Рабочие новости 27 мая - 3 июня 2021 года

1-го июня в центре Алчевска состоялось собрание работников и бывших рабочих Алчевского металлургического комбината (АМК). Труженики записали видеообращения для общественности в которых поделились своей ситуацией. 

На АМК продолжаются колоссальные задержки по выплате заработной платы, ужасающее положение с производственными мощностями: здания ветшают и даже обрушиваются, территория становится неухоженной, остановились несколько доменных печей, да и в целом производство больше стоит чем работает, тут уж даже забастовки толком не помогут. Власть имущие обещают в ближайшее время сменить собственника, т.к. управление нынешних менеджеров оказалось неэффективным. Правда, не совсем понятно зачем нужна смена одного воришки на другого. Ведь проблема не в самом заводе. Завод производит нужный обществу продукт в нужном количестве, продукт, который имеет спрос и приносит доход. Просто этот доход наглейшим образом воруется у тружеников. Рабочим нужно понять, что собственником может и должен быть "рабочий человек". Что никакие частные собственники пароходов и заводов обществу для развития уже не нужны. Время, когда концентрация производства в одном лице была прогрессивна, прошло, рабочие умеют сами управлять заводами и даже более того — являются более эффективными управленцами. Вот только боится пока труженик брать в руки власть, но всё, что происходит в наши дни, только подталкивает рабочего человека к осознанию своего положения и активному его исправлению.

В Харькове 3 июня состоялся пикет работников трамвайного депо. Причин для этого много:

• задолженность заработной платы начиная с марта месяца (Харьковская область на втором месте по задолженностям - 476,4 млн. грн.);
• не осуществляются отчисления в пенсионный фонд уже длительное время;
• жуткие условия труда;
• плачевное состояние материального фонда предприятия и отсутствие возможности ремонтировать

Акция протеста трудового мигранта.

Представитель организации Сizinec není otrok вышел на одиночную забастовку с требованием погасить более 225 тысяч гривен задолженности перед трудовым коллективом гипермаркете "Globus" (Карловы Вары, Чехия). Администрация, не говоря уже о собственниках, на диалог с украинцем не идёт, указывая на неофициальный статус как его акции протеста, так и его самого, ввиду того, что он не состоит в профсоюзе.

Как видим, сами объективные условия, а именно желание заработать на неассимилированных и, как следствие, ограниченных в правах и возможностях, трудовых мигрантах — толкает администрацию на задержки и невыплаты заработных плат. Учитывая то, насколько мало информации мы получаем из-за рубежа, от тамошних, можно говорить об этом случае как характерном для украинских мигрантов. Стремление заработать на рабочих выливается в понижение и задержки зарплат как здесь, так и за рубежом, в "цивилизованном обществе". И также это должно быть сигналом для нас, украинских рабочих. Сигналом того, что очень важно всячески освещать, выходить на связь с трудовыми коллективами, а лучше всего — просто ехать самим туда, в Польшу, Чехию, Словакию, Германию — вслед за своими отечественными рабочими, чтоб помочь им отстаивать свои права. Источник

30-го мая Казахстан охватили стихийные забастовки дальнобойщиков.

Причиной послужило отсутствие должной инфраструктуры, а также чрезмерно высокие тарифы на проезд грузовых автомобилей.

Один из организаторов и идейных вдохновителей забастовки, Руслан Лазута, говорит: "Эти мерзавцы пытаются навязать абсолютно неадекватные расценки на проезд по дорогам Казахстана, при том, что эти дороги настолько убогие, настолько инфраструктура. За что водитель должен платить такие деньги?".

Организаторы пытаются придать событию наибольшую массовость, чтоб как можно скорее добиться ответной реакции от властей. И не просто реакции, а реальных действий. Источник

27-го мая была начата забастовка казахских работников сервисных компаний.

 В этот день рабочие компаний "Мунай Телеком" в Жетыбае, Жанаозене и Актау вышли на акцию протеста, с помощью которой те хотели истребовать повышения заработной платы до того уровня, который имеют рабочие НК "КазМунайГазе". Также те требовали подписания единого коллективного договора, что предусматривает адекватный социальный пакет для всех работников.

В течение дня руководство уже вышло с ними на связь, пообещав пойти на уступки. Из-за этого забастовка была приостановлена, так как не было известно выполнят ли их требования. Источник

В понедельник, 31-го мая, младший медицинский персонал Индии начал забастовку.

В ней приняли участие около 3000 врачей из шести колледжей штата Мадхья-Прадеш. Это не первая забастовка медработников. Первая забастовка была объявлена 6-го мая. Она была прекращена буквально через пару часов после того, как правительство штата пообещало выполнить все требования бастующих. Однако с тех пор так ничего и не было выполнено. Именно по этой причине медработники решили инициировать проведение новой забастовки. Требования с момента окончания первой акции не изменились, они состоят из 6 пунктов. Главным требованием является предоставление и закрепление мест в больницах в случае заражения персонала, который контактирует с больными COVID-19, также они требуют в случае заражения их родственников COVID-19 предоставить им бесплатное лечение. Медперсонал жалуется на низкие заработные платы, сетуя на то, что на протяжении последних двух лет звучали обещания по поводу повышения зарплат медперсоналу, однако никакой прибавки к зарплате не было.

Забастовка проходит при поддержке Ассоциации молодых врачей. Президент Ассоциации молодых врачей заявил, что акция не будет прекращена до тех пор, пока правительство не удовлетворит требования врачей. На частичное возобновление работы медперсонал готов пойти лишь после предоставления правительством письменного указа о выполнении всех требований.

В свою очередь, правительство на сей раз не готово идти на уступки. Так, например, государственный министр медицинского образования Вишвас Саранг заявил, что правительство примет меры, если протестующие врачи не прекратят забастовку и не вернутся на работу. Источник

27-го мая, в четверг, южноафриканский профсоюз работников торговли и общественного питания объявил забастовку.
Забастовка была начата по ряду причин: закрытие магазинов Massmart (которому принадлежат Game, Makro, Jumbo и Builders Warehouse) привело к сокращению штатов персонала — были уволены 88 человек (0,2% от общей численности персонала), также это привело к сокращению рабочего времени с 195 часов до 120 часов в месяц, что ударило по заработной плате сотрудников, применение руководством так называемого метода «картирования» (наём сотрудников в зависимости от их таланта и потенциала, на деле же руководство может использовать сей метод для искусственного торможения перемещения по карьерной лестнице, мол, ты не слишком то и перспективный, то есть создаётся искусственный барьер).
 Бастующие прошли маршем к Game Store в Dr Pixley Ka Seme. После этого они направились в мэрию Дурбана, где к ним обратились профсоюзные лидеры. Работники поддержанные профсоюзом дали 7 дней руководству, чтобы ответить на их меморандум. Руководство в свою очередь выразило недовольство начавшейся забастовкой: «Мы глубоко обеспокоены произвольным характером нынешней забастовки в контексте нынешней экономической ситуации».
Источник

Телеграмбот: https://t.me/agent_k_bot

E-mail: agent_kom@protonmail.com

Сообщение в FB: http://facebook.com/Robitnychi.trybun

Сообщение в ВК: https://vk.com/public194604802