Рабочие новости 26 мая - 1 июня
Робітничий трибунЗадолженность по заработной плате на 1 мая 2020 - 3 млрд. грн.
На 1 мая в Украине задолженность по заработной плате равнялась 2,997 млрд. грн. "Лидерами" являются всё те же области:
- Донецкая - 590,3 млн., снижение на 3% (19,6 млн.)
- Харьковская - 444,6 млн., рост на 7% (28,3 млн.)
- Днепропетровская - 399,8 млн., рост на 4% (15,8 млн.)
- Сумская - 375,6 млн., снижение на 2% (8,7 млн.)
Лидером по темпам роста является Черновицкая обл. +58% (2 млн.)
Задолженность затрагивает 112,6 тысяч украинских тружеников (+4,5%). Как и прежде больше всего страдают работники промышленности - 77,6 тыс. чел.: перерабатывающая - 37,7 тыс. чел., добывающая - 29,4 тыс. чел.
Также Держстат обновил данные о населении Украины:
Источник - Державна служба статистики України
Махараштрский кризис
Больше всего новостей о забастовках работников здравоохранения к нам доносилось из Африки( Нигерии, ЮАР и прочих), но сейчас и индийские медики ведут активную работу в этом направлении.
Сотни медработников(медсёстры и врачи по контракту) больницы имени короля Эдварда, Мумбай, объявили забастовку. Причиной послужила невозможность администрации обеспечить должных условий труда и защиты здоровья врачей. Как сообщают работники больницы, администрация не может оказать нормальную поддержку врачам, что заразились COVID-19 в рабочем процессе, не так давно один уже умер. В течение рабочего дня ему стало плохо, он пытался отпроситься, но ему было запрещено, после чего тот умер, что вызвало резонанс среди врачей в регионе Махараштра(Регион с опасной ситуацией, что вызвана большим количеством заболевших COVID-19).
Бастующие требуют обеспечения должной поддержки работников и выплату компенсаций в пользу семьи умершего, так как та осталась без кормильца.
В этой больнице и до этого существовали проблемы, но уже в самом процессе лечения, они заключались в том, что не хватало коек для пациентов и сил инфраструктуры для того, чтоб увезти и утилизировать трупы, поэтому часто случалось такое, что пациент проходил курс лечение напротив трупа.
4 часа могут решить проблему
Пример решительных действий со стороны рабочих организаций нам показывает итальянская забастовка работников самой крупной металлургической компании в мире "ArcelorMittal" 26 мая. Рабочие, что принадлежали к ряду профсоюзных организаций, прекратили работу на всех предприятиях компании, полностью парализовав производство. Это вызвало скорую реакцию представителей компании, которых рабочие пытались в течение долгого времени призвать к диалогу, чтоб истребовать раскрытие бизнес-плана и обеспечение сохранения рабочих мест, их качества и должных условий труда.
Забастовка стала второй крупной акцией после ослабления ограничительных мер, введённых из-за пандемии COVID-19. Во время первой акции, состоявшейся 18 мая, сотни сталелитейщиков собрались возле завода в Генуе, протестуя против увольнений и принудительных неоплачиваемых отпусков, но забастовка не дала осязаемых результатов. Профсоюзы решили использовать все ресурсы, скоординировав удар, чтоб подкосить ноги работодателя, вынудив его идти на переговоры, если он не хочет по-хорошему. Благо, что это оказалось успешным решением.
Генеральный секретарь международного профсоюза IndustriALL Вальтер Санчес и генеральный секретарь европейского отделения IndustriAll Люк Трайэнгл выразили солидарность с итальянскими профсоюзными организациями и поддержали их требования, заявив:
“Крайне важно, чтобы ArcelorMittal минимизировала экономические и социальные последствия этой пандемии для рабочих, их семей. Бремя огромного давления на сталелитейную промышленность в Европе и особенно в Италии, вызванного пандемией Covid-19, не могут нести на себе только одни рабочие”.
На ульяновском «Авиастаре», где 14 мая прошли стихийные митинги из-за сокращения зарплат, 31 мая заключён новый коллективный договор. Конференция по его заключению произошла заочно из-за карантина, поэтому для этого был также разработан и особый бюллетень. Заключался договор он сроком на два года.
Работники смогли добиться улучшений условий труда, их новый коллективный договор предусматривает:
1. Дополнительные дни отпуска.
2. Доплаты "за вредность".
3. Социальные гарантии и компенсации. Работникам, который воспитывают трёх и более детей(возрастом до 12 лет), отпуск может быть предоставлен в любое удобное время. Не обделили и беременных женщин,, им предоставили отпуск сроком не более 10 дней в период со дня постановки на учёт по беременности до наступления отпуска по беременности и родам.
4. Пониженная стоимость отпускных путёвок.
Также было подписано и Соглашение о дополнительных льготах и гарантиях для членов профсоюза.
Южноамериканские работники служб доставки начинают забастовку
29 мая эта забастовка началась во многих странах Южной Америки, в службах доставки Glovo, Rappi, PedidosYa, UberEats, SinDelantal и так далее. Причиной ей послужила наплевательская политика компаний по отношению к здоровью своих сотрудников, которые подвергают себя опасности, контактируя с множеством людей за день, при этом не имея должного количества средств индивидуальной защиты, а также отсутствие социальных гарантий, низкая заработная плата.
Также работники отмечают, что работодатели ведут себя лицемерно по отношению к ним, так как слова расходятся с делом. Представители компании называют доставщиков героями, воспевает их и прочее, но должной поддержки, защиты не предоставляет.
"Компании говорят, что мы супергерои, хотя на самом деле мы супер эксплуатируемые",- говорит один из забастовщиков. Источник
Новость от учёных Нигерии
Национальная ассоциация академических технологов(NААТ) поручила своим членам начать бессрочную забастовку из-за упущений, отмеченных в Интегрированной системе оплаты труда и информации о персонале(IPPIS), а также неспособности федерального правительства выполнить Меморандум 2018 года.
NААТ заявила, что забастовка начнется с момента открытия третичных учреждений после окончания пандемии COVID-19.
В воскресном заявление в Абудже профсоюз отметил, что забастовка будет «тотальной, всеобъемлющей и неопределенной». Президент НААТ Ибеджи Нвокома подписал и направил уведомление о забастовке министру труда и занятости доктора Криса Нгиге.
Письмо было также направлено министру образования Адаму, генеральному бухгалтеру федерации Идрису Ахмеду, исполнительному секретарю Комиссии по национальным университетам Абубакару Рашиду и президенту нигерийского трудового конгресса Аюбе Ваббе.
В заявлении говорилось: «Мы пишем с целью привлечь внимание министра к напряженности, полной потере доверия и разочарованию, возникающему в университетском сообществе по всей стране. Это разочарование вызванны нарушениями в оплате труда наших членов через Платформу IPPIS. Эти недочеты продолжались до последней выплаты зарплаты в апреле 2020 года. IPPIS в одностороннем порядке прекратил выплату нашим членам надбавки за профессиональные риски. До даты следующие дефекты остаются нерешенными; односторонний вывод и прекращение выплаты за производственный риск, удержание 2,5 процента Национального жилищного фонда на валовой основе вместо базовой заработной платы, невыплата косвенных корректировок и задолженность по минимальной заработной плате, невыплата квитанций с февраля 2020 года, при оплате и прямое упущение многих работников от выплаты заработной платы. Кроме того, наш профсоюз под совместным комитетом действий NAAT, SSANU и NASU заключил меморандум о действиях с федеральным правительством, в результате которого в марте 2018 года была приостановлена трехмесячная забастовочная акция. К сожалению, правительство отказалось от соглашения...» Источник