Проверяем работодателя в Польше

Для того чтобы минимизировать вероятность мошенничества от работодателя в Польше, перед отправлением необходимо проверить все данные этого работодателя и убедиться в том, что это не однодневная контора "Рога и Копыта", которая кинет вас разу же по приезду в Польшу или же будет вас шантажировать.

Для проверки работодателя вам понадобиться только одна вещь - выход в интернет.

Для того что бы вам проверить фирму, которая берёт вас на работу вам понадобится:

• KRS (Krajowy Rejestr Sądowy)
• Наименование предпринимателя или частного предпринимателя
• REGON - статический индификатор фирм
• NIP - уникальный налоговый код
• PESEL - идентификационный код физического лица-предпринимателя 

Подозрение должен вызывать работодатель, если у него в наличии хотя бы один из следующих параметров:

1. Юридическое лицо не зарегистрировано.
2. Регистрация была, но в настоящее время аннулирована.
3. У предприятия большая задолженность перед бюджетами или другими организациями.
4. Ранее работодатель привлекался за нарушение трудового законодательства.
5. Заявленная в реестрах деятельность не совпадает с фактической.

Последний пункт проверить просто. В реестрах будет указана сфера деятельности предприятия и работнику не составит труда сравнить ее с той, на которую он получил приглашение. То есть, если работодатель, к примеру, оформлен как издательство, а зовет иностранца на сбор клубники, это должно вызвать подозрение.

Проверка через Государственный судебный реестр Польши

Шаг 1. Заходим на официальный

Войти на интересующий нас ресурс можно напрямую по этой ссылке

Шаг 2. Вводим данные для проверки

Необходимое поле в классической версии сайта:

Теперь вспомним о разнице в написании кодов (NIP, Regon, KRS). Из-за этого в указанное поле достаточно внести любой из них, без каких-либо дополнительных пояснений, и нажать кнопку «Поиск». Система сама определит, что за идентификатор введен и найдет по нему информацию.

Шаг 2. Альтернативный. Поиск по названию польской фирмы

В то же поле можно ввести и название, если другой информации нет. Сложность такого поиска заключается в том, что наименования могут повторяться у предприятий с разной формой собственности. Поэтому такой поиск будет адекватным только при вводе параметров форм регистрации.

То есть в нашем примере введение в поиск слова «GREMI» приведет к выдаче большого списка результатов, а вот «GREMI SP Z O O» его ограничит. Для более точного поиска лучше использовать один из кодов.

Наименование предприятия является ссылкой на страницу с полной информацией. Туда и переходим.

Шаг 4. Данные фирмы

На открывшемся экране перед нами полная информация о польском предприятии из данного реестра. Если не известны были данные о регистрации (идентификационные коды), то теперь они у вас есть.

Давайте посмотрим, что мы имеем. Разобьем информацию на блоки:

Общие данные

Перед нами информация:

• Наименование.
• Regon.
• NIP.
• KRS.
• Имя и должность ответственного лица.

Кроме этого, справа на Гугл-карте изображено местонахождение предприятия, указанное при регистрации.

Другие данные, заявленные при регистрации

Адреса, управляющий орган, способы принятия решений, форма организации и другие данные, поданные учредителями при регистрации.

Внизу указана дата последней актуализации информации. Это не значит, что после нее сведений о предприятии нет – это означает, что с этой даты никаких изменений в регистрационные данные могло не вноситься.

Записи в «Судебном и хозяйственном Мониторе»

Этот блок очень важен. Указанный «Монитор» (польск., Monitorze Sądowym i Gospodarczym) – это официальный государственный журнал, в котором публикуются все решения, изменения, реорганизации и прочее, связанные с данным юридическим лицом.

Графы MSiG и Pozycja являются ссылками. Первая – на номер «Монитора», вторая – на конкретную позицию в нем, связанную с данным предприятием. Pozycja является для нас наиболее интересной. Первая строка, как правило, запись о регистрации. Дальше интереснее. Кроме прочего, в записях «Монитора» могут быть отражены:

• Смена владельца (-ев).
• Изменение формы собственности.
• Наложенные штрафы и неуплаты.
• Судебные решения по взысканиям.
• Ликвидация предприятия.

Очевидно, что три завершающих пункта являются основаниями для отказа от сотрудничества с таким работодателем.

Классификация деятельности

Это официально зарегистрированный вид деятельности рассматриваемого предприятия. То самое, что должно совпадать с направлением деятельности, указанным в приглашении. Однако в нашем случае имеется приписка «Данные не обновляются и могут быть неактуальными». Поэтому лучше основываться на другой информации, вернее ее совокупности (см. Шаг 4 в следующем способе проверки).

Архивные данные

Даты изменения данных. Каждая является ссылкой, по которой можно проследить конкретные корректировки. Дальнейшее на странице интереса не представляет.

Итак, вся информация, необходимая для оценки благонадежности работодателя, у нас есть. Использовали мы для этого всего один реестр. Если этого достаточно, считайте задачу выполненной.

Однако в других случаях данных может быть меньше, и решения принять не удастся. Для этого рассмотрим дополнительные возможности проверки.

Проверка по базе данных REGON

Несмотря на название, поиск по этой базе возможен по всем трем кодам-идентификаторам. Последовательность действий еще проще, чем в предыдущем варианте, правда и информации меньше.

Шаг 1. Переход на сайт

Перейти на ресурс можно нажав на ссылку. Откроется следующий экран:

Пока нас интересует левая часть со знакомыми уже параметрами REGON, NIP и KRS.

Данная база предоставляет только информацию по юридическим лицам. Если нужны параметры частного предпринимателя, воспользуйтесь этим ресурсом. Интерфейс немного отличается, но суть проверки аналогична.

Шаг 2. Вносим данные

Ввести можно как один из кодов, так и все известные. Более того, имеется и поиск по адресу и другим малоиспользуемым параметрам.

Откроются предварительные результаты. Обратите внимание, что номер REGON является ссылкой. Она-то нам и необходима – кликаем

Здесь мы видим уже знакомую информацию: идентификаторы, форма собственности, адрес, даты регистрации и изменений и т.д. Обратите внимание на два момента:

Красным квадратом мы выделили даты, представляющие интерес (в нашем случае, на момент проверки, этих дат не было):

• дата приостановления деятельности;
• дата возобновления деятельности;
• дата окончания деятельности; дата исключения из REGON;
• дата решения об объявлении банкротства.

Если у проверяемого предприятия присутствуют дату окончания регистрации, банкротства, исключения из реестра и т.п., шанс, что перед вами мошенники, очень велик.

Стрелкой обозначена кнопка для дополнительной информации. Нажмите ее и переходим к следующему шагу.

Шаг 4. Виды деятельности

Это очень важный момент. Тот, на который нам не дал полного ответа предыдущий способ проверки. Здесь отражены все зарегистрированные сферы деятельности предприятия. Здесь и стоит смотреть их для сравнения в фактическими данными.

Смотрим через реестр кадровых агентств

Если работа планируется не напрямую с предприятием, а через агентство по трудоустройству, необходимо проверять как работодателя именно это агентство.

Кроме вышеприведенных способов, надо просмотреть данные и в базе KRAZ — Реестре кадровых агентств:

1. Перейдите на страницу поиска.
2. Найдите агентство по одному из имеющихся параметров (обозначены слева).
3. Посмотрите данные.

Главное, что должно интересовать при этом способе – наличие регистрации. Если ее нет (никогда не было или отменена, аннулирована), перед вами обманщики.

Вывод: Перед тем как поехать в Польшу лучше лишний раз проверить и убедиться в том, что ваш работодатель порядочный и вы не останетесь на обочине по приезду в Польшу.

Больше интересного на канале "Всё о Польше. Макс Елец"
Чат канала: ChatOPolsce