Project Manager – Global H2R Transformation

Company: ITELENCE

ITELENCE to szybko rozwijająca się firma wspierająca swoich międzynarodowych klientów w ich biznesowej i cyfrowej transformacji. Rozumiemy, że ludzie są naszym największym kapitałem, a kultura wzajemnego wsparcia, motywacji i rozwoju jest kluczem do wspólnego sukcesu. Naszą ambicją jest zbudowanie firmy, która inspiruje i wspiera naszych pracowników.
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Project Manager – Global H2R Transformation
Forma zatrudnienia: B2B/UZ
Czas trwania projektu: 3-6 msc. z możliwością przedłużenia
Tryb pracy: remote
Wymiar etatu: full-time
Obowiązki:
* Prowadzenie globalnego programu transformacyjnego w obszarze Hire-to-Retire (H2R)
* Zarządzanie pełnym cyklem życia projektu – od planowania i definiowania zakresu po wdrożenie i stabilizację rozwiązań
* Koordynacja działań pomiędzy zespołami HR, IT, biznesem oraz zewnętrznymi partnerami
* Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami na poziomie globalnym
* Współpraca z kadrą zarządzającą oraz senior leadership przy podejmowaniu decyzji strategicznych
* Zarządzanie harmonogramem, budżetem, ryzykami, zależnościami oraz governance programu
* Prowadzenie regularnych spotkań statusowych oraz raportowanie postępów projektu do sponsorów i komitetów sterujących
* Koordynacja pracy międzynarodowych, wielofunkcyjnych zespołów projektowych
* Identyfikacja i adresowanie ryzyk projektowych oraz zapewnienie realizacji założonych celów biznesowych
* Wspieranie działań związanych z zarządzaniem zmianą i adopcją nowych procesów oraz rozwiązań w organizacji
* Zapewnienie spójności działań transformacyjnych z globalną strategią organizacji
Wymagania:
* Minimum 8 lat doświadczenia w zarządzaniu złożonymi projektami lub programami transformacyjnymi
* Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu globalnych inicjatyw transformacyjnych w obszarze HR, H2R lub pokrewnych procesów biznesowych
* Doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami na poziomie globalnym, w tym współpracy z senior leadership oraz executive management
* Wysoka dojrzałość biznesowa oraz umiejętność poruszania się w środowisku międzynarodowych organizacji
* Doświadczenie w prowadzeniu projektów obejmujących wiele krajów, jednostek biznesowych i zespołów funkcjonalnych
* Praktyczna znajomość zarządzania budżetem, ryzykiem, governance oraz zależnościami projektowymi
* Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami oraz partnerami zewnętrznymi
* Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i prezentacyjne
* Doświadczenie w obszarze Change Management
* Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1)
Nice to have:
* Doświadczenie w transformacjach HR opartych o rozwiązania SAP SuccessFactors, Workday lub podobne platformy
* Certyfikacje projektowe (PMP, PRINCE2, PMI, Agile)
* Doświadczenie w środowisku Shared Services / Global Business Services
* Znajomość procesów Hire-to-Retire oraz transformacji organizacyjnych na dużą skalę
Oferujemy:
* Udział w strategicznym, globalnym programie transformacyjnym
* Współpracę z międzynarodowymi zespołami i kadrą zarządzającą najwyższego szczebla
* Realny wpływ na kierunek i sposób realizacji transformacji organizacyjnej
* Pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku
* Pracę zdalną
* Kartę MultiSport PLUS
* Prywatną opiekę medyczną

apply