Работа в Нидерландах, или как я стала своей среди чужих
hipo.kzПосле окончания бакалавриата по специальности «Международное право» в КазНУ имени аль-Фараби я решила в тот же год поступить на магистратуру по этой же специальности. По программе можно было обучаться в двух университетах, а затем пройти стажировку в Европе. Во время второго года обучения я и еще четверо магистранток прошли стажировку в Берлинском университете имени Гумбольдта. Неделю после окончания стажировки мы решили использовать для путешествий: мои подруги отправились на юг Европы, я решила поехать в Амстердам.
![](/file/c37f24058e52510f98e8c.png)
В город я влюбилась с первого взгляда, как только вышла из Центральной станции в 8 утра. Вместо запланированных пары дней я провела всю неделю в Амстердаме, жадно впитывая всю красоту города и наслаждаясь музеями и загородными экскурсиями. На пятый день своего пребывания я встретила в одном из баров площади Рембрандта своего будущего мужа, симпатичного тридцатилетнего голландца под два метра ростом. А через два дня уехала обратно в Берлин, а оттуда домой, в Алматы. Спустя год я переехала в Амстердам в статусе невесты.
![](https://hipo.kz/uploads/blog/post/content/2017/03/6b1f300dba351079e42f7db75538ffaf.jpg)
Первым делом с моего переезда в Нидерланды я подала свои дипломы магистра на признание нидерландским Министерством образования. В процессе ожидания решения я нашла свою первую работу в Нидерландах, самостоятельно через местный HiPO. Откликнулась на вакансию сотрудника магазина в музее Ван Гога в Амстердаме. Опыта работы в продажах у меня не было, зато Ван Гог является любимым художником. Написав мотивационное письмо на нидерландском языке и прикрепив резюме, я нажала на кнопку «Отправить». Через некоторое время мне позвонили и пригласили на собеседование, которое также проходило на нидерландском. Обе стороны удовлетворили друг друга, и 30 марта 2015 года, в день рождения великого Ван Гога, я приступила к работе в сувенирном магазине музея. Каждый сотрудник магазина говорил, как минимум, на трех языках. Моим третьим языком был русский, на котором я общалась с русскоговорящими посетителями музея. Отношение коллег и руководства было теплым и участным: более опытные коллеги подробно вводили в курс дел и терпеливо помогали при необходимости. Ко мне как к иностранке коллеги относились с любопытством, а точнее с любознательностью. Вообще, голландцы – нация любознательная, им всегда и все интересно, в хорошем смысле.
Мне нравилась интернациональная среда на работе и постоянное живое общение, но я понимала, что эта работа временная, и спустя три с половиной месяца уволилась. Как раз к тому времени пришел ответ из Министерства образования: мой титул магистра международного права признали эквивалентным нидерландскому «Meester in de rechten» (магистр права). Я начала искать работу по специальности, однако за отказом приходил отказ, мотивированный тем, что мое юридическое образование было получено не в Нидерландах. Встреча с голландским юристом, сооснователем юридической фирмы в Амстердаме, только подтвердила то, о чем я догадывалась: хочешь делать юридическую карьеру в Нидерландах, поступай в голландский университет. На бакалавриат. После шестилетнего обучения в университетах Алматы и Москвы перспектива учиться еще пять лет меня, конечно, не воодушевляла. Я продолжила поиски работы в более широком направлении; делала переводы для голландского телевидения и для крупной консалтинговой компании; проработала полгода part-time в средней школе в городе Алькмар, заменяя болевшего сотрудника.
Год назад я получила сообщение в Facebook от девушки, отправившей мне вакансию русскоговорящего специалиста в их компании. Девушка оказалась знакомой моей голландской подруги, которая тэгнула меня под этой вакансией. Но тэг я не увидела, тогда она и решила мне написать личное сообщение. Так что на свою нынешнюю работу я устроилась можно сказать «по связям», сама того не подозревая. Почти год я работаю в отделе по работе с клиентами в компании, оказывающей услуги по возврату иностранного НДС для логистических фирм. На деле я чаще использую нидерландский и английский языки, нежели русский. Языкового барьера как такового не было, ведь я уже пришла со знанием нидерландского языка, и собеседование также проводилось на нидерландском. Но уровень моего владения языком становится более профессиональным благодаря работе и общению с коллегами-голландцами. Конечно, все нидерландцы говорят по-английски, однако, знание нидерландского языка является большим плюсом, а в работе в нидерландских компаниях все же необходимостью.
По местному законодательству работодатель имеет право в течение первых двух лет работы предоставлять работнику до трех временных контрактов. По окончании третьего контракта или двух лет работодатель обязуется предоставить работнику бессрочный договор либо прервать отношения с работником. На основании такого контракта нидерландские банки выдают ипотеки, поэтому в Нидерландах считается очень важным иметь бессрочный контракт.
Тот факт, какой университет или колледж ты закончил, не имеет никакого значения при устройстве на работу: важен твой практический опыт и твои skills, которые оцениваются при собеседовании. А в последующем и то, как ты справляешься с работой и вживаешься в коллектив.
Корпоративный менталитет отличается от казахстанского в корне. Во-первых, никакого официоза: боссы сидям там же, где и остальные сотрудники, обедают вместе со всеми, и над ними даже можно открыто подшутить. Кстати, хорошее чувство юмора – то, чем обладают абсолютно все голландцы. Во-вторых, голландцы работают, чтобы жить, а не живут, чтобы работать. Очень важное место в их жизни занимают семья, друзья, личная жизнь, поэтому можно сказать, что голландцы следуют принципу «делу время, потехе час». Практически никогда сотрудники не задерживаются на работе по окончании рабочего дня.
![](https://hipo.kz/uploads/blog/post/content/2017/03/5a14f5cf298141a592e1607c50deea88.jpg)
Интересной корпоративной особенностью в Нидерландах являются работающие мамы, которые после рождения детей переходят на трех- или четырехдневную рабочую неделю. На моей работе почти все женщины работают part-time ввиду дороговизны или загруженности детских садов. Отпуск по беременности и родам длится всего 16 недель, зачастую женщины уходят в декрет за 4 недели до родов и выходят на работу, когда их ребенку 12 недель. Пенсионный возвраст кстати и для мужчин, и для женщин одинаковый – 65 лет и 9 месяцев, и с каждым годом он повышается. Но можно выйти и раньше на пенсию, можно позже, тогда меняется размер пенсионного обеспечения.
Нидерланды – социальное государство, здесь действует прогрессивная система налогообложения: чем больше ты зарабатываешь, тем больше налогов ты платишь. За счет этого в стране хороший уровень медицины, дорог, нет бездомных и нищих, но и легально разбогатеть в этой стране, с другой стороны, очень трудно.
![](/file/ae41fb51114658495e5a5.png)
![](/file/fb4a13729c3b603dd7bdc.png)
📢 Администраторам каналов с эмигрантской тематикой
Группой инициативных товарищей создан тематический чат для администраторов каналов об эмиграции и жизни в разных странах мира.
Цель - обмен опытом и координация усилий для распространения полезной информации и добра во всем мире. Есть желание вступить в группу - используйте бот для обратной связи - @ExpatSuppBot