Проектирование автоматизированного рабочего места сотрудника отдела кадров. Дипломная (ВКР). Информационное обеспечение, программирование.
⚡ 👉🏻👉🏻👉🏻 ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻
Информационное обеспечение, программирование
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы на - Проектирование автоматизированного рабочего места сотрудника отдела кадров
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Нужна качественная работа без плагиата?
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу Без плагиата!
1. Результаты предпроектного обследования администрации петровского
муниципального района г. Светлоград. Формулировка задач проектирования
1.1 Результаты предпроектного обследования администрации
Петровского муниципального района СК, г. Светлоград
1.1.1 Объект и методы проведения предпроектного обследования
1.1.2 Программа проведения обследования
1.2 Характеристика администрации Петровского муниципального района
СК, г. Светлоград
1.2.1 Общая характеристика предприятия
1.2.2 Организационная структура администрации
1.2.3 Организационно-управленческая модель администрации
1.3 Технические и программные средства ЭИВТ администрации
Петровского района
1.3.1 Задачи, решаемые с использованием средств ЭИВТ
1.3.5 Организация доступа к мировым информационным сетям
1.3.6 Обеспечение информационной безопасности, защита информации
1.3.7 Информационные базы и информационные потоки
1.3.8 Проблемные ситуации и способы их решения
1.3.9 Выбор проблемной ситуации для решения
1.4 Формулировка задач проектирования
1.4.2 Назначение, цели создания программы "Отдел кадров"
1.4.3 Характеристика объекта автоматизации
1.4.4 Требования к программе "Отдел кадров"
1.4.5 Состав и содержание работ по созданию программы
1.4.6 Порядок контроля приёмка программы
1.4.7 Требования к составу и содержанию работ по подготовке объекта
автоматизации к вводу программы в действие
1.4.8 Требования к документированию
2. Реализация информационной подсистемы "отдел кадров"
2.1 Обоснование выбора среды разработки информационной подсистемы
2.2 Реализация информационной подсистемы "Отдел кадров"
2.2.2 Разработка интерфейса главной формы
2.3.3 Разработка интерфейса дочерних окон
2.3.5 Создание программы установки информационной подсистемы
"Отдел кадров"
3. Информационное и программное обеспечение
3.2 Функциональное назначение программы
3.3 Описание логической структуры программы
3.4 Требования к техническому обеспечению
3.4.2 Требования к центральному процессору
3.4.3 Требования к оперативному запоминающему устройству
3.4.4 Требования к наличию сводного места на жестком диске
3.8 Результаты тестирования программы
3.9 Инструкция оператору по работе с программой
4. Технико-экономическое обоснование проекта
4.3 Расчет себестоимости автоматизированной информационной системы
4.4 Оценка экономической эффективности внедрения программного
продукта
4.5 Основные технико-экономические показатели проекта
5. Безопасность и экологичность проекта
5.1 Общая характеристика опасных, вредных факторов на рабочем месте
оператора информационной подсистемы
5.2 Общие мероприятия по обеспечению безопасности на рабочем месте
5.3 Расчет искусственного освещения в рабочем помещении
Темой данной дипломной работы является автоматизированное
рабочее место сотрудника отдела кадров администрации. Результатом работы
является программа "Отдел кадров", применяемая в администрации
Петровского муниципального района СК, г. Светлоград.
Работа отдела кадров крупной организации (в данном случае
более 100 человек) связана с накоплением большого количества информации о
личных данных сотрудников. Традиционно информация храниться на бумажных
носителях. При этом трудно осуществить быстрый отбор нужных данных при приеме
на работу, уходе в отпуск, увольнении, переходе на другую должность или других
перемещениях сотрудника.
После анализа поставленной задачи стало необходимо изучить
предметную область, в которой решалась задача создания автоматизированного
рабочего места сотрудника отдела кадров. Для этого первым этапом стало изучение
и понимание основных принципов построения автоматизированных рабочих мест как
таковых. Как выяснилось в ходе изучения этой области, проработке интерфейса
стоит уделить немалое внимание. Плохо продуманный интерфейс может свести на нет
желание работать с программой независимо от примененных аппаратно-программных
средств для ее реализации.
Немаловажен вопрос надежности хранения и конфиденциальности
личных данных о работающих в организации. При указанной численности штата
администрации отдел кадров состоит из начальника отдела кадров и нескольких
сотрудников отдела кадров, каждый из которых имеет индивидуальный логин и
пароль, необходимый для входа в систему.
В результате выполненных работ разработано программное
обеспечение "Отдел кадров" удовлетворяющий потребностям
администрации.
В рамках темы дипломного проекта объектами обследования
являются:
администрация Петровского муниципального района СК, г.
Светлоград;
цели функционирования администрации Петровского
муниципального района СК, г. Светлоград;
организационная структура администрации Петровского
муниципального района СК, г. Светлоград;
документооборот администрации Петровского муниципального
района СК, г. Светлоград;
программные и технические средства администрации Петровского
муниципального района СК, г. Светлоград.
Основными целями выполнения предпроектного обследования
администрации Петровского муниципального района СК, г. Светлоград являются:
изучение предметной области функционирования отдела кадров;
автоматизация рабочего места сотрудника отдела кадров;
выявление финансовых и временных ограничений на процесс
автоматизации рабочего места сотрудника отдела кадров.
Характеристики методов проведения предпроектного обследования
администрации Петровского муниципального района СК, г. Светлоград приведены в
таблице 1.1.
Таблица 1.1 - Методы организации проведения обследования
Критерии
классификации методов организации проведения обследования
При выборе методов учитывались следующие критерии [1]:
степень личного участия проектировщика информационной подсистемы в сборе
материала; временные, трудовые и стоимостные затраты на получение сведений о
администрации Петровского муниципального района СК, г. Светлоград.
Программа обследования администрации Петровского
муниципального района СК, г. Светлоград представлена в таблице 1.2.
Таблица 1.2 - Программа обследования администрации
Петровского муниципального района СК, г. Светлоград
Организационная
структура администрации
Существующая в
отделе кадров информационная система
Проблемные
ситуации в работе отдела кадров
План-график выполнения работ на стадии сбора материалов
обследования представлен в таблице 1.3.
Таблица 1.3 - План-график выполнения работ на стадии сбора
материалов обследования
Организационная
структура администрации
Цели функционирования
администрации
Задачи решаемые
с использованием средств ИВТ
Существующая в
отделе программма, используемая для работы с сотрудниками
Проблемные
ситуации в работе администрации
Администрация Петровского муниципального района
Ставропольского края является органом местного самоуправления Петровского
муниципального района, осуществляющим испольнительно-распорядительные функции.
Администрация Петровского муниципального района
взаимодействует с территориальными федеральными органами исполнительной власти,
государственными органами исполнительной власти Ставропольского края, органами
местного самоуправления поселений района. Администрация Петровского
муниципального района СК имеет статус юридического лица.
В компетенцию администрации Петровского муниципального района
СК, г. Светлоград входят следующие вопросы местного назначения:
организация и выполнение решений, принятых в установленном
порядке населением района или советом муниципального района;
формирование и представление в совет Петровского
муниципального района для утверждения проекта бюджета района и его исполнение в
соответствие с законами РФ;
организация в границах Петровского муниципального района
электро - и газоснабжения поселений;
организация охраны общественного порядка на территории
муниципального района;
формирование и содержание муниципального архива, включая
хранение архивных фондов и фондов поселений;
организация и осуществление мероприятий межпоселенческого
характера по работе с детьми и молодежью.
Администрацию возглавляет глава администрации. В
непосредственном подчинении главы администрации находятся четыре заместителя,
образующих второй уровень управления. Низший (оперативный) уровень управления
представлен сотрудниками отделов администрации. Они заняты непосредственным
выполнением производственных задач. Организационно-управленческая структура
представлена на рисунке 1.1.
программное обеспечение рабочее место
Рисунок 1.1 - Организационно-управленческая структура
администрации
Для того чтобы построить организационно-управленческую модель
администрации построим таблицу, которая связывает группы функциональных задач и
подзадач, решаемых системой управления администрации (таблица 1.4).
Руководствуюсь данными, представленными в
таблице (1.4), построим организационно-управленческую модель администрации в
виде таблицы-матрицы (таблица 1.5) связывающей между собой должностных лиц,
номера и наименование задач, представленных ранее в таблице 1.4.
Таблица 1.4 - Группы функциональных задач и подзадач,
решаемых системой управления администрации
Процессы,
протекающие в функциональныхобластях
1.3 Управление
информационной системой
2.1 Обеспечение
информационными технологиями и технической базой
3.3 Работа с
администрациями других районов СК
Таблица 1.5 -
Организационно-управленческая модель администрации
Начальник
отдела с/х и охраны окружающей среды
Начальник
отдела экономического развития
Начальник
отдела учета и отчетности
Начальник
отдела муниципального хозяйства
Начальник
отдела имущественных и земельных отношений
Начальник
отдела социального развития
Начальник
отдела по организационным и общим вопросам
Начальник
правового и кадрового обеспечения
В таблице 1.5 на пересечении столбцов и строк
стоят символы, означающее следующее:
\ - основная ответственность за выполнение
процесса;
пустая ячейка - безучастие в процессе или
очень слабое, косвенное участие.
С использованием средств ЭВТ решаются как задачи обеспечения
деятельности администрации, так и задачи обслуживания граждан. В решении задачи
управлении администрации (управление финансами, управление кадрами, юридическое
обеспечение) используются:
автоматизированная система "1С: Предприятие";
автоматизированная система "Гарант";
информационная система "Юристконсультант".
В решении ряда задач, как обеспечения работы администрации,
так и оказания услуг (юридическим и физическим лицам) также используется
разнообразное программное обеспечение общего применения (MS Office и др.).
На основе данных предпроектного обследования построим таблицу
"Основные технические средства ИВТ используемые в администрации"
(таблица 1.6)
Таблица 1.6 - Основные технические
средства
Рабочие станции
отдел проектирования и эксплуатации
Рабочие станции
отдела эксплуатации
Рабочие станции
отдела информационных технологий
Dial-UP модемы
для установки в стойку
Используются компьютеры семейства IBM PC, имеющие различную
комплектацию.
Персональные компьютеры имеют следующие характеристики:
процессор Intel Pentium или AMD Athlon;
материнская плата (встроенные аудио и видео);
оперативная память - 1024-2048 Мбайт;
устройство для чтения и записи компакт-дисков;
ЖК дисплей Philips диагональю 17″-19″.
Прикладное программное обеспечение включает программы
диагностики работоспособности компьютера, антивирусы, архивацию, обслуживание
сети. Это программы, которые направлены на поддержание работы элементов системы
в рабочем состоянии. Они называются утилитами и обеспечивают обслуживание ЭВМ,
служат для выполнения вспомогательных операций по обработке.
3. Microsoft Office 2007: MS Word, MS Excel,
MS InfoPath, MS Visio, Access, MS Outlook, MS Power Point.
. ADOBE READER 8, версия 8.0.
На основе данных предпроектного обследования составим таблицу
"Использование программных средств" (таблица 1.7). В таблицу включены
только основные средства.
Таблица 1.7 - Использование программных средств
В таблице 1.7 на пересечении столбцов и
строк стоят символы, означающее следующее:
\ - обеспечение условий выполнения задачи;
у - уникальное программное средство,
специально созданное для решения соответствующих задач в администрации;
а - адаптированное программное средство,
адаптированное под решение задач администрации;
п - прочее прикладное программное
обеспечение;
с - системное программное обеспечение.
Основное назначение локальной сети администрации Петровского
муниципального района СК, г. Светлоград является обмен информацией между рабочими
станциями разных или одного отдела, а также организация доступа к ресурсам
глобальной сети Internet по средствам коммуникационного сервера. Используется сеть в
стандарте Ethernet, основанная на стандарте IEEE 802.3 В сети используется
топология "Дерево". В качестве кабельной системы используется витая
пара.
Схема локальной сети администрации Петровского муниципального
района СК, г. Светлоград представлена на рисунке 1.2.
Рисунок 1.2 - Схема локальной сети администрации
Корневой коммутатор - DSG-1216R, хаб нулевого уровня;
Хаб L1 - D-Link DES-1016D - хаб первого уровня, h1;
ПО - периферийное оборудование, подключенное к TCP/IP серверу;
ИБП 1-10 - источники бесперебойного питания.
Для полноценного выполнения всех
функциональных задач, каждый компьютер администрации имеет доступ к ресурсам
глобальной сети Internet. Для обеспечения безопасности и контроля за трафиком,
на коммуникационный сервер установлено программное обеспечение
"TrafficFilter for Microsoft TMG/ISA server". В данной программе
прописываются IP адреса рабочих станций, которые могут получить доступ к ресурсам
сети Internet. Также возможно установить лимит для конкретной рабой станции на
месяц входящего и исходящего трафика, просматривать статистику и создавать
отчёты, а также запрещать вход на определенные сайты. Поставщиком услуг
высокоскоростного доступа к ресурсам мировой сети, является ставропольский
филиал открытого акционерного общества "ЮТК". В соответствии с
выбранным тарифным планом максимальная скорость доступа к сети Internet 4
Мбит/с.
Защита информации обеспечивается комплексом программных
(используется антивирусное программное обеспечение от Dr. Web 6), и организационных
мер (еженедельное резервное копирование для особо важных файлов). Защита от
аварий электропитания осуществляется с использованием источников бесперебойного
питания типа Line-interactive подключенных к сети через адаптеры Ethernet. Резервное
аккумуляторное питание обеспечивается только для оборудования серверной
(сервера, Ethernet-коммутаторы), расчётное время поддержания питания при 100%
нагрузке достигает 30 минут, что вполне достаточно учитывая наличие в
администрации также и резервного ввода питания.
Информационные потоки в администрации - это перемещение
информации от одного сотрудника администрации к другому или из одного отдела в
другой. Цель работы с информационными потоками - упрощение и оптимизация
работы. Информационное поле администрации условно можно подразделить на
внутренние (собственные) и внешние потоки. Собственные информационные потоки
объединяют информацию, находящуюся внутри администрации и циркулирующую в ней.
К ним следует относить:
данные бухгалтерского учета и другой обязательной отчетности
за текущий и прошлые периоды;
приказы и распоряжения руководителя (письменные и устные);
данные внутреннего документооборота (бумажного и
электронного);
результаты анализа финансовой деятельности;
Внутренние потоки образуются в основном, при использовании на
предприятии программных продуктов "1С: Предприятие"
"Гарант", "Юрисконсультант".
Внешние информационные потоки представляют собой информацию,
создаваемую вне администрации во внешней деловой среде. Внешняя деловая среда -
это совокупность экономических, политических, иных субъектов, действующих за
пределами администрации, и отношений, складывающихся между ними и
администрацией. К внешним возможно отнести Internet-потоки, связанные с
обслуживанием пользователей работающих на дальнем подключении.
Определяющим моментом в процессе работы администрации
является диагностика проблемной ситуации, то есть выявление несоответствия
фактического состояния объекта управления его планируемому, желаемому состоянию
(цели или результату). Целью идентификации текущей проблемной ситуации в
администрации в рамках обследования его состояния является поиск
соответствующих решений, которые возможно применить для ее устранения.
Проблемные ситуации в работе отдела кадров администрации,
выявленные в ходе предпроектного обследования, а также возможные способы
решения проблемных ситуаций, представлены в таблице 1.8.
Таблица 1.8 - Проблемные ситуации и способы их решения
1 Существенные
временные затраты на оформление документов по трудоустройству, а также
формирование соответствующих отчетов;
Разработка
новой системы автоматизации оформления документации
2. Вся
документация отдела кадров администрации Петровского муниципального района
СК, г. Светлоград представлена в бумажном виде, вследствие этого сотрудниками
теряется много времени на поиск необходимых документов
Разработка
программы автоматизации оформления документов
Одной из основных проблем в функционировании отдела кадров
администрации является проблема, связанная с ведением базы данных сотрудников.
Вся документация по приему на работу, увольнению и т.д. велась в бумажном виде.
А это требовало значительных временных и физических затрат, как в оформлении
документов, так и в последующем их поиске.
Выходом из данной проблемной ситуации
является необходимость разработать программу, которая должна полностью решить
данные проблемные ситуации.
Полное наименование - программа для автоматизации рабочего
места сотрудника отдела кадров для администрации Петровского муниципального
района СК, г. Светлоград
Наименование организации разработчика - ГОУ ВПО
"Северо-Кавказский Государственный Технический Университет",
факультет информационных систем и телекоммуникаций, кафедра Информационных
систем и технологий, студент группы ИС - 061 Жилкин Павел Александрович.
Наименование организации заказчика - администрации
Петровского муниципального района СК, г. Светлоград. Источники финансирования -
работы проводятся инициативно без оплаты.
Порядок оформления и предъявления заказчику результатов работ
по созданию системы - программа "Отдел кадров", реализованная в виде
приложения баз данных на платформе Microsoft Windows, должна быть
представлена в электронном формате на CD-ROM.
Назначение программы - автоматизация рабочего места
сотрудника отделов кадров, а также формирования соответствующих отчетов.
Цели создание программы "Отдел кадров":
сокращение временных затрат на оформление документов по
трудоустройству, а также формирование соответствующих отчетов;
переход от базы данных, содержащей сведения о сотрудниках и
реализованной на бумажных носителях, к электронному виду баз данных программы
"Отдел кадров"
Краткие сведения об объекте автоматизации - рабочее место
сотрудника отдела кадров администрации Петровского муниципального района СК, г.
Светлоград
Условия эксплуатации - стандартные.
Характеристика окружающей среды - кабинет сотрудника отдела
кадров, занимающегося кадровыми вопросами.
Требования к системе в целом - программа "Отдел
кадров" должна автоматизировать процесс обработки и оформления документов
сотрудников.
Требования к задачам, которые выполняет
система:
1. Программа
"Отдел кадров" должна обеспечить ведение электронной базы данных
персонала;
2. Программа
"Отдел кадров" должна поддерживать автоматизированное формирование,
просмотр и печать отчетов;
3. Программа
"Отдел кадров" должна обеспечивать защиту информации от
несанкционированного доступа;
4. Программа
"Отдел кадров" должна быть реализована на платформе Microsoft Windows.
Запланирован следующий состав и содержание работ по созданию
программы:
изучение предметной области - с 01февраля по 10 марта 2011
г.;
кодирование - с 10 марта по 20 апреля 2011 г.;
отладка и тестирование - с 20 апреля по 10июня 2011 г.;
сдача проекта - 10 по 25 июня 2011 г.
Испытания проводятся специально созданной комиссией. В состав
комиссии входят представитель заказчика и исполнитель, результаты испытаний
отражаются в протоколе испытаний. Приёмка программы осуществляется комиссией
создаваемой заказчиком.
Программа "Отдел кадров" должна быть установлена на
компьютер, находящийся в рабочем кабинете сотрудника отдела кадров занимающегося
ведением электронной базы данных персонала, проектировщиком - студентом группы ИС -
061, Жилкиным Павлом Александровичем, должен быть проведен инструктаж
сотрудника по работе с программой.
Проектировщиком представляется файл программы "Отдел
кадров" в электронном формате на CD-ROM вместе с результатами тестирования и краткой
инструкцией оператору по установке и работе с информационной подсистемой.
заказ на разработку программного комплекса автоматизации
рабочего места сотрудника отдела кадров администрации Петровского
муниципального района СК, г. Светлоград
отчет о преддипломной практике студента группы ИС - 061
Жилкина Павла Александровича
. Изучена организационная структура и функциональная модель
администрации, произведен анализ документооборота, технических и программных
средств, функционирующих в ней, в результате чего выявлены следующие проблемные
ситуации:
существенные временные затраты на оформление документов по
трудоустройству, а также формирование соответствующих отчетов;
вся документация отдела кадров администрации Петровского
муниципального района СК, г. Светлоград представлена в бумажном виде,
вследствие этого сотрудниками теряется много времени на поиск необходимых
документов.
. Для устранения выше перечисленных проблемных ситуаций было
решено автоматизировать рабочее место сотрудника отдела кадров, путем создания
программы, которая сократит время оформления и поиска документов.
. Сформированы основные критерии и требования для реализации
программы, а также внедрение её в работу отдела кадров.
Среды разработки были созданы для того, чтобы максимизировать
производительность программиста благодаря тесно связанным компонентам с
простыми пользовательскими интерфейсами. Это позволит разработчику сделать
меньше действий для переключения различных режимов, в отличие от дискретных
программ разработки.
Совершенствование сред разработки происходит от года в год.
На сегодняшний день наиболее популярными и универсальными
являются: Sun Studio, Microsoft Visual Studio 2010, Borland Developer Studio, Borland Delphi Borland C++ Builder и др.
Учитывая наличие бесплатной версии Microsoft Visual Studio
2010, для разработки клиентской части информационной подсистемы "Отдел
кадров" была выбран именно эта среда разработки.Visual Studio - мощная
среда разработки, обеспечивающая высокое качество кода на протяжении всего
цикла разработки ПО, от проектирования до разработки. Какие бы приложения вы не
разрабатывали, для SharePoint, Internet, Windows, WindowsPhone, и других платформ,
Visual Studio это универсальное всеобъемлющее решение.
Основные возможности Microsoft Visual Studio 2010:
) наличие набора мощных средств, которые упрощают весь
процесс разработки приложений;
) управление жизненным циклом приложений (ALM);
В пакет Microsoft Visual Studio 2010 добавлены:
IntelliTrace, решает проблему невоспроизводимости ошибок;
понимание существующей архитектуры, расширение функций
позволяющие Architecture Explorer распознать активы существующего кода и их
взаимозависимости, а также создавать точные модели структуры приложения;
обеспечение согласованности архитектурны;
использование ручного тестирования, использовано единое
средство для записи и обновления тестовых требований, автоматизации ручных
тестов и ускорения цикла исправления и одобрения приложения за счет охвата
всего контекста тестирования;
управление проектом с учетом будущего.
Основные возможности Microsoft Visual Studio 2010 приведены
на рисунке 2.1.
Рисунок 2.1 - Основные возможности Microsoft Visual Studio
2010
Основанием выбора данной среды является:
использование этой среды в администрации;
востребованность и актуальность данной среды в настоящее
время.
Приложение разрабатывается в Microsoft Visual Studio 2010, в
которой реализованы новейшие достижения Microsoft для разработчиков,
руководителей разработки, тестировщиков и дизайнеров (Рисунок 2.1).
Язык программирования для реализации этой части
информационной подсистемы - C# при взаимодействии с языком разметки XAML (eXtensible Application
Markup Language - расширяемый язык разметки приложений).
XAML широко используется в.net Framework 3.0, в особенности в Windows
Presentation Foundation (WPF) и Windows Workflow Foundation (WF).
В WPF XAML используется как язык разметки пользовательского
интерфейса, для определения элементов пользовательского интерфейса, привязки
данных, поддержки событий и др. свойств.
В WF, при помощи XAML можно определять последовательности
выполняемых действий (workflows).файлы можно создавать и редактировать при
помощи инструментов визуального конструирования, таких как Microsoft Expression
Blend, Microsoft Visual Studio, WPF visual designer.
Также, их можно создавать при помощи стандартного текстового
редактора, редактора кода такого как: XAMLPad (XamlPad - это основной
визуальный редактор для языка XAML), или графического редактора, такого как
Vectropy.# разрабатывался как язык программирования прикладного уровня для CLR
("общеязыковая исполняющая среда" - компонент пакета Microsoft.net
Framework) и, как таковой, зависит, прежде всего, от возможностей самой CLR.
Это касается, прежде всего, системы типов C#.
Присутствие или отсутствие тех или иных выразительных
особенностей языка диктуется тем, может ли конкретная языковая особенность быть
транслирована в соответствующие конструкции CLR. В C#, как в несомненно
современном языке, также существуют характерные особенности для обхода
возможных ошибок.
Помимо "сборки мусора", все переменные
автоматически инициализируются средой и обладают типовой защищенностью, что
позволяет избежать неопределенных ситуаций в случае, если программист забудет
инициализировать переменную в объекте или попытается произвести недопустимое
преобразование типов.
Также в C# были предприняты меры для исключения ошибок при
обновлении программного обеспечения.
Изменение кода, в такой ситуации, может непредсказуемо
изменить суть самой программы.
Чтобы помочь разработчикам бороться с этой проблемой C#
включает в себя поддержку совместимости версий (vesioning).
Рисунок 2.1 - Microsoft Visual Studio 2010
Проведя анализ предметной области было выяснено что в проект
необходимо добавить ряд окон приведенных в таблице 2.1
Таблица 2.1 - Название и назначение окон
Окно
направления работника в командировку
Для реализации поддержки технологий tape в проект необходимо
добавить библиотеку "ribbon. dll".
Для этого на вкладке Solution Explorer в контекстном меню
пункта References необходимо выбрать пункт Add references, а затем указать
расположение библиотеки (по умолчанию данная библиотека находится в папки с
установленной Visual Studio 2010).
Перед началом проектирования интерфейса на языке разметки XAML, поле разметки
необходимо указать основные классы и расширения имен рисунок 2.2.
На языке разметки необходимо явно указать будущие элементы
управления, такие как панель tape, datagrid, button, checkbox и т.д.
На рисунке 2.3 представлен интерфейс главной формы
приложения, содержит в себе меню, в котором расположены кнопки создания,
сохранения и открытия документов. Вкладка "Редактирование" содержит в
себе поиск необходимых сотрудников, а также дает возможность работать над уже
сохраненными полями (Рисунок 2.4). Расчет стажа, а также просмотр вывод на
печать текущей документации и окно вакансии находятся в вкладке
"Расчеты" (Рисунок 2.5). Приказы на оформление отпуска, командировки
или оформления больничного листа находятся на вкладке "Приказы"
(Рисунок 2.6), а пример документации, которую выводят на печать можно увидеть
на рисунке 2.7.
Рисунок 2.3 - Интерфейс главной формы приложения, вкладка
"Файл"
Рисунок 2.4 - Интерфейс главной формы приложения, вкладка
"Редактирование"
Рисунок 2.5 - Интерфейс главной формы приложения, вкладка
"Расчеты"
Рисунок 2.6 - Интерфейс главной формы приложения, вкладка
"Приказы"
Рисунок 2.7 - Отчет о предоставлении отпуска работнику
Для реализации интерфейса дочерних окон используются методы и
приемы в точности схожие с методами, используемыми при проектировании
интерфейса главного окна. В приложении добавлено одно дочернее окно "Reg", которое выполняет
роли по авторизации пользователя при загрузки программы. Окно авторизации
(рисунок 2.5).
Рисунок 2.5 - Авторизация пользователя
Дипломная (ВКР). Информационное обеспечение, программирование.
Реферат: Демография Приморского края. Скачать бесплатно и без регистрации
Дипломная работа по теме Социальная работа в пенитенциарных учреждениях
Контрольная работа: Налоги, взимаемые с физических лиц
Лабораторная Работа 9 Изучение Треков
Реферат: Why Have Psychologists Stressed The Importance Of
Курсовая работа по теме Климат Крымского полуострова и тенденции его изменения
Физическая Работоспособность Реферат
Оформление Приложение В Курсовой Образец
Аварийно Спасательная Работа Реферат
Холдинг Титан 2 Диссертации
Готовые Рефераты По Предмету Литература
Реферат по теме Понятие бесконечности в науке и искусстве
Реферат: Швеция
Эссе Особенности Российской Психологии Управления
Проблемы лесопользования
Описание Великой Отечественной Войны Сочинение
Реферат На Тему Современные Поисковые Системы
Реферат Здоровым Быть Здорово
Доклад по теме Балтийская кольчатая нерпа
Банк Аргументов Эссе
Курсовая работа: Изучение темы "Минеральные удобрения" в школьном курсе химии
Похожие работы на - Теоретические основы конкурентоспособности и конкурентной среды
Похожие работы на - Влияние глобализации на внешнеэкономическую деятельность предприятия