Рабочая инструкция кто разрабатывает
Рабочая инструкция кто разрабатываетСкачать файл - Рабочая инструкция кто разрабатывает
Общие правила оформления должностной инструкции… Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов от ОК — 94;. Типовое положение об образовательном учреждении начального профессионального образования. Постановление Правительства РФ от Типовое положение об образовательном учреждении среднего профессионального образования среднем специальном учебном заведении , утвержденное Постановлением Правительства РФ от Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования высшем учебном заведении , утвержденное Постановлением Правительства РФ от Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования повышения квалификации специалистов, утвержденное Постановлением Правительства РФ от Абзацный отступ должен быть одинаковым по всему тексту документа и равен 1,25 см. Не допускается оформление абзацного отступа табулятором или пробелами. Для обозначения заголовков разделов, подразделов допускается использование шрифта большего размера но не более Перед каждым перечислением следует ставить дефис или, при необходимости ссылки в тексте документа на одно из перечислений, строчную букву за исключением ё, з, о, г, ь, и, ы, ъ , после которой ставят скобку. Для дальнейшей детализации перечислений необходимо использовать арабские цифры, после которых ставят скобку, а запись производят с абзацного отступа. Номер страницы проставляют справа в нижней части листа без точки. Она определяется исходя из места работы в структурном подразделении Университета;. Она определяется в соответствии с общероссийским классификатором профессий, рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Прием на работу персонала осуществляется в соответствии со ст. Для назначения освобождения на должности необходимы представления руководителей структурных подразделений Университета. В соответствии со ст. Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет. Также работник должен руководствоваться приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц;. Необходимо указывать в чьем непосредственном подчинении находится работник желательно определить прямое подчинение ;. При изложении должностных обязанностей в инструкции необходимо руководствоваться ст. Это не касается тех ситуаций, когда должностные обязанности определяются в рамках одного наименования должности, например, преподавателей Университета — в штате может быть несколько преподавателей, и они будут выполнять одни и те же обязанности;. При разработке должностной инструкции нужно иметь в виду, что права работника условно разделяются на два типа:. Трудовые права, как правило, перечислены в трудовом договоре, и в должностной инструкции нет необходимости их представлять. Функциональные права подразделяются на две группы: При детализации этих прав лучше основываться на следующих принципах:. Работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, а также за неиспользование своих функциональных прав. В разделе отражаются взаимоотношения должностного лица с другими структурными подразделениями Университета и должностными лицами, исходя из возложенных на него должностных обязанностей и полномочий. Кроме того, в разделе конкретизируют права должностного лица с учетом специфики выполняемых должностных обязанностей. При изложении данного раздела следует разделить так называемые позитивную и негативную ответственность в отдельные блоки, используя соответствующие формулировки:. При этом учесть, что самостоятельно привлечь работника можно только к дисциплинарной или материальной ответственности , и в рамках трудового законодательства привлечение к уголовной или административной ответственности не является юрисдикцией Университета. Лист согласования обязательно визируется:. Обязательно проставляется отметка об ознакомлении с инструкцией работника, принимаемого на данную должность, с указанием должности, Ф. Копия должностной инструкции предоставляется работнику по его просьбе. Рабочая инструкция по оформлению и содержанию должностной инструкции. Инструкции к заполнению Должностные инструкции. Область применения……………………………………………………… 4 2. Правила построения и содержания должностной инструкции.. Инструкция обязательна к применению всеми структурными подразделениями Университета. Трудовой кодекс Российской Федерации от ОК — 94; Типовое положение об образовательном учреждении начального профессионального образования. Подписаться на рассылку Pandia. Интересные новости Важные темы Обзоры сервисов Pandia. Основные порталы, построенные редакторами. Каталог авторов частные аккаунты. Все права защищены Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Минимальная ширина экрана монитора для комфортного просмотра сайта: Мы признательны за найденные неточности в материалах, опечатки, некорректное отображение элементов на странице - отправляйте на support pandia. О проекте Справка О проекте Сообщить о нарушении Форма обратной связи. Авторам Открыть сайт Войти Пожаловаться. Архивы Все категории Архивные категории Все статьи Фотоархивы. Лента обновлений Педагогические программы. Правила пользования Сайтом Правила публикации материалов Политика конфиденциальности и обработки персональных данных При перепечатке материалов ссылка на pandia.
Составляем должностную инструкцию
Русская брюнетка дрочит член руками
Кто разрабатывает должностные инструкции в организации?
Адрес палеонтологического музея в москве
Должностные инструкции: оформляем и утверждаем
Иные источники трудового права
Инструкция по применению мази целестодерм
Нужно ли разрабатывать рабочие инструкции и каким документом руководствоваться?
Как класть плитку на стенку в ванной