​RWAnswers: работа в арбитражном институте

«Я хотела бы начать карьеру в арбитраже и присматриваюсь к вакансиям кейс-менеджеров в арбитражных институтах. Однако мне кажется, что кейс-менеджеры не настоящие юристы, они просто выполняют функцию почтового ящика. Что вы думаете по этому поводу?»

Маргарита Дробышевская, кейс-администратор Российского арбитражного центра (РАЦ) и член Руководящего комитета RWA:

Роль юристов, работающих в арбитражных учреждениях, не сводится исключительно к выполнению рутинных задач, но у работы в арбитражном учреждении есть свои особенности.

Задумываясь о карьере в арбитражном учреждении, необходимо в первую очередь понимать, как организована работа команды, занимающейся администрированием арбитражных разбирательств. Например, в РАЦ действует Административный аппарат, который возглавляет Ответственный администратор. Сотрудники Административного аппарата – правовые советники и кейс-администраторы – обеспечивают функционирование РАЦ на всех этапах арбитражного разбирательства, в том числе по итогам его завершения. Административный аппарат определяет соответствие иска требованиям Арбитражного регламента РАЦ, устанавливает, является ли спор внутренним или международным для целей начала арбитража, участвует в формировании состава арбитража, оказывает поддержку Президиуму РАЦ при решении сложных вопросов – например, таких как объединение арбитражных разбирательств или отвод арбитров. Кроме того, отличительной особенностью РАЦ от других арбитражных учреждений является то, что в подавляющем числе дел сотрудники Административного аппарата выступают в качестве ассистентов состава арбитража. Таким образом, у сотрудника Административного аппарата РАЦ довольно обширный круг обязанностей, который предполагает не только выполнение значимого объема задач до момента формирования состава арбитража, но и оказание поддержки арбитрам в виде подготовки проектов постановлений и решений (без подготовки мотивировочной части).

Для этого нужно обладать глубокими теоретическими знаниями процессуального и материального права, а также понимать ожидания от функционирования арбитражного учреждения и его решений различных лиц – сторон, их представителей, арбитров, членов Президиума, а также государственных судов в различных юрисдикциях, где может рассматриваться вопрос об отмене или приведении в исполнение арбитражного решения. Например, в РАЦ все решения арбитров проходят обязательную проверку в два этапа с целью исключить риск отмены или отказа в признании и приведении в исполнение решения. Для того чтобы проверить арбитражное решение, нужно понимать то, на что обращают внимание государственные суды, рассматривая доводы о нарушении процедуры или противоречии решения публичному порядку. 

Помимо администрирования арбитража, в РАЦ от всех сотрудников Административного аппарата ожидается вовлеченность в исследовательские, образовательные и другие проекты. Это позволяет не только лучше узнать арбитражное сообщество в своей и других юрисдикциях, но и иметь возможность совмещать юридическую функцию с другими задачами, что зачастую не всегда могут себе позволить юристы в консалтинге. Наконец, арбитражное учреждение – это не только место, где можно практиковать арбитраж, но и то место, которое двигает его развитие. Зачастую именно арбитражные учреждения задают тренды развития арбитража, опираясь на потребности своих пользователей. Например, до 2021 года ни в одном российском арбитражном учреждении у сторон не было возможности обратиться к чрезвычайному арбитру (emergency arbitrator). За последний год РАЦ администрировал несколько таких дел, и их число будет расти. Соответственно, рано или поздно такие решения могут попасть в российские государственные суды, что сформирует новую практику.

На мой взгляд, работая в арбитражном учреждении, вы получаете те навыки, которые можно перенести на роль юриста в консалтинге или инхаусе (transferable skills). Кто-то может возразить, что сотрудники арбитражных учреждений не выступают в арбитражных разбирательствах, но давайте признаем, что это редко делают и юристы арбитражных практик до момента назначения их партнерами.

Я считаю, что в России проходят времена, когда сотрудник арбитражного учреждения воспринимался как «ненастоящий юрист» или «почтовый ящик». И эти времена давно прошли в ведущих арбитражных учреждениях в других странах, где даже небольшой по продолжительности опыт работы в арбитражном учреждении рассматривается как ценный при переходе, например, на роль юриста в юридическую фирму или инхаус. Зарубежные коллеги понимают, насколько ценно понимать «внутреннюю кухню» арбитражного учреждения, иметь опыт работы с арбитрами и руководящими органами учреждений.

Виктория Хандримайло, советник Гонконгского международного арбитражного центра (HKIAC):

Кейс-менеджер является частью Секретариата арбитражного института. Секретариат можно назвать двигателем учреждения, ключевым механизмом в принятии решений, переданных арбитражному институту. Для того чтобы понять, в чем заключается работа кейс-менеджера, можно ознакомиться с правилами, в соответствии с которыми институт осуществляет свои функции. Объем работы кейс-менеджера составляют вопросы, принятие решений по которым передано арбитражному институту. Так, большая часть работы кейс-менеджера приходится на администрирование арбитража, в особенности на стадии до формирования состава арбитров. Кейс-менеджер проверяет на соответствие правилам процессуальные документы (уведомление об арбитраже, ответ на уведомление об арбитраже), готовит заключения в ответ на различные ходатайства сторон (например, об ускоренной процедуре, объединении арбитражных разбирательств), формирует состав арбитров. Кейс-менеджер работает под руководством старшего советника и Генерального секретаря. Последней инстанцией принятия решений является соответствующий комитет. На кейс-менеджера возлагается ответственность по первоначальному анализу дела, обобщению процессуальной истории, позиций сторон, проведению необходимого ресерча и выработке рекомендации по возникшему вопросу (например, ходатайство стороны об объединении арбитражных разбирательств). Это только часть того, чем занимается кейс-менеджер на ежедневной основе. Как правило, отправкой корреспонденции занимается отдельный отдел в Секретариате. Однако совсем нет ничего страшного в технической работе, которую каждый юрист выполняет в течение своей карьеры.