Прожарка CV🔥 | Кейс #2
Телеграм-канал "Бережная релокация"Разбираем кейс #2.
Присланное на прожарку резюме:
=====
Прежде чем приступать к самому CV, коротко о карьерной ситуации:
- Локация: Россия
- Желаемые позиции: (junior) business analyst, (junior) project manager, (junior) project coordinator
- Вакансии в качестве примеров были присланы из локаций: Польша, Грузия, США, но хотелось бы в идеале в Нидерланды
=====
Первое, что хотелось бы разобрать в данном кейсе, это вопрос как быть с релокацией, которая не так часто предлагается на junior-позициях, так как компаниям выгоднее релоцировать middle/senior сотрудников, а junior грейд вполне можно закрыть кандидатами, кто уже "там".
Является ли это приговором? Нет. Осложнит ли это поиск? Скорее всего да.
Что можно в этом случае предпринять:
- Нарастить грейд (плюс 1,5-2 года к релевантному опыту) в России через компании, которые дадут наиболее релевантный опыт, к тому, что требуют зарубежом, это условный Яндекс, Тинькоф и т.д. Важно, чтобы это был опыт именно на позиции, по которой хотелось бы потом переехать. Если это Business Analyst, то идти на Junior Business Analyst, аналогично с проджектом.
- Рассмотреть компании, которые более лояльны и открыты к найму кандидатов напрямую из России. Такие комании "с русскоязычными корнями" чаще расположены в Сербии, Грузии, Кипре, Эмиратах, их можно найти в списке тут: https://newhr.org/post/400-companies-from-hellonewjob. Это может быть промежуточным шагом к желаемой локации, чтобы набрать сразу международный опыт, а не российский локальный. Это будет существенным плюсом при последующем поиске.
- Если позволяет личная / финансовая ситуация, то рассмотреть вариант самостоятельного переезда в желаемую локацию по визе фрилансера. Для этого нужно оценить свои шансы и минимальную планку для заработка: https://ind.nl/en/residence-permits/work/residence-permit-self-employed-person
=====
Вернемся к CV.
Чисто по формату CV выполнено хорошо, есть структура, глаголы, некоторые цифры, но главная загвоздка может быть в недостатке релевантного опыта. В title заявлена позиция Business Analyst, но в опыте работы довольно мало пунктов, которые могут относиться к этой роли. В резюме гораздо больше написано про administrative, organisational tasks, что точно можно чуть лучше приблизить к позиции (Junior) Project Manager.
Пойдем сверху вниз:
- Title желаемой позиции: копировать из вакансии, в нынешней версии резюме вероятно больше шансов попасть на (Junior) Project Manager. Больше о title: https://t.me/safelyrelocation/326
- Контакты: почта на yahoo в целом ок, обычно рекомендуентся gmail, но это некритично. Российский номер телефона: шанс, что позвонят напрямую в Россию невелик, иногда в этом случае рф номер просто не указывают, но тоже некритично, можно оставить. Ссылка на LN - все ок. В идеале, в этой строчке еще указывают свою локацию, но так как указывать Россию тут будет невыгодно, то приходится немного хитрить и не указывать ничего. В LinkedIn уже указана желаемая локация, это тоже ок, подробнее об этом тут: https://t.me/safelyrelocation/382
- About me: в первом предложении вероятно более выгодным будет сделать акцент на hands-on experience в IT-проектах, а "event management" как сферу можно убрать, если целью является попасть в IT/Tech. Второе предложение про expertice и experience сделать более четким и с цифрами. В третьем предложении я бы предложила поставить инфо про Radboud University, но немного в иной форме, так как не факт, что название университета о чем-то скажет. Может быть это приподнести как "Awarded the Radboud Excellence Scholarship in the Netherlands, selected from a pool of over 200+ candidates". В конце "open to relocate" - это чаще инфо для сопроводительного письма, чтобы там более подробно объяснить свою мотивацию.
- Терминология, про "IT": это немного спорный момент, но чаще, если речь идет про IT, то имеется ввиду поддержка технических систем, типа серверов, почтовых клиентов, настройка телефонии - это чем занимаются system administrators. Если речь идет про технологичные компании, то это чаще называется "Tech". Если компания не технологичная, а, например, ритейл, то это будет скорее "Digital". Нет единого стандарта и единственно верной терминологии, но это в будущем можно учесть для адапатации CV под вакансии.
- Professional experience, о компаниях: было бы здорово дать краткое описание компании с цифрами, подробнее тут: https://t.me/safelyrelocation/387. Ссылки на сайты компаний тоже можно добавить в обоих случаях. Во втором месте работы ссылку на Lofty нужно поменять ссылку на англоязычную версию сайта.
- Professional experience, описание опыта под BA: если есть вакансия под (Junior) Business Analyst, то вот эти пункты должны быть ключевыми и вынесены на первый план: "Designed and presented dashboards...", "Analyzed performance metrics..." - про это должны быть почти все буллит-поинты. Менее релевантное сокращать и ставить 3-4 пунктами.
- Education: написано хорошо! Если уж совсем придираться и полировать резюме до идеала, то тогда пункт "Awarded the Radboud excellence scholarship" - добавить какой был конкурс, а пункт "Negotiated interviews with 14 women..." сформулировать так, чтобы это был ответ на вопрос "чтобы что?" Сам факт 14 интервью как результат в MA программе не совсем показатален. Вероятно был проведен качественный / количественный анализ, использованы какие-либо tools и т.д.
- Education / дополнительное: если были профильные курсы по инструментам для BA или по методологиям PM, то будет супер их добавить.
- Leadership experience: написано хорошо! Ссылку на ютуб на 9-часовое видео можно убрать. Если есть любой англоязычный ресурс с информацией об этом мероприятии, даже если это пост на LN, то тогда есть смысл добавлять - это уже лучше чем длинное видео на русском языке.
- Skills & personal: лучше назвать Skills & Languages, так как по идее ничего личного/personal в резюме быть не должно. Языки лучше дополнительно указать со степенью владения в категориях B2/C1 или в категориях как на LinkedIn: full or limited professional proficiency. Здорово, что отмечены программы, один момент - эта категория обычно называется не IT, а Tools или Digital skills. Interests - ок, это в целом nice to have.
- Tools или Digital skills: так как владение этими инструментами критически важно для позиции BA, то иногда эту строчку выводят наверх, между блоками About me и Professional experience.
=====
Больше деталей и вопросов мы разбираем в личных сообщением с кандидатом, кто прислал CV на прожарку.
Пожелаем кандидату успехов!
=====
🔗 Телеграм-канал "Бережная релокация"