Product manager

Формат работы: полная занятость, удаленный формат работы.

ЗП: обсуждаем на собеседовании.

О нас: криптообменник В2C, за шесть лет работы на рынке вошедший в топ-4 мира по instant exchange.

Наш стэк: Node.js, TypeScript, PostgreSQL, RabbitMq, Redis, Kubernetes.

Мы ищем человека, который:

1. Имеет аналитические навыки и способность принимать решения на основе данных;
2. Имеет опыт работы продакт менеджером не менее 2 лет;
3. Имеет опыт ведения продуктовой команды in-house;
4. Применял базовые инструменты продуктового менеджмента - анализ рынка и конкурентов, построение дорожной карты, отслеживание и постановка метрик продукта;
5. Имеет опыт работы с количественными и качественными исследованиями;
6. Проводил тестирование продуктовых гипотез с использованием методов A/B тестирования и других инструментов;
7. Глубокое понимание процессов разработки и умение работать с Agile методологиями;
8. Обладает знаниями аналитических и маркетинговых инструментов, основ UX/UI дизайна, веб и мобильной разработки;
9. Владеет английским языком на уровне B2 и выше;
10. Опыт работы в В2B.

Будет плюсом:

1. Опыт работы в сфере fintech (если работал с криптой - идеально).

Что надо будет делать:

1. Работать с гипотезами в полном цикле от генерации до реализации и снятия результата;
2. Проектировать дорожную карту части продукта, планировать будущие спринты вместе с ПМом, расписывать User Story и Epic;
3. Заниматься ресерчем рынка, конкурентов, проводить качественные и количественные исследования;
4. Отвечать и управлять выделенным стримом, где уже есть укомплектованная кросс-функциональная команда;
5. Работать с метриками и аналитикой, увеличивать ключевые метрики стрима;
6. Взаимодействовать с другими командами разработки и маркетинга по общим направлениям работы;
7. Работать в связке с CPO и другими продакт менеджерами.

Что мы предлагаем:

1. Неформальная рабочая атмосфера, гибкое начало рабочего дня (до 13.00), возможность работать полностью удаленно;
2. Поддержка инициатив, готовность идти на риски и экспериментировать;
3. Строим индивидуальный путь развития для сотрудника, компенсируем курсы и отправляем учиться на конференции;
4. Базовые вещи, о которых все-таки стоит упомянуть - заработная плата без задержек, оплачиваемые отпуска, больничные, 8-часовой рабочий день;
5. Развитая корпоративная культура - компенсация коворкинга, спорта, подарки на праздники и дни рождения, онлайн корпоративы для удаленных сотрудников.