Психологические теории мотивации трудовой деятельности

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Психологические теории трудовой мотивации – это теории, объясняющие поведение человека в процессе труда.
В настоящее время их насчитывается около двух десятков.
Рассмотрим основные теории.
Теория содержательных типов потребностей Абрахама Маслоу (1908–1970).
Эта теория была выдвинута в 1946 году.
Маслоу выделял пять групп потребностей:
1. Физиологические потребности.
2. Потребность в безопасности и уверенности в будущем.
3. Потребности в принадлежности к группе.
4. Потребности в самовыражении.
Анализ финансовых результатов деятельности предприятия выводы.
Инструкция по охране труда для персонала обслуживающего бытового газового котла дон 14.
Психологические теории мотивации трудодеятельности.
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте как заполнять по кварталам.
Как правильно написать акт на списание спец.одежды.
Основные направления развития современной семьи.
Кто должен стирать спецодежду по трудовому кодексу.
При выполнении каких работ применяют домкраты.
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации труда.
1.1 Сущность, структура и функции мотивации труда
1.2 Понятия «мотивация» и «стимулирование».
1.3 Основные теории мотивации.
1.4 Трудовая мотивация как фактор эффективности труда
Глава 2. Анализ мотивации труда персонала в ООО «Росток-С»
2.1 Общая характеристика ООО «Ростокс-С» ОАО «Уралсвязьинформ»
2.2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда в ООО « Росток-С».
2.3 Анализ трудовых показателей ООО «Ростоп-С
Вывод
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Июня 2013 в 18:46, курсовая работа
Краткое описание
Цель исследования: изучить теоретические аспекты мотивации труда персонала.
Задачи исследования: - изучить понятие мотивации, ее виды и значение; - рассмотреть теоретические основы мотивации труда; - провести анализ мотивации труда в ООО «Аметист»; - предложить мероприятия по повышению мотивации труда.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ................................................
Для чего нужны мероприятия по улучшению организации труда.
Психологические теории мотивации трудовой деятельности.
Как рассчитать количество станков в организации производства.
Инструкция по охране труда для персонала при работе на одноголовом сварочном станке.
Типовая инструкция по технике безопасности при обслуживании и ремонте зданий и сооружений.
Образец приказа о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности.
Норматив освещенности офисных помещений вт/м2.
Как правильно записать внеочередную аттестацию по новым пот.
Психологические теории мотивации трудодеятельности.
Инструкция по технике безопасности при производстве работ в стационаре.
В каком документе прописано о диспетчерах газовых котельных.
Анализ финансовой устойчивости на основе функционального подхода курсовая г.находка.
Требования к персоналу, обслуживающему электроустановки, спецодежде, инструментам.
Какие виды работ запрещается производить с приставных лестниц.
Какие требования предъявляются к монтажной зоне в ванной.
Анализ рынка недвижимости в россии новосибирск 2014 аренда.
Как в автокаде сделать диаметр на размерной линии.
Психологические теории мотивации трудовой деятельности.
Инструкция по охране труда для работников занятых зачисткой резервуаров.
Бизнес план производства бытовой химии.
Охрана труда в лесном хозяйстве скачать.
Понятие и сущность внешнеэкономической деятельности в украине.
С какой целью проводится анализ и осуществляется учет и контроль несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Методика расчета выбросов вредных веществ карьеров с учетом нестабильности их технологических процессов. кривой рог. вниибтг, 1988..
Как рассчитать количество огнетушителей на помещение площадью 600 кв.м.. Психологические теории мотивации трудовой деятельности.
На что влияет снижение собственного капитала.
Психологические теории мотивации трудовой активности в прошлом и настоящем, их эволюция
Трудовая мотивация — это процесс побуждения человека к деятельности, направленный на достижение целей организации.
Основой трудовой мотивации является потребность человека в определенном уровне удовлетворения его потребностей.
Потребности можно классифицировать по следующим признакам:
1) по степени значимости: высшие, средние, низшие;
2) по интенсивности: сильные, слабые, умеренные;
Какие требования безопасности предъявляются пуэ к ограждающим и закрывающим устройствам?.
Понятие и классификация методов государственного управления экономические.
Инструкция по охране труда при работе на гидравлическом прессе для опрессовки стальных канатов.
Что такое экономическая безопасность промышленного предприятия.
Как составить таблицу итогов отдела продаж за год в excel по выполнению планов продаж по месяцам с коэффициентом сезонности накопительным итогом.
Темы Для Курсовой Работы По Дошкольному Образованию
Финансово-кредитное управление развитием оборонного комплекса России
Лабораторная Работа Частота Дыхания