Работа в Литве: где найти, как устроиться и сколько можно заработать
prian.ruЛитва – небольшое прибалтийское государство с населением в 3 млн человек, с 2015 года входящее в Еврозону. В последние годы страна активно развивается, особенно в сфере промышленности и сельского хозяйства. Благодаря этому найти здесь работу несложно, как и адаптироваться благодаря большому количеству русскоязычных экспатов и распространённости русского языка. Из статьи Prian.ru вы узнаете, что нужно, чтобы устроиться на работу в Литве, какие профессии востребованы в стране и на какую зарплату можно рассчитывать.
А нужны ли мы в Литве?
Около 80% населения Литвы – коренные литовцы, остальная часть – белорусы, россияне, украинцы, поляки. С одной стороны, найти работу в стране не так просто: безработица – 8,7%, и государство в первую очередь заботится о занятости местных жителей. С другой стороны, после вступления в ЕС всё больше литовцев уезжают в другие европейские страны, предлагающие более высокий уровень зарплат. Потому найти место высококвалифицированным специалистам – задача по плечу.
Согласно данным местных СМИ, за последние 25 лет из литовских городов эмигрировала примерно треть населения. Исключение – только Вильнюс, потерявший порядка 8% жителей, хотя на деле процент больше, ведь приток обеспечивали внутренние мигранты. Такие показатели дают надежду приезжим из третьих стран, причём не только высококвалифицированным специалистам, но и водителям, строителям, а также тем, кто ищет работу без навыков на производстве или на ферме.
Требования к иностранцам
- Язык. Намереваясь найти работу в Литве, надо помнить: без знания литовского языка на хорошую должность рассчитывать не стоит. Исключение – специалисты, работающие на международные компании (IT, логистика), а также рабочие на фабриках и в сельском хозяйстве. Тем не менее в стране нередко встречается неприязнь к русскоговорящим, потому даже плохое знание литовского способно расположить к вам местных жителей.
- Процедура трудоустройства. Как и в любой другой европейской стране, устройство на работу в Литве предполагает три обязательных шага: найти нанимателя и подписать контракт, получить разрешение на работу, оформить визу. Самые сложные – первые два пункта, особенно если место вы подыскиваете, находясь за пределами Литвы. Местные компании не особо доверчиво относятся к иностранным претендентам, потому тратить на вас время и силы будут только в том случае, если вы действительно востребованный специалист.
- Подтверждение квалификации.Если профессия входит в список регулируемых, полученное за пределами страны образование придётся подтверждать. Основные категории «счастливчиков» – инженеры, врачи, преподаватели, финансисты, специалисты в области инноваций (тестировщики, разработчики ПО и т. д.). Если после рассмотрения документов об образовании служба труда и миграции Литвы решит, что заявитель соответствует предлагаемой должности, по приезде в страну претенденту необходимо будет сдать дополнительное профильное тестирование и набрать минимум 70% от максимального балла. В случае сугубо теоретического теста допускается сдавать экзамен дистанционно.
Ресурсы для поиска вакансий
В первую очередь, следует посетить литовскую биржу труда.
Другие популярные ресурсы:
Также можно посмотреть вакансии на сайтах местных газет:
Русскоязычные ресурсы:
Группы в социальных сетях:
- Работа в Литве
- Работа в Литве, Латвии, Эстонии
- Работа в ЛИТВЕ / Легальное трудоустройство
- Легальное трудоустройство в ЛИТВЕ
- Работа за границей
- Русские в Литве
- Работа в Вильнюсе
Агентства по трудоустройству:
- Rekvizitai.lt (список компаний)
- Nautilus
- Migration Law Center (информация по иммиграции, юридические услуги)
- Renkuosi Lietuva(информационный центр по миграции в Литву)
Также можете зайти на сайт литовской ассоциации занятости, где есть список проверенных агентств по трудоустройству и масса дополнительной полезной информации.
Разрешение на работу
Согласно правилам ЕС, приоритетным правом на работу в странах, входящих в Евросоюз, обладают граждане этих стран, а также другие европейцы. Если среди них отсутствуют необходимые специалисты, работодатель вправе подыскивать кандидатов среди выходцев из бывшего СНГ.
По закону Литвы, перед рассмотрением специалистов из стран, не входящих в ЕС, соответствующая вакансия должна находиться на бирже труда и рекламироваться через печатные СМИ, на местных сайтах работы в течение не менее чем 30 дней. Только после этого, при отсутствии подходящих кандидатов среди литовцев и местных, наниматель может пригласить работника из другой страны.
Получением разрешения на работу занимается работодатель и для этого подаёт в службу занятости ряд документов:
- заявление;
- копию загранпаспорта иностранца;
- копию диплома с подтверждением квалификации;
- документальное подтверждение того, что кандидат работает по соответствующей специальности не менее двух лет за последние три года;
- если профессия находится в списке регулируемых (врачи, преподаватели, юристы и т. д.), дополнительно потребуется подтвердить квалификацию и представить соответствующий документ;
- при наличии: любые дополнительные сертификаты и дипломы о повышении квалификации;
- документально подтверждённое обязательство нанять иностранца не менее чем на шесть месяцев, обеспечив ему оплату труда не ниже, чем в среднем по стране в аналогичной должности, и условия, соответствующие местному законодательству.
Все копии и переводы документов должны быть заверены нотариально и подтверждены подписью сертифицированного переводчика.
Стоимость оформления
- До шести месяцев (сезонная работа) – €34,75
- До одного года – €121,64
- До двух лет – €150,60
- Продление – €52,13
Решение о выдаче документа занимает не более 60 дней, срок действия – не более двух лет с возможностью продления (для специалистов) или шести месяцев (для сезонных работников). В случае одобрения заявки на биржу труда отправляют трудовой контракт. Параллельно иностранец оформляет рабочую визу в консульстве Литвы в своей стране.
С 1 марта 2019 года начала действовать новая поправка к Закону о правовом статусе иностранцев, которые не имеют высокой квалификации и приезжают работать в Литву. В таком случае представлять документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы в определённой должности, не требуется. Обязательным это остаётся лишь для тех, кто претендует на голубую карту Евросоюза.
Когда иностранец претендует на должность, на которую не хватает претендентов в Литве и ЕС, вместе с прошением о выдаче разрешения на работу дополнительно требуется представить другие документы. А именно контракт на срок до шести месяцев, а также посредническое письмо, в котором указана квалификация потенциального работника, текущее и предыдущее места работы, предстоящие трудовые обязанности.
Виза для работы в Литве
После получения разрешения на работу в Литве можно приступать к оформлению национальной визы типа D, которая может быть как одноразовой, так и многоразовой, а в случае высокой квалификации претендента также может быть выдана членам его семьи. Для получения вы должны лично обратиться в литовское консульство и подать список документов, соответствующий долгосрочной (от трёх месяцев до года) многократной визе:
- анкета;
- загранпаспорт (выданный не более десяти лет назад, со сроком действия минимум на три месяца больше даты потенциального окончания визы);
- два цветных фото 35×45 мм;
- медицинская страховка (покрытие – не менее €5 792);
- подтверждение финансовой состоятельности – не менее €607 в месяц (зачастую достаточно представить трудовой контракт);
- разрешение на работу от литовской компании;
- квитанция об уплате консульского сбора (€60).
Заявку на визу рассматривают в течение одной-двух недель. Работники консульства вправе потребовать дополнительные документы.
Востребованные профессии
В 2020 году в Литве больше всего требуются следующие специалисты:
- водители;
- инженеры;
- врачи;
- учителя;
- IT-специалисты;
- менеджеры;
- строительные работники (особенно узкие специалисты: каменщики, сварщики, кровельщики, электрики, бетонщики, плиточники и т. д.);
- повара;
- портные;
- сотрудники в сфере физического труда (сельское хозяйство, производство, курьеры, грузчики, дворники);
- социальные работники.
На данный момент в стране острая нехватка учителей и врачей, потому правительство усиленно работает над программами повышения зарплат специалистам этих категорий.
Зарплаты в Литве
На 1 января 2020 года минимальная зарплата в Литве составляла €607 в месяц. До уплаты всех налогов официальный уровень средней оплаты труда в стране – €1 381,0, чистыми – €879,2. Средняя зарплата мужчин в Литве – €1 475,5 в месяц, женщин – €1 285,9.
Согласно данным департамента статистики Литвы, во втором квартале 2020 года зафиксированы следующие показатели по оплате труда (до уплаты налогов).
- Информация и связь – €2 584,7
- Финансовая, страховая деятельность – €2 543,2
- Научно-техническая область – €1 734,9
- Здравоохранение и социальная работа – €1 451,6
- Производство – €1 402,5
- Оптовая и розничная торговля – €1 303,3
- Транспортировка – €1 237,8
- Строительство – €1 228,3
- Образование – €1 223,9
- Операции с недвижимостью – €1 183,8
- Сельское, лесное хозяйство – €1 141,7
- Искусство, отдых, развлечения – €1 090,1
- Проживание, питание – €910,4
На деле средняя ставка рабочего на фабрике стартует от €5 в час. В зависимости от требуемой квалификации данная цифра может достигать €8–10.
Работники без опыта получают на заводах от €600 в месяц чистыми, специалисты с узкой квалификацией (монтажники, сварщики, швеи, обивщики мебели, ремонтники и т. д.) – от €800–1 000 (нередко эта цифра стартует с €1 100–1 200). Наниматель, приглашая на сезонную работу, как правило, обеспечивает бесплатным жильём.
Водители, имеющие категории C и E, могут получать до €2 000–2 500 в месяц. По официальным данным, с января 2020 года учителя с квалификационной категорией и стажем до двух лет получают зарплату €1 214 в месяц, средний показатель по стране – €1 500.
Самые высокие зарплаты – в Вильнюсе, причём разница между регионами может достигать €600–700. К примеру, в столице средняя ставка учителя – €1 360, а в Игналинском районе (для преподавателя с аналогичной квалификацией) – €904.
Средняя зарплата врача в Литве (до уплаты налогов) – €2 681, медсестры – €1 403, другого медперсонала – €1 243.
Налоги
По меркам ЕС в Литве невысокие налоги.
- Подходный налог – 15%. Если годовой доход выше 120 средних зарплат, то 20%.
- Взносы на медицинское и социальное страхование (оплачивает работник) – 6,98% и 19,50% соответственно. Дополнительно работодатель отчисляет в фонд социального обеспечения 1,79% с дохода сотрудника.
Как видим, устроиться на работу в Литве – задача не такая уж и сложная, особенно в условиях нехватки специалистов. Территориальная близость страны и знание русского языка большей частью населения дают бонус в адаптации и возможность часто бывать на родине. А разнообразие вакансий позволяет найти работу в Литве не только профессионалам с высокой и средней специальной квалификацией, но и просто тем, кто хочет сменить обстановку, немного пожить в Европе и заодно заработать.