летний депорт, у нее муж турок и двое детей.