Профессиональные Стандарты В Области Управления Персоналом Реферат
Профессиональные Стандарты В Области Управления Персоналом Реферат
Все предметы
Стандартизация
Профессиональный стандарт
Профессиональный стандарт управления персоналом
Выполнение любых типов работ по
стандартизации
Работаем по будням с 10:00 до 20:00
Методические указания
Блог для фрилансеров
Статьи о заработке онлайн
Справочник рефератов
Магазин готовых работ
Вопрос - Ответ
Партнерская программа
Работа для репетиторов
Работа для преподавателей
Калькуляторы
Сервис помощи студентам
© 2020
Справочник24 Все права защищены
Вы будете перенаправлены на Автор24
Статья предоставлена специалистами сервиса
Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым
можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
Понятие профессиональный стандарт явление относительно новое. Оно было введено в оборот в 2016 году, не стоит его путать с должностными инструкциями. Так, если последняя будет полезна, скорее всего, для самих сотрудников, то профессиональный стандарт - для руководства и работодателей.
Стоит также заметить, что начальству будет гораздо удобнее ориентироваться с помощью профессиональных стандартов потому, что сам документ включает в себя список должностей на предприятии и описание функциональных обязанностей каждого рабочего.
Профессионально-трудовые стандарты - это стандарты, которые определяют, насколько лицо отвечает требованиям производительности для работы с определенным родом занятий в определенной стране. Профессиональные стандарты (далее - ПС) нового типа - это:
Задай вопрос специалистам и получи ответ уже через 15 минут!
По мнению А. Крушельницкой, термин «персонал» является наиболее целесообразным на уровне организации, поскольку определяет личный состав организации, которая работает по найму и характеризуется определенными признаками. Основными из них являются: трудовые взаимоотношения с работодателем, которые оформляются трудовым договорам, владение качественными характеристиками, сочетание личных и организационных целей.
К промышленно-производственному персоналу относят работников, занятых в производстве и его обслуживании (в том числе в научно-исследовательских подразделениях и лабораториях, на складах, в охране, в управлении предприятием). К непроизводственному персоналу относятся работники непроизводственной сферы (жилищно-коммунальное хозяйство, дошкольные детские заведения, медицинские пункты и т.д.).
Дефиниция «производственный персонал» истолковывается как совокупность постоянных или временных работников, которые получили необходимую профессиональную подготовку. Они обладают определенными компетенциями по выполнению функциональных обязанностей и осуществлению технологического процесса, имеют опыт практической работы, создают материальные ценности или оказывают производственные услуги. Исследования в странах ЕС доказали, что качественно подготовленный производственный персонал является одним из главных факторов создания стратегических конкурентных преимуществ предпринимательских организаций.
Задай вопрос специалистам и получи ответ уже через 15 минут!
Руководители служб управления персоналом и производственными отношениями планируют, направляют и координируют деятельность предприятий по кадровым вопросам и производственным отношениям под общим наблюдением директоров и других главных руководителей, а также для взаимодействия с руководителями других структурных подразделений.
Ведущей тенденцией стандартизации стран ЕС стала поддержка высокого уровня квалификационных стандартов (более распространенное в образовательной и промышленной сфере понятие профессионального стандарта) по подготовке производственного персонала как основы образовательных стандартов и стандартов оценивания (разработка которых остается в этих странах в ведении государства, а осуществляется субъектами сферы труда). Также популярной тенденцией является обеспечение стран - участниц ЕС лучшими образовательными программами с последующим представлением рабочих мест, расширением возможностей для личности по повышению квалификации и построения карьеры.
Квалификационные стандарты - это стандарты качества образования, принятые представителями образовательных органов, различных отраслей экономики, содержащие описание умений и знаний необходимых для профессиональной деятельности, а также условий и методов оценки профессиональной пригодности.
Они обладают нормативным требованием к профессиональным компетенциям выпускника, основой программирования учебного процесса (основан на модулях функциональных компетенций, совокупность которых можно оценить и сертифицировать) и оценкой качества образования, распространяемая на различные профессии и виды деятельности.
Задай вопрос специалистам и получи ответ уже через 15 минут!
Профессиональный стандарт управления персоналом
Профессиональные стандарты | Управление персоналом
Профессиональные стандарты : механизм применения...
Реферат : Новые направления кадровой политики... - BestReferat.ru
Профессиональный стандарт : специалист по управлению ...
Количественное Определение Глюкозы В Вине Курсовая
Виды Обеспечения Сапр Реферат
Соискатель Диссертация
Как Оформить Сочинение 3 Класс Образец
Связь Поколений Сочинение Рассуждение