Quản trị nhân sự là gì? Ứng dụng phần mềm HRM trong quản lý nhân sự

Nguyễn Ngọc Lân

Khi doanh nghiệp phát triển, câu hỏi “quản trị nhân sự là gì?” trở nên đặc biệt quan trọng. Một quy trình quản lý nhân sự chuẩn ISO sẽ giúp tối ưu nguồn lực, nâng cao năng suất và giảm thiểu sai sót trong quản lý.

Chức năng của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Quản lý, đánh giá hiệu suất làm việc

Các doanh nghiệp hiện đại thường áp dụng hệ thống KPI hoặc OKR trong quản trị nhân sự để đánh giá cụ thể. Ví dụ, một nhân viên kinh doanh có thể có KPI về doanh số đạt được, số lượng khách hàng mới, và tỷ lệ giữ chân khách hàng.

Việc đánh giá hiệu suất giúp doanh nghiệp đo lường được sự đóng góp của từng cá nhân một cách khách quan, đồng thời tạo cơ sở cho các quyết định về lương thưởng, thăng tiến và phát triển nhân sự.

Quản lý lương thưởng, phúc lợi

Theo thống kê từ Mercer 2024 cho thấy, 70% nhân viên rời bỏ công việc vì không hài lòng với chính sách lương thưởng hoặc phúc lợi thiếu minh bạch.

Có thể thấy, chính sách lương thưởng và phúc lợi là một điểm cộng để thu hút, động viên và giữ chân nhân sự trong công ty. Bộ phận nhân sự có nhiệm vụ xây dựng cơ cấu lương hợp lý, cạnh tranh trên thị trường và phù hợp với năng lực, đóng góp của từng nhân viên.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố vô hình nhưng có sức ảnh hưởng mạnh mẽ đến sự gắn kết, động lực và hiệu suất làm việc của nhân viên. Công ty có văn hóa doanh nghiệp tốt vừa giúp thu hút nhân tài, vừa giảm tỷ lệ nghỉ việc và tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động.

Trong thực tế, văn hóa doanh nghiệp được nuôi dưỡng qua các hoạt động hàng ngày như: môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích chia sẻ ý tưởng, tôn trọng sự đa dạng, và công nhận kịp thời những đóng góp xuất sắc. Các hoạt động gắn kết như team building, happy hour, sinh nhật tháng, hay các câu lạc bộ theo sở thích cũng góp phần tạo nên một cộng đồng gắn kết.

Giải pháp phần mềm quản lý nhân sự trong quản trị nhân lực hiện đại

Trong bối cảnh chuyển đổi số, phần mềm hrm dường như đã trở thành công cụ không thể thiếu giúp tự động hóa và tối ưu hóa các quy trình quản trị nhân sự.

Việc ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự mang lại nhiều lợi ích thiết thực, xong mỗi giải pháp lại có những thế mạnh và tính năng riêng. Hãy cùng điểm qua các phần mềm nhân sự phổ biến hiện nay để xem đâu là lựa chọn phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.

PHẦN MỀM NHÂN SỰ PARADISE HR

Địa chỉ: 08 Hoàng Minh Giám, Phường 9, TP. Hồ CHí Minh

Điện thoại: 0942368979

Email: cuongvd@phanmemtinhluong.com

Website: https://phanmemtinhluong.com/

Facebook: https://www.facebook.com/PhanmemnhansuParadise

Maps: https://maps.app.goo.gl/Q25UVmGzLEoaaYhj7

Social:

https://wakelet.com/wake/zG93JUfWLdaJZFvT3XCjf

https://x.com/nngoclan1991/status/1977425058625929389

https://reedsy.com/discovery/post/8c95df67e9

https://diigo.com/011008y