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小编 全民共振地方团队建设中常见的四种人
————709老木
一是所谓的理论家
这种人讲起理论来头头是道，今天一个论明天一个论。他们往往把一些简单的东西复杂化，使人云里雾里摸不着头脑。这种人容易引起纷争，制造矛盾。他们在现实生活中偏执狂，同道极少，不愿意做具体的发展人的工作，始终还停留在口头上。我对未来从不做任何设想，因为我们有大把宪政专家，那是他们的事，我们一介草民也决定不了，大不了到时候请诸国监国。
二是动辄要搞组织的人
这种人还停留在旧有的组织化上，动不动就要建党建社团。这种人十分危险，对团队建设百害而无一益。关于这个话题我们也已经说过无数次，我们目前的组织形式只能是无组织的组织化，也就是邹承峰先生说的有实无名的组织，比如宗教群体、各类维权群体、泛公民圈群体，甚至微信朋友圈群体。
三是暴力论者
这种人一根筋，嫉恶如仇，动不动就要杀光灭光，煽动暴力情绪。这种人初衷是好的，但在团队建设过程中却十分有害，甚至给团队带来灭灯之灾。如果这种人的的确确想做出格的事，我们不支持也不反对，但我奉劝你最好自己去做，或顶多两个人，天知地知你知我知。但如果我们真能等待上街的那一天，你忍不住了，暴力了几下下，我一定会说我没看见。
四是天天抓五毛抓特务的人
这种人疑心病重，只要与自己观点有一丁点不同，就怀疑这个怀疑那个，搞得人心惶惶。邹承峰先生说的非常对，这种人实质比五毛特务还有害。我在现实中朋友很多，从没有怀疑过任何人，也从不会胡搅蛮缠，因为在目前你拿不到任何真凭实据的情况下，真要对某人有怀疑，别传来传去，我们采取的措施只有一个，就是离他远远的。
对这四种人如何应对呢？——务必不听不争不理，一搭理他群体就必生乱。只要边缘化他就好，他爱干嘛就去干嘛，有本事自己去建码头做山大王。