Huelga! Забастовка! Grève! Streik! / №25
Робітничий трибун
У США працівники Starbucks вийшли на триденний страйк.
Працівники Starbucks у Сіетлі позавчора вийшли на страйк та перекрили вхід до головного офісу компанії в місті. Працівники вимагають створення профспілки в компанії. На мітинги вийшли понад 1000 барист із 110 фірмових кав'ярень міста, вони збираються страйкувати ще дві доби. З кінця минулого року понад 260 із 9 тис. магазинів Starbucks у США проголосували за об'єднання у профспілки. Але проти цього виступає керівництво компанії. Джерело
Французькі залізничники організують страйк під час різдвяних вихідних 24-25 грудня та 31 грудня - 1 січня через розбіжності з керівництвом Національної компанії залізниць (SNCF) щодо підвищення зарплати. Профспілки заявили, що незадоволені пропозиціями керівництва компанії SNCF.
Профспілки Sud-Rail та CGT, які ведуть переговори, не задоволені пропозиціями керівництва компанії, які озвучені на зустрічі в понеділок. У SNCF пропонують надбавку для контролерів у розмірі €600 на рік та можливість кар'єрного зростання протягом 2023 року. У результаті профспілки зберегли у силі заклик до страйку, проте рішення про участь у ньому залишили на розсуд співробітників, які мають визначитися до вечора середи.
На початку грудня страйк залізничників спричинив скасування 60% поїздів протягом вихідних. Акція, в якій взяли участь 10 тис. осіб, торкнулася переважно високошвидкісних поїздів TGV у Франції та на міжнародних напрямках.
Співробітники складу Amazon в Ковентрі в центральній Англії проголосували в п’ятницю за страйк, який, ймовірно, відбудеться в січні 2023 року. На заводі в Ковентрі працює приблизно 1000 людей.
Працівники незадоволені підвищенням зарплати на 3 відсотки, або 50 пенсів на годину, запровадженим Amazon влітку, що, за їхніми словами, не відповідає зростанню вартості життя. Вони хочуть, щоб Amazon платив мінімум 15 фунтів стерлінгів на годину.
Інфляція різко зросла через зростання витрат на енергоносії та збої в ланцюжках поставок, причому споживчі ціни наразі досягли максимуму за 41 рік. Банк Англії нещодавно підвищив процентні ставки, намагаючись уповільнити інфляцію.
Хоча працівники Amazon у Великобританії раніше припиняли працювати в серпні та в Чорну п’ятницю в листопаді на знак протесту проти літнього підвищення зарплати, це були спонтанні, несанкціоновані відкликання робочої сили.
Це буде перший законодавчо дозволений страйк у Великобританії. Аманда Гіринг, старший організатор GMB, сказала, що робітникам Ковентрі «слід аплодувати за їх мужність і рішучість».
«Той факт, що вони змушені оголосити страйк, щоб отримати гідну зарплату від однієї з найдорожчих компаній світу, має стати ганьбою для Amazon», — сказав Гіринг у заяві.
«Amazon може дозволити собі зробити краще. Ще не пізно уникнути страйку; обговорити з GMB, щоб покращити оплату праці та умови праці працівників».
Близько 98 відсотків робітників, які прийшли на вибори, вирішили оголосити страйк при явці понад 63 відсотки.
У заяві, надісланій електронною поштою CNBC, речник Amazon сказав: «Ми цінуємо чудову роботу, яку наші команди виконують протягом року, і ми пишаємося тим, що пропонуємо конкурентоспроможну оплату, яка починається від мінімум £10,50 до £11,45 на годину, залежно від Місцезнаходження.
Це означає 29-відсоткове збільшення мінімальної погодинної оплати праці співробітників Amazon з 2018 року. Співробітникам також пропонуються комплексні переваги, які коштують тисячі більше, включаючи приватне медичне страхування, страхування життя, субсидоване харчування та знижку для співробітників, щоб назвати небагато.
Крім цього, ми раді оголосити, що штатні, неповний робочий день і сезонні співробітники отримають додаткову одноразову спеціальну виплату в розмірі до 500 фунтів стерлінгів як додаткову подяку», — додав речник.
Працівники залізниці продовжили 48-годинний страйк 17.12.22 року, що спричинило ще більше незручностей для пасажирів, оскільки гостра суперечка щодо оплати праці, роботи та умов залишається в глухому куті.
Переговори між лідером залізничної, морської та транспортної профспілки (RMT), роботодавцями залізничних компаній і міністром залізничного транспорту Хью Мерріманом у четвер не дали прориву.
У п'ятницю профспілка пішла з виходу з мережі Network Rail і 14 операторів поїздів, що призвело до руйнування послуг по всій країні.
У суботу курсування потягів розпочнеться пізніше, ніж зазвичай, і закінчиться раніше, у той час як у деяких частинах країни рейси відсутні.
Збій триватиме до кінця місяця через заборону на понаднормову роботу членами RMT у 14 операторів поїздів.
Члени Unite, найняті Abellio, вживають заходів щодо оплати праці.
Компанія Transport for Wales оголосила про домовленість із профспілками залізничників про оплату праці в розмірі 4,5% за дев’ять місяців з липня минулого року.
Некомерційна організація, яка повністю належить уряду Уельсу, заявила, що розуміє свою відповідальність за надання послуг усім жителям Уельсу, особливо під час кризи вартості життя.
Генеральний секретар RMT Мік Лінч приєднається до пікету в Лондоні після того, як заявив, що профспілка продовжує отримувати потужну підтримку з боку громадськості.
Він сказав: «Краще говорити, ніж ні, тому міністр залізниці скликав у четвер нараду з представниками RMT уздовж Network Rail і операторами поїздів.
«Ми обмінялися деякими ідеями та деякими можливостями, при цьому не було ніяких переговорів, нічого відчутного з цього не вийшло. Але те, що він зробив, почувши це як фасилітатор, як вони описують себе та людей, які в кінцевому підсумку володіють гаманцями, він запросив нас і попросив, щоб ми зібралися разом і провели подальші переговори, і ми зробимо це в наступного періоду, якщо компанії захочуть у цьому брати участь».
Тим часом члени Асоціації транспортних працівників (TSSA) шести залізничних компаній страйкують у суботу через суперечку щодо оплати праці, безпеки роботи та умов.
Профспілка звинуватила уряд у «заподіянні шкоди нації», «блокуючи» переговори щодо вирішення суперечки.
Члени TSSA в Avanti West Coast, c2c, East Midlands Railway, Southeastern, South Western Railway і TransPennine Express вийдуть на день, порушуючи залізничні послуги на маршрутах по всій країні.
Крім того, промислові дії, окрім страйку, відбуваються в CrossCountry, Greater Anglia, Great Western Railway, GTR, LNER, Northern і West Midlands Trains.
Страйк став першим після того, як 4 грудня було відхилено пропозицію Rail Delivery Group.
Френк Ворд, тимчасовий генеральний секретар TSSA, сказав: «Залізничні працівники по всій країні заслуговують на підвищення зарплати та гарантії роботи, особливо враховуючи кризу вартості життя Торі, яка руйнує фінанси домогосподарств.
«Цього страйку можна було уникнути. Не віриться, що уряд нав’язав працівникам залізниці та економіці загалом цю масову акцію, коли вони мали всі можливості та можливість вирішити суперечку. Цей консервативний уряд активно шкодить нації своєю безрозсудною антиробітничою програмою. Як ми показали цього тижня в Network Rail, наша профспілка може досягти згоди з роботодавцями там, де ведуться справжні переговори. Цілком очевидно, що уряд Ріші Сунака несе відповідальність за блокування переговорів із залізничними компаніями та зіпсування Різдва залізничникам і пасажирам».
Стів Монтгомері, який очолює Rail Delivery Group, сказав: «На жаль, відмова керівництва RMT надати запропоновану нами пропозицію щодо 8% зарплати своїм членам означає, що ми не можемо досягти рішення на даному етапі, хоча ми залишаємось відкритими для переговорів. У зв’язку з тим, що кінцевий термін, коли можна було б уникнути збоїв навіть у разі скасування страйку, закінчився, ми зосереджені на тому, щоб надати пасажирам максимальну можливу впевненість, щоб вони могли скласти свої святкові плани.
«Ніхто не хотів, щоб ці страйки тривали, і ми можемо лише вибачитися перед пасажирами та багатьма підприємствами, які постраждають від цього непотрібного та руйнівного збою. Ми продовжуємо закликати лідерів RMT подавати наші пропозиції своїм членам, а не прирікати їх на тижні втрати зарплати по обидві сторони Різдва під час кризи вартості життя».
Ендрю Хейнс, виконавчий директор Network Rail, сказав: «RMT навмисно вирішив спробувати зіпсувати Різдво для мільйонів пасажирів і компаній. Вони також мають намір завдати монументальної шкоди галузі, яка все ще відчайдушно намагається оговтатися від викликів після COVID, саботуючи життєво важливу програму модернізації залізниці вартістю 100 мільйонів фунтів стерлінгів, заплановану на Різдво та День подарунків. Індустрія зробить усе можливе, щоб послуги працювали, а проекти продовжували працювати, але серйозні збої неминучі з огляду на дії RMT».
Виробник крекерів Jacob’s Cream Crackers поступився перед своїми робітниками через «постійний» страйк. Працівники, які брали участь у масових акціях з вересня, повертаються, вигравши 6,5% до зарплати та додаткові виплати і премії.
«Постійний» страйк на фабриці, яка виробляє крекери Jacob’s Cream і Twiglets, завершився після того, як керівники виробників печива розвалилися та підвищили зарплату працівникам.
Понад 750 з приблизно 800 робітників повернулися до роботи на заводі бренду в Ейнтрі в четвер, отримавши підвищення зарплати на 6,5%, починаючи з січня, з додатковою виплатою в розмірі 500 фунтів стерлінгів і додатковою премією в розмірі 250 фунтів стерлінгів у січні наступного року. .
Угода була укладена після 11 тижнів страйків робітників, які належать до профспілки GMB, після того, як їм запропонували підвищення зарплати на 4,25%, що значно менше за їхні початкові вимоги в 10% – відповідно до інфляції.
Робітники вперше почали страйк у вересні, але минулого місяця перейшли до «постійного страйку» через те, що вони назвали «реальним скороченням зарплати».
Pladis, власник Jacob’s і Twiglets, тимчасово переніс частину виробництва до Португалії, щоб забезпечити постачання напередодні Різдва після більш ніж місяця безперервних дій щодо оплати праці на заводі у Великобританії.
Суперечка загрожувала заводу Ейнтрі, який працював більше 100 років і був першою фабрикою Джейкоба, побудованою в Англії. Він залишається основним підприємством для виробництва своєї продукції у Великобританії.
Ліза Райан, організатор GMB, сказала:
«Ці працівники трималися разом і завдяки своїй відданості отримали пропозицію гідної оплати праці. Їм потрібно було чимось допомогти під час кризи вартості життя. Ми раді, що компанія нарешті прислухалася до своїх співробітників, які перебувають у важкій ситуації. Кожен пенні, зароблений тут, належить цим працівникам. Все, що вони хотіли, це їхня справедлива частка».
Рішення для робітників, які займаються виробництвом печива, з’явилося на тлі осіннього невдоволення, оскільки роботодавці намагаються підтримувати зарплати на рівні інфляції.
Також робітники конкуруючого виробника печива Fox нещодавно добилися підвищення зарплати на 13,5% за два роки після погроз страйку, підтриманого профспілкою Unite, тоді як працівники фабрики Heinz у Телфорді отримали підвищення зарплати на 11%. Джерело
По ссылке ниже вы можете найти контакты упомянутых, и не только, профсоюзов.
https://telegra.ph/Spisok-profsoyuzov-01-29
Телеграмбот: https://t.me/agent_k_bot
E-mail: agent_kom@protonmail.com