Психологические Игры Для Знакомства Коллектива Взрослых
👉🏻👉🏻👉🏻 ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻
Психологические Игры Для Знакомства Коллектива Взрослых
Дистанция
Магазин
Консультации
Тесты
Книги
Помочь проекту
Спасибо, очень интересно и поучительно.
Увы...
Назовись!
История
Орехи
и др. ссылки не работают.
Игры на знакомство, они же " ледоколы " - самые простые и эффективные игры для создания атмосферы доверия и позитивного настроя в любой, даже самой «разношерстной» команде, а также помогают участникам психологического тренинга познакомиться и подружиться.
Этот инструмент отлично подойдет для тех, кто давно знаком и думают, что все друг о друге знают, и для тех, кто видит друг друга впервые.
Игры-ледоколы ломают барьеры между людьми, учат быть открытыми и доброжелательными к другим, помогут приобрести много новых друзей за очень короткое время.
Сыграв один раз с тренером или изучив правила, вы с легкостью проведете эти игры самостоятельно. Ледоколы подходят для применения на тренингах коммуникации, различных внутрикорпоративных мероприятиях, вечеринках, а также используются психологами в работе с подростками.
Процедура: группа встает в круг и первый называет свое имя. Второй называет имя первого и свое. Третий имя первого, второго и свое. Игра имеет развитие и усложнения см.→
Все стоят в кругу, держа вытянутые руки перед собой. Начинающий игру бросает мяч через центр круга одному из участников и называет при этом своё имя. После броска он опускает руки. После того, как мяч обойдёт всех, и все опустят руки, игра начинается по второму кругу. Каждый из участников бросает мяч тому человеку, которому он бросал в первый раз, и снова называет своё имя. После проведения этой игры (на её проведение затрачивается 10-15 минут) вполне реально запомнить до 20 имён. Игра имеет вариации См.→
Ведущий делит участников на две команды. Определяется время для выполнения первого задания (например, 5 минут). За это время каждая команда сочиняет о себе историю, используя реальные данные. Например: "Мы живем в Туле, Казани и Москве. Дома у нас 9 собак, 14 кошек, 2 попугая и 1 черепаха. Трех наших мам зовут Ольгами, а еще у нас два папы по имени Саша" и т.д. По истечении назначенного времени каждая команда выбирает рассказчика, и обе команды как бы меняются местами, то есть команда "А" рассказывает про команду "Б" и наоборот.
На полу отмечаются две линии друг напротив друга, люди распределяются произвольно вдоль линий. Вводная: ведущий называет какие-то характеристики, например: «Пусть справа окажутся те, кто любит эстрадную музыку, а слева — те, кто любит классику" (варианты – имена, фильмы и так далее). Участники должны быстро, не столкнувшись перебежать на ту линию, которая им подходит. Если не подходит ни та, ни другая – останавливаются в центре. Если столкнулись – ведущий выбирает нового воду и все продолжается.
Выполняется в парах. Пары расходятся на пять минут и молча жестами показывают друг другу пять самых важных для себя вещей. Затем пара рассказывает о себе то, что поняла. При этом первый человек рассказывает о втором, а второй о первом. (Варианты: цели на тренинг, пять самых страшных для меня вещей, самых любимых и т.п.)
Каждому участнику предлагается описать себя тремя словами. Имя за слово не считается.
Каждый должен за определенное время (1-3 мин.) успеть поздороваться за руку с максимальным количеством людей. Внимание участников фиксируется на том, что руку надо пожимать доброжелательно, глядя в глаза человеку. Игра имеет вариации см.→
Каждому в группе дается грецкий орех. Нужно внимательно его осмотреть и запомнить. Затем орехи складываются в общую кучу и перемешиваются (для усложнения можно добавить еще орехов). Каждый должен найти свой орех. Более сложный вариант - то же самое с закрытыми глазами. Затем y каждого по кругу спрашивается, как он определил свой орех. На обсуждении обычно говорится, что сначала все люди кажутся одинаковыми, а на самом деле очень сильно различаются. И очень часто за жесткой, некрасивой оболочкой скрывается что-то нежное и доброе и так далее.
Есть люди дела, есть любители порядка, есть люди творчества, а есть те, кто любит теплые отношения и комфорт. В форме якобы кельтской легенды участникам предлагается отнести себя к тому или иному типу, сделать рекламу своих особенностей и задуматься о развитии других, дополняющих этому типу качеств. См.→
Участникам предлагается встречаться и здороваться под разную музыку, в разном настроении, в разном стиле, как будто люди из разных культур и эпох. Варианты см.→
В парах. Люди знакомятся друг с другом, узнают лучшие качества друг друга и должны наилучшим образом представить своего партнера, сделать ему рекламу перед всей группой! Игра имеет много вариантов См.→
Участники делятся на 1-2-3 Первые номера – монументы. Вторые и третьи – люди. Монументы подзывают к себе людей и рассказывают, с кем хотят познакомиться (хороший вариант - цели на тренинг , увлечения, любимая книга и так далее) и о чем хотят поговорить. Люди ищут участников, подходящих под заданную характеристику. Можно искать и среди людей, и среди монументов. Важно помнить: монументы ходить не могут, а значит человеку нужно быть посредником между ними. Если нет людей, строго отвечающих заданным характеристикам, человек подводит монументу того, чьи характеристики наиболее близки. В крайнем случае, человек ведет к монументу того, кто ему понравился.
Тренинг без упражнений немыслим, тренинг без упражнений - это семинар, это урок, это может быть полезная беседа, но это не тренинг. Упражнений для психологических тренингов - сотни и сотни, здесь мы пока в несистематизированном виде выложили те, которые несложны в техническом выполнении и решают не специализированные, а достаточно общие задачи. Итак, см. →
Спасибо! Действительно полезные упражнения.
Благодарю, нашла отличую игру. Включу в тренинг по командообразованию)!
Давайте новые игры. Этим играм более 20-30 лет!
Я буду говорить скорее о тренингах развития личности, а не о развитии конкретных навыков, психотерап...
Для развитого человека работать над собой - такая же естественная вещь, как двигаться и дышать, и че...
Тренинг без упражнений немыслим, тренинг без упражнений - это семинар, это урок, это может быть поле...
Работать над собой хотят все, однако у большинства попытки неуспешны: или люди бросают эти занятия,...
Можно, конечно, над собой работать самому и самостоятельно. Только людям нравится — вместе, и с веду...
Дистанция - это самая популярная в России система развития себя, разработанная проф. Н.И. Козловым....
Главное здесь - снять страхи. Если вы не очень общительный молодой человек и боитесь знакомиться с д...
Клуб «DISTANT-NIK» – чудесное место, где объединены толковые психологи и очень большая аудитория люд...
Обучение на тренера, психолога-консультанта и коуча. Диплом о профессиональной переподготовке
Элитная программа саморазвития для лучших людей и выдающихся результатов
Серпантин идей - Игры на знакомство и сплочение для корпоративных...
Игры на знакомство - Психологос
Игры на знакомство на тренинге УПРАЖНЕНИЕ% ИГРА
Игры на знакомство и сплочение коллектива
Игры для знакомства на семинарах для большого количество людей
УПРАЖНЕНИЕ%ИГРА
помощь в создании и проведении тренингов
Главная / Упражнения и игры для тренингов / Игры на знакомство на тренинге
Тренинги: психологические тренинги, бизнес-тренинги. Вид упражнения: игры на знакомство. Материалы: флипчарт и маркеры, либо карточки. Оптимальное количество участников: любое. Оптимальное время: 10–15 минут. Цели: знакомство участников, формирование навыков быстрого реагирования при вступлении в контакты, создание позитивной обстановки, подготовка к совместной работе в ходе сессии/тренинга ››››
Тренинги: бизнес-тренинги. Вид упражнения: игры на знакомство, упражнения на сплочение. Материалы: листы А4, ручки или маркеры по количеству участников. Оптимальное количество участников: любое. Оптимальное время: 15–20 минут. Цели: знакомство участников, сплочение группы, формальное открытие тренинга, самопрезентации участников, создание позитивных эмоциональных установок на доверительное общение, подготовка к совместной работе в ходе тренинга/сессии ››››
Тренинги: бизнес-тренинги, психологические тренинги. Вид упражнения: игры на знакомство. Материалы: не нужны. Оптимальное количество участников: 10–15 человек. Оптимальное время: 15–20 минут. Цели: Помочь участникам, познакомиться друг с другом. Создать на тренинге дружескую и неформальную атмосферу ››››
Тренинги: тренинги по продажам, бизнес-тренинги. Вид упражнения: игры на знакомство. Материалы: листы для записи, ручки. Оптимальное количество участников: от 20 человек. Оптимальное время: 10–20 минут. Цель: знакомство участников ››››
Тренинги: психологические тренинги, бизнес-тренинги. Вид упражнения: игры на знакомство, упражнения на навыки. Материалы: листы для записей, ручки. Оптимальное количество участников: до 10 человек. Оптимальное время: 40 минут. Цели: знакомство участников, актуализация навыка самопрезентации ››››
Тренинги: бизнес-тренинги, психологические тренинги. Вид упражнения: игры на знакомство. Материалы: не нужны. Оптимальное количество участников: 6–12 человек. Оптимальное время: 15 минут Цель: знакомство участников ››››
Тренинги: психологические тренинга, бизнес-тренинги. Вид упражнения: упражнения на знакомство. Материалы: не нужны. Оптимальное количество участников: 6–12 человек. Оптимальное время: 15 минут. Цель: знакомство участников ››››
Тренинги: тренинги по продажам, тренинги по переговорам, ораторские тренинги. Вид упражнения: игры на знакомство. Материалы для тренинга: не нужны. Раздаточные материалы: нет. Оптимальное количество участников: до 20 человек. Оптимальное время: 5–10 минут. Описание: игра является хорошим началом тренинга, связанного с продажами, переговорами, ораторским искусством, уверенностью в себе, так как помогает участникам не просто представиться для знакомства, но и сконцентрировать самопрезентацию в нескольких словах. Цель: знакомство участников ››››
Тренинги: тренинги общения, тренинги командообразования, тренинги для подростков. Вид упражнения: упражнения на знакомство. Материалы: не нужны. Число участников: 12–20 человек. Время: 15 минут. Цель: установление контакта ››››
Тренинги: тренинги командообразования. Вид упражнения: игры на знакомство. Материалы: не нужны. Оптимальное количество участников: 8–20 человек. Оптимальное время: 15–20 минут. Цель: знакомство, установление зрительного контакта ››››
Тренинги: тренинги общения, тренинги для подростков, тренинги уверенности в себе. Вид упражнения: упражнения на знакомство. Материалы: листы А4, фломастеры. Оптимальное количество участников: 5–12 человек. Оптимальное время: 25–30 минут. Цель: знакомство участников, актуализация навыка самовыражения ››››
Тренинги: тренинги для подростков, тренинги ораторского искусства. Вид упражнения: игры на знакомство. Материалы: ватман (флипчарт), листы для записи, ручки. Оптимальное количество участников: 8–12 человек. Оптимальное время: 60 минут. Цель: знакомство участников, актуализация навыка ораторского искусства ››››
Тренинги: тренинги командообразования. Вид упражнения: упражнения-разминки, игры на знакомство. Материалы: флипчарт (ватман), цветные фломастеры. Оптимальное количество участников: 12–20 человек. Оптимальное время: 10–15 минут. Цель: сброс эмоционального напряжения, создание дружественной обстановки ››››
мини-лекции, тесты и видео для тренинга
Designed by VelaThemes . All Rights Reserved.
Игры на знакомство на тренинге (они же ледоколы , упражнения для начала тренинга ) — обязательный этап тренинга. Цель игр на знакомство — установить контакт между всеми участниками тренинга для повышения уровня доверия. Чем больше участники доверяют тренеру и чем больше доверия между участниками, тем выше групповая динамика и тем больше ресурса (энергии, внимания) готовы вкладывать участники в обучение.
Существует огромное количество игр на знакомство. Выбор конкретной игры или упражнения для начала тренинга зависит от следующих параметров:
Тренинги: бизнес-тренинги, психологические тренинги. Вид упражнения: игры на знакомство, упражнения на навыки. Материалы: листы А4 по количеству участников, ручки или маркеры. Оптимальное количество участников: любое. Оптимальное время: 10–15 минут. Цели: знакомство участников, формирование навыков быстрого реагирования при вступлении в контакты, создание позитивной обстановки, подготовка к совместной работе в ходе тренинга/стратегической сессии ››››
Скачать Порно Игру Амонг Ас
Порно Игры Meed And Fuck
Порно Игры На Андроид 4.2 2 Бесплатно
Порно Комиксы Стар Настольная Игра Похоти
Секс Игры Надо
