Python разработчик

Зп вилка от 150 до 250 net, но на самом деле все зависит от опыта, готовы обсуждать) 

Ищу Senior и middle Python-разработчиков в стартап Dalytics

Продукт: сервис аналитики для брендов, производителей и продавцов на крупнейших маркетплейсах России. 

Суть: сбор аналитики о товарах, категориях, скидках и т.п.. Продукт помогает бизнесам понимать ценообразование конкурентов и управлять своими ценами. 

Стартап входит в экосистему известной компании, инвестиции стабильные. 

 Что сейчас:  вся разработка на аутсорсе, и сделали, мягко говоря…. есть претензии, в общем. Хотим перевести разработку в штат компании. 

 Делать много, но прям щас горят задачи: 

— работа с очередью в Kafka, ее обработка, и сбор данных с маркетплейсов по API (сбор данных тут — не про парсинг. Мы забираем данные по API большими объемами — по несколько миллионов товарных позиций в час). Это не сложно, но это нагрузка, поэтому важно писать оптимальный код. 

— надо, по хорошему, сделать все с нуля. Правильно и красиво. Поэтому, мы ищем миддла/синьора, который хочет быть архитектором и/или тим лидом. 

 Что еще из хорошего: 

— легаси нет вообще 

— можно поработать с Kafka и Big Data (нам ок, если вы еще не работали, но очень хотите начать) 

— работа на высоконагруженном проекте 

 Какой опыт must have: 

— знание python уровня «могу писать код оптимально, чтобы он работал быстро» (от middle) 

— опыт с высоконагруженными проектами 

— опыт с БД (Postgres, Clickhouse) сильно приветствуется 

— опыт с с брокерами сообщений (Kafka, celery, etc.) тоже был бы кстати :) 

 Команда: очень классный СЕО (ex-Яндекс, и ex-Касперский. У него не первый стартап, прошлый был продан Яндексу), 1 Devops, 1 jun python разработчик… и бухгалтер еще есть :) Команду сейчас расширяем. Ищем разработчиков, девопсов, аналитиков. 

 Что предлагают: 

— официальное трудоустройство (или как хотите — ИП, ГПХ и пр.) 

— белая зарплата. 

Продукт выйдет на рынок в мае-июне (есть уже клиенты, которые его купили, хотя да, он еще не написан), и ближе к сентябрю СЕО будет внедрять все «плюшки» — компенсация обучения, опционы и все, что нужно/мотивирует сотрудников. 

 Пишите, пожалуйста, в тг @annavetrova20 ваши финансовые ожидания и резюме. Готовы обсуждать разные варианты))