Рабочие новости 27 января - 3 февраля 2021
Робітничий трибун
1 февраля "Dontel | Донецкий телеграм" сообщил, что уже две недели шахтёры и иные работники частной шахты ООО «Рудник 4-21» (бывшее шахтоуправление им. Петровского) не выходят на работу, требуя погашения задолженности, которая в некоторых случаях уже достигает 250 тысяч рублей. Сроки же задолженности для некоторых рабочих превышают пару лет. При этом отгрузки угля идут каждый месяц как машинами, так и поездами. Обращение в администрацию Главы ДНР в конце 2017 года после которой ГОСТРУД установил факт нарушения законодательства, но это за собой ничего не повлекло.
Кстати, эта ситуация до боли знакома горнякам шахты "Новодзержинская" (ныне "Святой Матроны"), о которой мы писали ранее. Да и решение этой проблемы у рабочих одно - организованная борьба. Но организованная не только на уровне завода или даже города, но и отрасли, всего государства.
По сообщениям телеграм канала Тайны Луганской Республики на филиале №6 ЗАО “Внешторгсервис” Ясиновский коксохимический завод (ЯКХЗ) 1 февраля началась забастовка. Через некоторое время к забастовке присоединился и филиал №7 Макеевкокс.
2 февраля рабочим предприятия выдали по 12% месячной заработной платы и попросили вернуться к работе. Не смотря на это рабочие продолжили забастовку до полной выплаты.
3-го февраля медсёстры города Сосновка, что на Львовщине, объявили голодовку с требованием начать выплачивать нормальную заработную плату, а также погасить накопившийся долг по частично выплаченной зарплате за прошедший год.
Этого же дня руководство предложило им остановить голодовку в обмен на созыв сборов 8-го февраля, где были бы обговорены все проблемы, однако те отказались, так как это вряд ли бы дало результат.
Ставка за прошедший год не превышала 2600 грн. Можно ли жить на такую зарплату, матери-одиночке и беременной женщине (которые также приняли участие в голодовке) — вопрос открытый.
Под Днепром в городе Каменское состоялся митинг дворников-работников КП «Экология Д», на котором выдвигались требования выплаты долгов по зарплате. В акции участвовало около 300 человек.
https://www.youtube.com/watch?v=fccxBcfyCFM
В понедельник, 25-го января, в Казахстане на нефтяном месторождении Кокжи де компании «КМК Мунай» началась забастовка. В тот день около сотни рабочих, как и всегда, должны были вернуться домой, но вместо этого начали акцию. На следующий день к ним присоединились ещё несколько десятков работников.
Главное требование нефтяников— поднять зарплату на 100%, но компания предлагает только 20, а на такие условия рабочие не согласны (сейчас зарплаты становят около 400 долларов). Также работники жалуются на условия жизни в старом общежитии, которое рассчитано на около 50 человек, а проживает в нём 300. Само же общежитие находится очень близко к скважине, что негативно сказывается на здоровье нефтяников. Стоит вспомнить об ухудшении рациона: в столовой ограничили выбор питания и перестали давать мясо. (Кстати, из-за этого рабочие в ноябре проводили голодовку, которая на некоторое время всё же дала результаты.)
Нефтяники обращались к местным властям, но очевидно, что это мало на что повлияло, профсоюз вместо того, чтобы защищать, оказывает давление на участников забастовки, а тем временем руководство компании начинает «давить» на работников, угрожая увольнениями.
В итоге руководство отступило и пошло на переговоры с коллективом, в результате чего им получилось достичь компромисса. К окладу каждого работника было добавлено по 40000 тенге с февраля по апрель и к празднику "Наурыз" премировать в размере 50% от оклада.
Забастовки работников добывающего сектора не есть редкостью в Казахстане: расстрел рабочих в Жанаозене в 2011, акции рабочих в Алтынды и Аксае, и данные явления стают все более частыми в связи с кризисом.
24-го января была начата забастовка 13-ти рабочих автотранспортного департамента водопроводной компании Georgian Water and Power (GWP) в городе Тбилиси, Грузия.
Работники были огорчены условиями труда, а также заработной платой, из-за этого в их рядах начались волнения, которые вылились в акцию протеста. Они требуют изменения условий договора, которые позволили бы им использовать право на отпуск и должный социальный пакет (страхование), а также повысить заработную плату, создать благоприятные условия для работы — улучшить состояние гардеробных, душа и санузлов.
У рабочих получилось добиться переговоров с руководством 27-го января, на которых то согласилось выполнить часть требований коллектив, однако то заявило о намерении уволить этих сотрудников, сославшись на "нарушение условий контракта".
Один из их коллег так прокомментировал действия руководства по отношению к тем, кто защищал права коллектива: "13 мужчин — немалое количество, за ними 13 семей, 13 и более детей, и очень много людей остаются голодными. Эти 13 человек, стояли рядом с нами. У них та же боль, те же потребности и те же проблемы. Им тоже голодно и холодно. Эти 13 человек должны оставить на работе, хотя бы потому, что они взяли на себя инициативу и стали голосом 200 человек".
После данных событий профсоюзом "Сеть солидарности" был привлечён юрист сети "Солидарность", однако его действия не дали ощутимых результатов, так как работодатель никак не хотел идти на переговоры и старался всячески выгородить себя, а бастующих — очернить.
Источник №1; Источник №2; Источник №3;
В понедельник, 1 февраля, грузчики луково-картофельного рынка из города Нави Мумбаи начали забастовку.
Забастовка началась по причине того, что администрация APMC (Agricultural produce market committee — комитет по рынку сельскохозяйственной продукции) на протяжении 2 месяцев обещала соблюдать норму веса продовольственных мешков, которая составляет 50 кг, однако никаких реальных действий со стороны администрации так и не последовало.
Важно упомянуть, что впервые подобные требования были озвучены 3 месяца назад. Однако никаких решительных действий рабочие тогда не предпринимали. Потом администрация вызвалась поспособствовать в решении этого вопроса, однако так ничего и не сделала. Терпение рабочих оборвалось и они решили перейти к активным действиям и в понедельник утром объявили забастовку. Главное требование — соблюдать норму, снизив вес мешков до положенных 50-ти кг.
Администрация пообещала, что в течении следующих 15-ти дней проблема будет решена. Источник;
В среду, 27-го января, сотрудники госслужб страхования National Insurance, New India Assurance, Oriental Insurance и United India Insurance начали забастовку, параллельно с этим объявив о начале голодовки.
Они будут продолжать голодовку до тех пор, пока им не будет возвращена задолженность по заработной плате и отменён план "национальной пенсионной системы", которая приведёт к ещё большему обнищанию наиболее незащищённых слоёв населения.
Труженики точно смогут добиться выплаты задолженностей, так как не так давно их коллективные действия привели к исполнению требований.
Ранее работники этих же служб выходили на забастовки, так как планировалось слияние этих компаний в монополистическое объединение, что привело бы к потере 15000 рабочих мест. После массовых забастовок и митингов этот процесс был приостановлен.
Санитарные работники Северного Дели прекращают забастовку.
Забастовка была прекращена по причине того, что мэр поспособствовал выполнению основных требований рабочих, которые включают выплату денег, которые руководство задолжало некоторым сотрудникам, а также временные получение временными работниками статуса постоянных работников.
На погашение зарплат было выделено 516,67 крор (миллионов) рупий. Санитарные работники после удовлетворения ключевых требований в воскресенье, 31-го января, вернулись к работе.
Сообщение в FB: http://facebook.com/Robitnychi.trybun
Сообщение в ВК: https://vk.com/public194604802