Python Developer

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.

На какой проект ищем Python Developer?

Заказчик – аккредитованная ИТ-компания, специализируется на разработке программного обеспечения, консалтинге и внедрении сложных информационных систем.

Проект – реализация расчетной части микросервиса маршрутизации.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли Python Developer от 3-х лет;
• опыт работы с Python 3, FastAPI, SQLAlchemy, Django, Psycopg2;
• опыт работы с DB/Storages (MySQL, PostgreSQL, миграции (Liquibase), Kafka, Redis, RabbitMQ);
• опыт работы с Git, Gitlab, PEP8, pytest, CI/CD, bazel, тестированием, интеграциями;
• опыт работы с виртуализацией (Docker, Docker-compose, Dockerfile, Docker-compose.yml);
• опыт работы с алгоритмами (DBSCAN, Simulated Annealing);
• опыт работы с ML/DL (Gradient Boosting (catboost, xgboost), log-regression, linear regression);
• знание математики (алгоритмы маршрутизации, алгоритмы многомерной оптимизации: Нелдера-Мида, сопряженных градиентов, условная оптимизация, traveling salesman problem и методы ее приближенного решения, методы решения NP-сложной задачи);
• знание сферической геометрии (функция гаверсинусов, работа с географическими координатами и т.д.).
• опыт работы с ОС Ubuntu и Debian.

Будет плюсом:

• знание C++

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

Откликнуться

​