Проблемы Трудодефицитных Регионов России Реферат
Проблемы Трудодефицитных Регионов России Реферат
FAQ Обратная связь Вопросы и предложения
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
<<
<
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Следующая >
< Предыдущая
Стр 19 из 26
19
20
21
22
23
24
25
26
<<
<
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Следующая >
< Предыдущая
Стр 19 из 26
19
20
21
22
23
24
25
26
19.02.2016 15.69 Кб 22 рецензия.docx
19.09.2019 479.23 Кб 0 РЭУ лекции.doc
19.02.2016 136.45 Кб 4 Самозванцы.rtf
17.08.2019 344.58 Кб 0 сгму шпора.doc
+
Важным
фактором, влияющим как на содержание
и формы вхождения России в мировые
хозяйственные связи, становится
расширение непосредственного участия
регионов РФ во внешнеэкономической
деятельности
+
Основными
нормативно-правовыми актами,
регулирующими внешнеэкономическую
деятельность регионов России, являются:
+
- ФЗ от 8.12.03г. №164-ФЗ
«Об основах государственного регулирования
внешнеторговой деятельности» (в ред.
от 02.02.2006);
+
- ФЗ от 8.12.03г. №165-ФЗ
«О специальных защитных, антидемпинговых
и компенсационных мерах при импорте
товаров» (в ред. от 30.12.2006);
+
- ФЗ от 07.07.1993г.
№5340-1 «О торгово-промышленных палатах
в Российской Федерации» (в ред. от
23.07.2008).
+
В
основе внешнеэкономической деятельности
российских регионов лежит:
+
1. Объективный
интерес экономической территории,
взаимодействующей с окружающим внешним
миром;
+
2. Экономический
интерес хозяйствующего субъекта;
+
3. Общероссийский
интереса в области внешнеэкономической
деятельности региона.
+
Механизм
внешнеэкономической деятельности
в регионах РФ включает:
+
-международную
торговлю, кооперацию производства, в
том числе функционирование совместных
предприятий,
+
- привлечение
иностранных инвестиций,
+
- активизацию во
внешнеэкономических связях малого и
среднего бизнеса,
+
- приграничное
сотрудничество российских регионов,
+
- использование
преимуществ зон свободного
предпринимательства.
+
Основными
функциями
субъектов РФ в области внешнеэкономической
деятельности:
совершенствование
структуры экономики региона (как путем
участия в реализации общефедеральных
программ, так и самостоятельно);
содействие в меру
возможностей организации кредитования
и страхования экспортных сделок
регионального значения;
налаживание
экономического сотрудничества с
зарубежными государствами и их регионами
при наличии обоюдной заинтересованности;
помощь в организации
сбытовой и информационной инфраструктуры
внешнеэкономической деятельности
(как совместно с федеральными властями,
так и самостоятельно); содействие
хозяйствующим субъектам в организации
экспортно-импортных сделок, удовлетворяющих
потребности региона.
+
Для
современного этапа развития российского
рынка труда характерны следующие
проблемы: высокая безработица; низкая
мобильность населения; наличие
трудоизбыточных и трудодефицитных
рынков труда в регионах; высокая
социально-экономическая дифференциация
населения, влекущая за собой падение
качества ресурсного потенциала; низкая
производительность труда; квалификационные
диспропорции на рынке труда, в том числе
потеря квалификации частью граждан
из-за длительной безработицы или работы
не по специальности.
+
Рынок
труда в России несбалансирован.
Большинство регионов страны за 90 - е
годы стали трудоизбыточными.
Так, например, в ряде областей и республик
России в 2001-2002 г. предложение рабочей
силы значительно превышало спрос на
нее: в Ивановской области - в 158 раз, в
Республике Тува - в 143 раза, а в Архангельской
и Тамбовской областях, республиках
Удмуртия, Бурятия, Дагестан - в 42 - 47 раз.
Естественно, в данных регионах отмечался
высокий уровень безработицы. Например,
в Тыве и Бурятии - 17-22% (при среднероссийском
уровне -8%).
+
Если
потребности
хозяйства территории в рабочей силе
превышают наличие имеющихся трудовых
ресурсов, то регион является
трудодефицитным.
+
Трудодефицитные
регионы
испытывают недостаток в квалифицированной
рабочей силе. Они отличаются сложными
природно-климатическими условиями,
недостаточно развитой социльно-производственной
сферой и инфраструктурой и слабой
закрепляемостью рабочих кадров.
+
К
трудодефицитным относятся: Северный
экономический район, Западно-Сибирский
и Дальневосточный районы. В регионах
Дальневосточного федерального округа
плотность населения составляет 1,1
человек на 1 км 2 .
Именно в этих регионах сосредоточена
большая часть энергетических, сырьевых
и водных ресурсов, использование которых
необходимо для обеспечения роста
экономики
страны и регионов. Их освоение требует
привлечения сюда дополнительных кадров.
+
В
настоящее время распределение
производительных сил характеризуется
следующими тенденциями :
концентрация
спроса и предложения рабочей силы в
центральных районах страны .
В организации субъектов Российской
Федерации Центрального федерального
округа в 2008 г. были приняты на работу
свыше 730 тыс. человек, или 26,8 процента
общей численности вновь принятых
работников в Российской Федерации. В
2007 году миграционный прирост населения
в округе составил 162 тыс. человек, из
них почти 70 тыс. человек в Московской
обл. и более 50 тыс. человек в г.Москве.
+
Одновременно
наблюдается отток
трудоспособного населения из районов
Сибири и Дальнего Востока.
За 2002 - 2007 годы из этих районов выбыло
свыше 740 тыс. человек, из которых около
75 процентов составляли граждане
трудоспособного возраста;
значительное
превышение предложения рабочей силы
над спросом на нее в республиках
Северного Кавказа. В 2007 году в Республике
Дагестан, Республике Ингушетия и
Чеченской Республике не имели работу
от 20 до 50 процентов трудоспособного
населения. Доля длительно безработных
в указанных республиках составляет
свыше 60 процентов.
+
Таким
образом, дезинтеграционные процессы
на рынке труда в отдельных субъектах
Российской Федерации обусловливают
сохранение очагов застойной безработицы,
в то время как в ряде регионов страны
наблюдается нехватка рабочей силы.
Основные
меры по решению проблемы дефицита
кадров:
+
1. Следует
иметь в виду, что в районах Сибири и
Дальнего Востока труд
дорогой.
Полные затраты
на создание условий
труда
и быта в расчете на одного работника
на северо-востоке России вчетверо выше,
чем в Центральной России. Поэтому для
привлечения дополнительных трудовых
ресурсов в эти регионы, необходимо
обеспечить высокий технический уровень
хозяйства и его рациональную структуру,
а прежде всего инфраструктуру.
+
2.
В регионах с экстремальными
природно-климатическими условиями
предусматривается постепенный переход
на преимущественно ротационную систему
привлечения необходимых квалифицированных
кадров, с учетом реальных потребностей
производства, в т.ч. на основе более
широкого использования
вахтового метода ведения работ.
+
3.
Необходимо на федеральном уровне
реализовывать программы по переселению
наших соотечественников в Россию .
А для этого нужно решить вопрос с
обеспечением их медицинским обслуживанием,
выплатой пособий, пенсий и, конечно,
предоставлением рабочего места.
+
4.
При рассмотрении заявок
от регионов на трудовых мигрантов ,
Федеральная миграционная служба РФ в
качестве приоритетных территорий
должна отдавать предпочтение
трудодефицитным
регионам.
Мы и наши партнеры храним и/или получаем доступ к информации на устройстве (например, файлам cookie) и обрабатываем личные данные (например, уникальные идентификаторы и другие данные устройства) для персонализированной рекламы и контента, оценки эффективности рекламы, анализа аудитории и разработки продуктов. С вашего согласия мы и наши партнеры можем использовать данные геолокации и идентификацию посредством сканирования устройства. Политика конфиденциальности
Вы можете изменить свой выбор в любое время в нашей центре конфиденциальности.
23. Проблемы трудодефицитных регионов россии
Проблемы регулирования региональных рынков труда в России – тема научной...
Дифферинциация регионов России по обеспеченности трудовыми ресурсами.
Реферат : "Проблемные регионы России ", Экономика
Проблемные регионы России
Сочинение Рассуждение Пример Написания
Курсовая Работа На Тему Пищевые Добавки
Сочинение Гражданин Из Сан Франциско
Башмаков 4 Класс Контрольные Работы
Как Оформить Лист Содержание В Реферате